8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe zum 01.01. bei FHC+P angefangen, nachdem ich fast 10 Jahre in einem Konzern tätig war. Leider wurde mir nach nur 27 Tagen aufgrund wirtschaftlicher Herausforderungen des Unternehmens gekündigt
Es macht den Eindruck, als ob hier leichtfertig mit den Existenzen von Mitarbeitenden umgegangen wird, ohne langfristige Planung oder Verantwortung. Ein solches Vorgehen ist für neue Mitarbeiter*innen besonders bitter, da sie ihre vorherige Stelle aufgegeben haben und nun plötzlich ohne Job dastehen.
Wer auf Jobsicherheit und Verlässlichkeit Wert legt, sollte sich gut überlegen, ob FHC+P der richtige Arbeitgeber ist. Ich hoffe, dass meine Erfahrung anderen hilft, eine informierte Entscheidung zu treffen.
Das Klima unter den Kollegen ist in Ordnung, auch wenn man nicht viel miteinander zu tun hat
Meiner Meinung versucht das Unternehmen verzweifelt neue Themenfelder zu erschließen.
Nach der kurzen Zeit keine Erfahrung
Ich habe keine Weiterbildungsoptionen aufgezeigt bekommen geschweige denn einen Karriereweg.
Branchenübliches Gehalt, was einem im Vertrag versprochen wird, aber offensichtlich nicht gehalten werden kann
Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen wenig Sozialbewusstsein zeigt, insbesondere wenn es darum geht, neue Mitarbeiter langfristig einzuplanen.
Nach der kurzen Zeit keine Erfahrung
Nach der kurzen Zeit keine Erfahrung
Mit seinem Verhalten kann er Personen in Existenzängste bringen
Es gibt kein Büro vom Arbeitgeber, nur Homeoffice. Auf Hardware muss man sehr lange warten.
Nach der kurzen Zeit keine Erfahrung
Nach der kurzen Zeit keine Erfahrung
Nach der kurzen Zeit keine Erfahrung
Work Life Balance und Flexibilität
Nichts
Eigentlich alles super
- Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetztenverhältnis
- Work-Life-Balance
- Teamzusammenhalt
- Spannendes Arbeitsumfeld und Aufgaben, die man zu einem gewissen Teil nach Präferenz und Können aussuchen kann
- Start-Up Atmosphäre
- Mehr Feedback geben.
Angenehm und kollegial .
Bei Kunden gern gesehen
40-Stunden-Beratung mit Freizeitausgleich bei Überstunden.
Muss man selbst aktiv werden, stellt aber kein Problem dar.
Überdurchschnittlich gut.
Keine direkten Themen.
Top!
Stellt keinen Unterschied dar.
Top!
Es gibt monatliche Newsletter, Wöchentliche 1:1 Meetings mit seinem Vorgesetzen und quartalsweise Unternehmensveranstaltungen bei denen man zum Unternehmen geupdated wird.
Ist kein Thema
Die Arbeit dort war sehr angenehm im ehemaligem Office
Mitarbeiter werden in Entscheidungen eher nicht einbezogen
Bei einem kleinerem Consultingunternehmen ist Kommunikation sehr wichtig. Man hat leider nichts mitbekommen wenn man nicht regelmäßig in Office war - während der Pandemie schwierig
Relativ eintönige Aufgaben, Projekte waren weniger interessant
offene Kommunikation und Mitsprache
relativ neues Unternehmen, muss sein Image am Markt erst setzen
Es wird von der Geschäftsführung unterstützt, wenn im Projekt die Work-Life Balance nicht eingehalten werden kann
Weiterbildungen werde regelmäßig besprochen
gutes Umweltbewusstsein, aber keine aktiven Themen
Veranstaltungen und Events (online / in Persona)
stellt keinen Unterschied dar
offen und Mitsprache gewünscht
Arbeit eher aus dem Homeoffice und dort gestaltet jeder selbst
offene Kommunikation
ist keine Frage
kann man durchaus selbst steuern
Modernität am Arbeitsplatz, flache Hierarchien, große Wertschätzung
flache Hierarchien und ein hohes Maß an Kollegialität schaffen eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre
freie und eigenständige Einteilung der Arbeitszeiten ermöglicht die bestmögliche Work-Life-Balance
wird durch zahlreiche Teamevents gestärkt und ist äußerst ausgeprägt
stets wertschätzend, vorbildliche wöchentliche 1:1 Meetings
verlief stets ohne Probleme
kollegiale Atmosphäre, Vertrauen, faire Chancen, tolles Gehalt
kollegiales Team
großartiger Chef
Initiative muss von dir kommen aber niemand stellt dir dafür Steine in den Weg
du bekommst einen Senior als Mentor
transparent, fair, kollegial
GF immer transparent