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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life Balance und Flexibilität
Modernität am Arbeitsplatz, flache Hierarchien, große Wertschätzung
kollegiale Atmosphäre, Vertrauen, faire Chancen, tolles Gehalt
- Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetztenverhältnis
- Work-Life-Balance
- Teamzusammenhalt
- Spannendes Arbeitsumfeld und Aufgaben, die man zu einem gewissen Teil nach Präferenz und Können aussuchen kann
- Start-Up Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe zum 01.01. bei FHC+P angefangen, nachdem ich fast 10 Jahre in einem Konzern tätig war. Leider wurde mir nach nur 27 Tagen aufgrund wirtschaftlicher Herausforderungen des Unternehmens gekündigt
Es macht den Eindruck, als ob hier leichtfertig mit den Existenzen von Mitarbeitenden umgegangen wird, ohne langfristige Planung oder Verantwortung. Ein solches Vorgehen ist für neue Mitarbeiter*innen besonders bitter, da sie ihre vorherige Stelle aufgegeben haben und nun plötzlich ohne Job dastehen.
Wer auf Jobsicherheit und Verlässlichkeit Wert legt, sollte ...
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles super
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von FHC+P ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Klima unter den Kollegen ist in Ordnung, auch wenn man nicht viel miteinander zu tun hat
flache Hierarchien und ein hohes Maß an Kollegialität schaffen eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit dort war sehr angenehm im ehemaligem Office
offene Kommunikation und Mitsprache
kollegiales Team
großartiger Chef
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FHC+P ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe keine Weiterbildungsoptionen aufgezeigt bekommen geschweige denn einen Karriereweg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FHC+P wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FHC+P schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FHC+P als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FHC+P als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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FHC+P
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FHC+P
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting