New Work at it's best :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Leute, tolle Projekte, mega Büro und eine Premium-Espressomaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
30 Urlaubstage wären schön
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit und das Miteinander sind freundschaftlich bis herzlich und konstruktiv. Die Büroräume in Hamburg sind grandios, das Führungsteam offen und durchweg ansprechbar. Ich hab jeden Tag Lust, zur Arbeit "zu gehen" – was eine Mischung aus remote work und Büroarbeit ist.
Image
Sehr gutes Image in Hamburg bzw. bei Unternehmen, mit denen Cellular zusammenarbeitet. (Darüber hinaus ist die Bekanntheit ausbaufähig, doch daran arbeitet Cellular aktiv.)
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeitszeit und auch den Arbeitsort komplett frei einteilen. Solange man Ergebnisse liefert, interessiert sich niemand für das wo und wann. Die Zahl der Mütter und Väter im Unternehmen steigt. Nach meinem Eindruck wird stark auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden.
Gehalt/Benefits
Im Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
#AgenciesforFuture - sämtliche CO2-Emissionen werden kompensiert, Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben. Subventioniertes Fahrradleasing für jeden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Leute, professioneller Anspruch & trotzdem mit Spaß an der Arbeit. Jeder ist bereit zu unterstützen. Gemeinsame Aktivitäten sind wegen Corona leider selten geworden, doch das ändert sich langsam wieder. Lunch-Lottery, gem. Frühstück oder Lunch und "Bierum4" fördern Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist im Schnitt 34 Jahre alt... (Der Wert steigt allerdings seit einer Weile.)
Vorgesetztenverhalten
Ich hab nichts auszusetzen - außer, dass man manchmal zwei Slack-Nachrichten schreiben muss, bevor man eine Antwort bekommt... ;)
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung, jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch, neben den Arbeitsplätzen (die nur bedingt fest zugeordnet sind) gibt es reichlich Besprechungsräume und Ecken bzw. Billard-Tische und Lounge-Bereiche (modern und stylish eingerichtet).
Kommunikation
Offene Kommunikation, beim Montagsmeeting werden wöchentlich die Entwicklungen und Zahlen vorgestellt. Auch sonst Transparenz via Slack bzw. shared documents etc
Gleichberechtigung
Das Board und die Entwickler-Teams vertragen noch ein, zwei Frauen - immerhin ist man um ein ausgewogen(er)es Verhältnis bemüht.
Interessante Aufgaben
Absolut. Namhafte Kunden, tolle Projekte. Und wer Ideen einbringt, darf sie auch realisieren.