HSD – Eine vielseitige Arbeitgeberin mit guten Rahmenbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen. Der schöne Campus in Derendorf ist gut erreichbar und durch die gute Verkehrsanbindung sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Fahrrad gut zu erreichen. Auch die Wohnortnähe ist für mich ein großer Vorteil, da sie den Arbeitsweg erleichtert und zusätzliche Lebensqualität schafft.
Verbesserungsvorschläge
Potenzial sehe ich vor allem in einer noch transparenteren internen Kommunikation, einem stärker strukturierten Weiterbildungsangebot und zusätzlichen Benefits zur Gesundheitsförderung. Auch eine weitere Optimierung interner Abläufe könnte die Zusammenarbeit erleichtern. Insgesamt wären dies sinnvolle Ergänzungen, um die bereits vorhandenen positiven Rahmenbedingungen weiter auszubauen und die HSD als Arbeitgeberin noch attraktiver zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem kollegialen Miteinander geprägt. Insgesamt erlebe ich die Zusammenarbeit als positiv und unterstützend, wodurch ein gutes Arbeitsumfeld entsteht.
Image
In meinen Augen verfügt die HSD über ein sehr positives und zunehmend sichtbares Arbeitgeberimage. Besonders die Arbeitgeberkampagne, die im gesamten Düsseldorfer Stadtgebiet präsent war, hat die Hochschule als attraktive Arbeitgeberin stärker in den öffentlichen Fokus gerückt. Als große Hochschule am schönen Standort Derendorf bietet die HSD ein modernes, vielseitiges und lebendiges Arbeitsumfeld mit hoher Sichtbarkeit und gesellschaftlicher Bedeutung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Durch die Rahmenbedingungen lassen sich berufliche und private Verpflichtungen grundsätzlich gut miteinander vereinbaren, auch wenn es je nach Arbeitsaufkommen zu unterschiedlichen Belastungen kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ein noch strukturierteres und transparenteres Weiterbildungsangebot sowie mehr Möglichkeiten zur individuellen Förderung könnten dazu beitragen, die Kompetenzen der Beschäftigten gezielt auszubauen und langfristige Entwicklungsperspektiven zu schaffen.
Gehalt/Benefits
Die Hochschule als öffentliche Einrichtung bietet einen sicheren Arbeitsplatz und transparente, tariflich geregelte Gehaltsstrukturen. Gleichzeitig sind die finanziellen Spielräume in einigen Bereichen begrenzt. Zusätzliche Benefits wie ein Zuschuss zu Sport- und Fitnessangeboten, beispielsweise über Urban Sports Club, wären eine sinnvolle Ergänzung, da sie die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten fördern, einen Ausgleich zum Arbeitsalltag ermöglichen und die Attraktivität des Arbeitgebers steigern könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen an der HSD eine wichtige Rolle. Auch durch Angebote wie Fair-Trade-Produkte wird ein Bewusstsein für nachhaltigen Konsum und soziale Verantwortung gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Die gegenseitige Unterstützung und die hilfsbereite Zusammenarbeit tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei und erleichtern den Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kolleg ist respektvoll und kollegial. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven bieten die Möglichkeit, voneinander zu lernen und die Zusammenarbeit generationsübergreifend zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sachlich und professionell.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten Flexibilität im Arbeitsalltag. Darüber hinaus sorgt der schöne, moderne Campus für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut und ermöglicht einen konstruktiven Austausch zwischen den Kolleg. Informationen werden in der Regel zuverlässig weitergegeben, wobei es vereinzelt noch Potenzial für eine weitere Verbesserung des Informationsflusses gibt.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt der unterschiedlichen Organisationseinheiten und Fachbereiche bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und ermöglicht einen wertvollen fachlichen Austausch. Diversity wird als Bereicherung wahrgenommen und schafft Raum für unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Ideen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich mit unterschiedlichen Themen auseinanderzusetzen. Zudem gibt es Raum, eigene Ideen einzubringen und fachliche Erfahrungen zu sammeln.