Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FGGK Kampfmittelbergung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fordern oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Es gibt keine Überstunden", "Überstunden werden nicht vergütet", Anrufe nach Feierabend, Samstags und in der Krankschreibung.
Es gibt kurzzeitige Lichtblicke in der Kommunikation mit Außendienstmitarbeitern. Ansonsten ist jeder Einzelkämpfer, muss sehen wie er/sie zurecht kommt.
Am liebsten würde ich hier keinen Stern vergeben. Arbeitgeber verspricht Einarbeitung, Anerkennung und Unterstützung, entschuldigt dann Mobbing durch Kollegen und kann/will den Betroffenen nicht unterstützen. Kündigung durch AN-Seite angekündigt - 3 Tage später Kündigung durch Unternehmen per Einschreiben im Briefkasten. Keine Erklärung, kein Nachfragen. Telefonisch nicht erreichbar. Keine persönliche Verabschiedung.
Unterirdisch. Arbeitgeber kommt nur im Büro vorbei, wenns neue Aufgaben gibt, ruft Samstags und nach Feierabend wegen Belanglosigkeiten an. Die Kollegen im Außendienst ebenso. Gleichzeitig werden keine Informationen weitergegeben, Telefonate und Absprachen mit Auftraggebern werden nicht dokumentiert, wenn man darum bittet dass das anders läuft, werden die Angesprochenen pampig und reden sich raus.
Das einzig Positive. Interessante, vielfältige Aufgaben.
Kalt. Kaum Gespräche über persönliche Dinge. Jeder sitzt in seinem Büro und arbeitet vor sich hin. In den Pausen wird nicht miteinander geredet, Versuche in die Richtung werden als störend empfunden. Man selbst ist in der Pause trotzdem in "Rufbereitschaft" und hat übertragende Aufgaben sofort zu erledigen, selbst wenn man gerade seine Stulle kaut.
Zutritt zum eigenen Büro wird verweigert, wenn man nach erhaltener Kündigung innerhalb der Frist seine Sachen holen will.