Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produkte und Produktpalette sind super.
Flexibel Arbeitszeiten
Die Parkmöglichkeit
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit
Es hat sich in den letzten 20-30 Jahren ein Wasserkopf gebildet. Früher waren die Abteilungsleiter altgediente, heute ist zuviel Junggemüse mit Aufgaben betreut, für die man auch Baustellenerfahrung braucht.
Das Miteinander unter den Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre
Man weiß nicht woran man ist
Das Einzige, was ich hier zu schreiben habe: Irgendjemand denkt sich was aus, um auf sich aufmerksam zu machen und ruck zuck ist jemand dabei es umzusetzen. Hört sich gut an,-- ist es aber nicht. Wenn etwas seit 20 Jahren gut ist, dann wird es nicht durch einen Gedanken besser. Und wenn Umstrukturierungen jeden Monat durchgeführt werden, kann das auch mal zu Unmut bei den Mitarbeitern führen.
Wertschätzung Mitarbeiter, Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Versprechen halten
Den Mitarbeiter sehen und wahrnehmen
Miteinander verbessern
Der am besten bewertete Faktor von FFT Products ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weltweite Langzeiteinsätze. Ich war auf jedem Kontinent!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FFT Products ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine jungen Kollegen haben super verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird einem auch mal gerne plötzlich zu Weiterbildung vorher abgesagt
Wenn man was werden will, muß man gut sein.
