Ein guter Arbeitgeber mit argwöhnischen Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine außerordentliche Menge an Fortbildungsmöglichkeiten. Das Angebot ans Campus-Software-Lizenzen ist sehr attraktiv. Auf Arbeitsebene sind alle Kollegen sehr höflich und kooperativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Differenzen und Interessen der Führungsebenen schlagen sich auch auf die Mitarbeiter-Ebene nieder. Ein übergreifendes Denken über die Organisationseinheiten hinweg scheint auf Führungsebene kaum vorhanden zu sein. Dies hemmt die Wirksamkeit und hat Konsequenzen auf die Qualitität und Effizienz von Arbeitsergebnissen.
Verbesserungsvorschläge
Die HSD spaltet organisatorisch ihre Beschäftigten in Verwaltung und Technik und zum anderen aus den wissenschaftlichen Bereichen auf. Dies wird dadurch unterstrichen, dass es zwei Personalräte für die jeweilige Gruppe gibt.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Organisationseinheit unterschiedlich. Pauschalaussagen kann man hier nicht treffen.
Work-Life-Balance
Sehr fortschrittlich und entgegenkommend! Ausgezeichnet!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich nach den entsprechenden tariflichen Vorgaben des öffentlichen Dienstes in Nordrhein-Westfalen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich ausgeprägt. Tendenziell jedoch durchaus vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Nicht selten irritierend und auf Eigennützigkeit ausgerichtet
Kommunikation
Sichtbar bemüht, jedoch häufig irritierend und widersprüchlich
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Organisationseinheit und dem Führungsstil gibt es Gestaltungsspielraum in größerem oder kleinem Rahmen.