Die FHM ist leider ein abschreckendes Beispiel für ein naives Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, am besten sich neu erfinden....
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung, schlecht ausgebildete und häufig überforderte "Führungskräfte", keine sinnstiftende Strategie.
Kommunikation
Von oben und leider nur einseitig.
Kollegenzusammenhalt
durchschnittlich
Work-Life-Balance
40h Woche wird gerne überreizt und natürlich finanziell nicht belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht....Berater Bullshit Bingo (oberflächlich, nicht konkret und immer sehr schwülstig und denglisch formuliert).
Arbeitsbedingungen
IT stammt leider aus der Steinzeit...sorry geht gar nicht, home office wird wie Freizeit seitens der Geschäftsführung gewertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sau schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Null
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen