Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nette Menschen kennen gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts für Newbies oder Advancies ;) Anforderungen zu hoch.
Seniors wird das Gehalt bzw. Arbeitsbedingungen nicht vom Hocker hauen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation der Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
War Vordergründig überwiegend entspannt und nicht ohne Fröhlichkeit. Druck, speziell Zeitdruck schwang aber auch immer, zumindest subtil, mit. Auf mich wirkte es so als würde man auf eine angespannte Situation, einfach eine locker, fröhlich lächelnde Maske drauf klatschen.
Kommunikation
Auf Konzernebene ganz gut. Es gibt jeden Montag ein konzernweites Meeting, in dem viel berichtet wird und auch die verschiedenen Abteilung selbst berichten können / müssen.
Im Kleine ist das etwas schwieriger. Ein Flut an Mails und Slack-Channels machen es schwer den Überblick zu behalten und die richteigen Infos abzuschöpfen.
Kollegenzusammenhalt
Nach meinen Erfahrungen sind alle grundsätzlich bemüht Hand-in-Hand zu arbeiten, es gibt Gruppen der Projekte und Disziplinen die sich austauschen und versuchen zu helfen.
Leider musste ich auch feststellen dass der ein oder andere Kollege:in auch mal zu gestreßt ist um hilfreich sein zu können. Außerdem wurde Kritik an meiner Person nicht vollumfänglich an mich selbst gerichtet, statt dessen hat man sich lieber an Vorgesetzte gewendet.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung und entspricht dem Standard der IT_Branche. Es gibt eine manuelle Zeiterfassung, die es braucht um mit dem Kunden abrechnen zu können. Aber keiner schaut einem hier auf die Finger.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz schwierig zu bewerten. Ich persönlich hatte einen total lieben und netten Vorgesetzten, der aber hier einfach falsch besetzt war und meiner Einschätzung nach auch nicht besonders glücklich mit seiner Position ist. Er wurde wohl deshalb auf diese Position gesetzt weil er technologisch top ist, läßt aber einfach das organisatorische Talent und die Fähigkeit Mitarbeiter zu führen vermissen.
Interessante Aufgaben
Interessant war meine Aufgabe auf jeden Fall, und soweit ich das sagen kann, langweilten sich auch die anderen nicht.
Gleichberechtigung
Meiner Wahrnehmung nach top.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Wahrnehmung nach top.
Arbeitsbedingungen
Übermaß an Slack-Channels und schlecht organisierte Mail-Verteiler sorgen für viel Ablenkung. Das ein oder andere Meeting ist zu viel. Ist man vor Ort Großraumbüros. (Aber schöne)
Hardware ist top.
Man tut sich schwer auf neue Technologien umzuschwenken, wenn sie nicht gerade eh passend kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Ist mir nichts aufgefallen was zu erwähnen wäre.
Sozialbewusstsein: Ist die Frage ob es in diese Kategorie passt, aber egal.
man hat mich zunächst mündlich über meine Kündigung informiert, soweit gut. Aber was danach abgelaufen ist war eine Frechheit!
*versprochene Infos woran es nun genau lag kamen nie.
*am selben Tag wurde mein Account deaktiviert, obwohl hierüber noch Absprachen (Übergabe etc.) erfolgen sollten. Es folgte eine Entschuldigung und die Versicherung, dass der Account eigentlich erst zum tatsächlichen Austrittsdatum deaktiviert würde. Tatsächlich war der Account am nächsten tag erst mal wieder verfügbar, doch noch ehe ich mich von meine Kollegen verabschieden konnte, war er wieder dicht. ???
*direkt nach der Kündigung (war noch gut 2 Wochen freigestellt) kam täglich ne Mail, wann ich denn endlich die Hardware zurückschicken würde. ???
*Zudem wurde ich aufgefordert Peripherie Geräte zurückzusenden, die ich nie von der FFW erhalten hatte. ???
Ok, beim letzten Punkt muss man anmerken, dass es zwischenzeitlich zu einem Wechsel beim hierfür verantwortlichen Personal kam.
Insgesamt empfand ich das Vorgehen aber als erniedrigend und würdelos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Ok-gut
Sozialleistungen: ?
Image
FFW lebt in IT-Kreisen noch sehr vom Cellular-Image. Vielen geht vieles was die Fusion mit sich bringt gegen den Strich, weshalb man auch einige Abgänge etablierter Mitarbeiter zu verzeichnen hatte / hat.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit ist wohl so, dass man höhere Positionen eher von Außen zu besetzten sucht.