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FHM 
Bielefeld 
- 
University 
of 
Applied 
Sciences
Unternehmenskultur

Bielefeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FHM Bielefeld - University of Applied Sciences die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FHM Bielefeld - University of Applied Sciences
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FHM Bielefeld - University of Applied Sciences
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

je nach Abteilung und Kolleg:innen unterschiedlich. Generell starke Hierarchie und einige Vorgesetzte, die stark auf unter ihnen stehende Mitarbeitende hinabblicken. Besonders die Geschäftsführung hält sich für was besseres.

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3,0
Kommunikation

Wichtige Informationen seitens der Geschäftsführung kamen nur unzureichend an, generell macht jede Abteilung ihr eigenes Ding. Wenn man in andere Abteilungen gute Kontakte knüpfen kann, ist alles gut, ansonsten bekommt man vieles nicht mit.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die aller aller meisten Kolleg:innen sind super freundlich und nett!

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3,0
Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind möglich. Homeoffice nur bis zu 40% möglich. Die flexiblen Arbeitszeiten sind allerdings nicht in jeder Abteilung möglich.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Natürlich je nach Abteilung und Person verschieden. Grundsätzlich habe ich da überwiegend positive Erfahrungen gemacht. Die Geschäftsführung ist hier aber ausgenommen.

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3,0
Interessante Aufgaben

Mal so, mal so. Ein bunter Blumenstrauß an Aufgaben.

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