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Jetzt Profil vervollständigen145 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche Bezahlung
zu viele aufgebauschte Arbeitsvorgänge , zu viel Verwaltung , viele Leader zu wenig Worker
Alles ist zu verbessern angefangen bei Inflationsausgleich , sehr viel Fake Work bis zu viele Arbeit für einige Berufsgruppen .
Bald nichts mehr.
Bezahlung
Niedriges und ständig gleichbleibendes Gehalt anheben. Immer wieder Null-Runden, wenn andere über 10 und mehr Prozent sprechen.
Mobiles Arbeiten, modernes und ergonomisches Arbeiten, saubere Toiletten und Küche, kostenloses Mineralwasser, interessante Aufgabenfelder, flexible Arbeitszeiten
Bezahlung
Gewinnbeteiligung für alle im Projekt Mitarbeitenden, nicht nur für Projektleiter
Teilzeit und mobiles Arbeiten möglich
Bezahlung muss besser werden
Guter Zusammenhalt auch das zwischenmenschliche passt
Es könnte mehr Feedback und konstruktive Kritik geben
Ich spreche hier nur von meinem persönlichen Eindruck.
Urlaubspläne sind nie ein Problem. Mobiles Arbeiten 2x die Woche wenn nötig wird auch mehr genehmigt. Gleitzeit.
Es gibt zu starke Gehaltsunterschiede. Von sehr hoch bis sehr niedrig ist alles dabei.
Man macht sich nicht kaputt
Gehalt und leere Versprechungen
Ein Obstkorb lockt keine Mitarbeiter an sondern Geld (bsp. IG Metall ab E5
Nur die Ausbildung ist gut
Kollegen veraten sich gegenseitig
Es wird Rücksicht auf ältere genommen
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge
Sporadisch im Team und sonst über die Betriebsversammlung oder Intanet
Sehr innovative Firma die in diesem Sektor dies auch sein muss.
Das einzige sind die Löhne die zeitgemäß angepasst werden müssen.
Lohne zeitgemäß anpassen damit nicht die ganzen Kollegen mit Know-how abhauen.
Bezahlung muss besser werden jede Firma der Umgebung zahlt besser. Mann arbeitet aber daran.
Tarifvertrag
33.600€
Faire Löhne zahlen angelehnt an Tarifverträge. Es kann nicht sein, dass Fachkräfte so wenig verdienen, wie Hilfsarbeiter bei IG Metall Betrieben
Nach außen noch ok. Jeder der jemanden kennt der bei FFT arbeitet weiß, was da eigentlich los ist.
Selbst der beste Arbeitsplatz bringt nichts, wenn man so wenig verdient wie hier. Ein kurzer Vergleich: Ein Mitarbeiter verdient mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung so viel wie jemand aus der EG3 IG Metall ( EG3 Hessen --> Qualifikation: Anlernen von mehr als 6 Monaten) . Würde FFT faires Geld zahlen müssten sie die Löhne um etwa 40% pro Mitarbeiter erhöhen (angelehnt an die IG Metall Löhne)
So verdient kununu Geld.