Mehr Schein als Sein! Es wird viel Versprochen und nichts gehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontakt mit vielen Jungen und klugen Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gehofft das Mitarbeiter selbst gehen damit man die Stellen umorganisieren kann.( hier kommt es mir wie ein unterschwelliges raus mobben vor , wenn man Mitarbeiter nur für wenige Stunden am Tag mit Arbeit versorgt und sie dann Däumchen drehen lässt) Leider zählt hier der Nasenfaktor mehr als der Einsatz und gute Mitarbeiter werden absichtlich klein gehalten wenn sie ungemütliche Fragen oder Anregungen stellen und geben.
Alles ist hier Politisch!!!!
Verbesserungsvorschläge
Da der Arbeitgeber selber weiß was er besser machen kann und es trotzdem nicht umsetzt sind Vorschläge an dieser Stelle eher sinnlos!
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre von Resignation bestimmt und daher eher vergiftet.
Image
Intern wird sehr schlecht geredet , leider entsprechen die Erzählungen auch der Wahrheit
Work-Life-Balance
Leider keine , trotz flexibler Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklung , keine Aufstiegschancen und keine Versetzungen innerhalb der HSD möglich! Dies ist so gewollt !!!
Gehalt/Benefits
Die Eingruppierungen sind korrekt, da aber keine Entwicklung des Personals vorgesehen ist gibt es keine perspektive auf eine höhere Entgeltgruppe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein in der Entwicklung ,leider noch nicht gelebt. Sozialbewusstsein eher nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind sich viele Kollegen untereinander nicht grün und dies wird ausgelebt. Sehr Schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung lässt auf sich warten! Sehr unangenehm für eine Hochschule.
Kommunikation
nur das Nötigste.
Gleichberechtigung
Kein Grund zur Klage , besser geht aber immer.
Interessante Aufgaben
Leider nicht. Man langweilt sich schnell und bekommt auch keine weitern Aufgaben, da die Tätigkeitsbeschreibung dies nicht vorsieht. Also muss man sich selbst beschäftigen damit die 8 Stunden umgehen.