FHC+P 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe zum 01.01. bei FHC+P angefangen, nachdem ich fast 10 Jahre in einem Konzern tätig war. Leider wurde mir nach nur 27 Tagen aufgrund wirtschaftlicher Herausforderungen des Unternehmens gekündigt

Es macht den Eindruck, als ob hier leichtfertig mit den Existenzen von Mitarbeitenden umgegangen wird, ohne langfristige Planung oder Verantwortung. Ein solches Vorgehen ist für neue Mitarbeiter*innen besonders bitter, da sie ihre vorherige Stelle aufgegeben haben und nun plötzlich ohne Job dastehen.

Wer auf Jobsicherheit und Verlässlichkeit Wert legt, sollte sich gut überlegen, ob FHC+P der richtige Arbeitgeber ist. Ich hoffe, dass meine Erfahrung anderen hilft, eine informierte Entscheidung zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima unter den Kollegen ist in Ordnung, auch wenn man nicht viel miteinander zu tun hat

Image

Work-Life-Balance

Nach der kurzen Zeit keine Erfahrung

Karriere/Weiterbildung

Ich habe keine Weiterbildungsoptionen aufgezeigt bekommen geschweige denn einen Karriereweg.

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt, was einem im Vertrag versprochen wird, aber offensichtlich nicht gehalten werden kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen wenig Sozialbewusstsein zeigt, insbesondere wenn es darum geht, neue Mitarbeiter langfristig einzuplanen.

Kollegenzusammenhalt

Nach der kurzen Zeit keine Erfahrung

Umgang mit älteren Kollegen

Nach der kurzen Zeit keine Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Mit seinem Verhalten kann er Personen in Existenzängste bringen

Arbeitsbedingungen

Es gibt kein Büro vom Arbeitgeber, nur Homeoffice. Auf Hardware muss man sehr lange warten.

Kommunikation

Nach der kurzen Zeit keine Erfahrung

Gleichberechtigung

Nach der kurzen Zeit keine Erfahrung

Interessante Aufgaben

Nach der kurzen Zeit keine Erfahrung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetztenverhältnis
- Work-Life-Balance
- Teamzusammenhalt
- Spannendes Arbeitsumfeld und Aufgaben, die man zu einem gewissen Teil nach Präferenz und Können aussuchen kann
- Start-Up Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Feedback geben.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und kollegial .

Image

Work-Life-Balance

40-Stunden-Beratung mit Freizeitausgleich bei Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Muss man selbst aktiv werden, stellt aber kein Problem dar.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine direkten Themen.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Stellt keinen Unterschied dar.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Kommunikation

Es gibt monatliche Newsletter, Wöchentliche 1:1 Meetings mit seinem Vorgesetzen und quartalsweise Unternehmensveranstaltungen bei denen man zum Unternehmen geupdated wird.

Gleichberechtigung

Ist kein Thema

Arbeitsatmosphäre

offene Kommunikation und Mitsprache

Image

Work-Life-Balance

Es wird von der Geschäftsführung unterstützt, wenn im Projekt die Work-Life Balance nicht eingehalten werden kann

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werde regelmäßig besprochen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gutes Umweltbewusstsein, aber keine aktiven Themen

Kollegenzusammenhalt

Veranstaltungen und Events (online / in Persona)

Umgang mit älteren Kollegen

stellt keinen Unterschied dar

Vorgesetztenverhalten

offen und Mitsprache gewünscht

Arbeitsbedingungen

Arbeit eher aus dem Homeoffice und dort gestaltet jeder selbst

Kommunikation

offene Kommunikation

Gleichberechtigung

ist keine Frage

Interessante Aufgaben

kann man durchaus selbst steuern