54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hallo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei FHR Anlagenbau GmbH in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Bewerbung frühere Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FHR Anlagenbau GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
rel. gute Möglichkeiten zur Urlaubs- und Freizeitplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde bis gar nicht vorhandene Kommunikation zwischen Unternehmensleitung und Belegschaft; fehlerhafte bis irreführende Informationen
- ständig wechselnde Geschäftsführer durch Eigentümer; die GF haben durch chronisch fehlende Finanzen keine echten Vollmachte und keine Chance zur Umsetzung wirksamer Schritte
- chaotische Unternehmensführung; hochtrabende Ziele verkündet, die unrealistisch sind bis zur Realsatire
- kaum interne Kommunikation zwischen Abteilungen; jeder wurstelt vor sich hin
- viele Kollegen haben durch Zustände in Fa. bereits innerlich gekündigt oder kündigen
- hohe Fluktuation der Belegschaft als Folge der Verhältnisse in Fa.
Verbesserungsvorschläge
Konkurs anmelden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere von Vitamin B abhängig; kaum von Leistungen; Weiterbildungen unsystematisch und wenig zielführend, auch häufig durch fehlende Finanzen
Arbeitsbedingungen
- chaotisch; keine klare Linie der Geschäftsleitung, Organisation verheerend
- Fa. abhängig von Finanzzuschüssen des Eigentümers und verlustbringenden Aufträgen aus der Vergangenheit ständig am Rand des Konkurses
- Zulieferer liefern auf Grund schlechter Zahlungsmoral FHR nur noch gegen Vorkasse
- demotivierte Mitarbeiter, Dienst nur nach Vorschrift
Gehalt/Benefits
abhängig von Vitamin B zur Geschäftsührung oder Abt.-Leitung, kaum von Leistung und Qualifikation
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Entwicklung in den letzten Monaten. Gemeinsam kümmern wir uns um das Alter/Neue FHR
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FHR Anlagenbau GmbH in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen; Umgang sehr menschlich; Viel Spass trotz der Anstrengung manchmal; Arbeitsumgebung topp; Mittagessen immer frisch gekocht mit Möglichkeit zum "Draußen"Sitzen; Es wird immer Wert gelegt auf Umgang in Augenhöhe; Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht schlecht --> Hohes Weiterentwicklungspotential; Standing im Markt muss wieder gewonnen werden
Verbesserungsvorschläge
Weiter mit Transparenz über alle Bereich; Kolleginnen und Kollegen mit einbeziehen in Veränderung; Ergebnis Konzentration ausbauen und alle - so gut es geht (Ausnahmen gibt es immer) - mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
Fröhliche Menschen. Die meisten packen mit an. So macht es Spass
Image
Wir haben da etwas Aufholbedarf.... Wir haben es erkannt und kümmern und
Work-Life-Balance
Ganz klar Super. Hat natürlich stark mit innerer Einstellung und der Zufriedenheit im Leben zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Optionen für Weiterentwicklung gibt aus auch bei FHR .. Fachliche Tiefe oder Breite oder Beides. Auch Führungstalente werden erkannt und gezielt entwickelt.
Gehalt/Benefits
Sonst würde man hier nicht arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne dem geht es nicht
Kollegenzusammenhalt
Absolut sehr gut. Wir sehen immer mehr, dass es gut funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder zählt
Vorgesetztenverhalten
Wir haben uns neu aufgestellt und geordnet. Die Richtung ist klar. Wir werden uns weiter verbessern
Arbeitsbedingungen
Besser geht natürlich immer. Wenn man andere Arbeitsgeber kennt und auch den Aufwand, der mit diesen Themen verbunden ist, dann ist FHR tipp topp. Wenn wir sehen, dass etwas verbessert werden muss, dann kümmern wir uns drum
Kommunikation
Wir sprechen direkt miteinander, wenn was nicht klappt. Wir erhöhen immer wieder die Transparenz zu verschiedensten Themen. Besser geht natürlich immer :)
Gleichberechtigung
Natürlich
Interessante Aufgaben
Spannend ist es die ganze Zeit. Neue Projekte, Neue Orga, Neue Ideen
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China-Chaos in Ottendorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FHR Anlagenbau GmbH in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wächst mit seinen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Rückwärts gehts immer, vorwärts nimmer.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidung treffen ob die Firma dicht gemacht wird oder wir uns endlich aufraffen - wobei zweiteres beinah unmöglich erscheint.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Image
Vorkasse...
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt es hier leider nicht mehr. Groß umworben sind aber die internationalen Dienstreisen nach China bei denen du 24/7 Verfügbarkeit zeigen musst.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld wird deutlich angehoben, wenn man sich versucht abzuwenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, was?
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen schweißt die Not zusammen. Abteilungsübergreifend empfindet sich jede Abteilung als eine Firma in der Firma. Der Einkauf ist grundsätzlich schuld.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man schon am Abgrund steht, braucht es eindeutig mehr Druck um die Leute zu motivieren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird nur belächelt.
Kommunikation
"We do it this way!" Leider ist dieser Weg grunsätzlich die schlechteste Entscheidung.
Gleichberechtigung
Leider haben es Frauen oftmals schwer gehört zu werden.
Interessante Aufgaben
Wer die chinesische Kultur liebt, kommt auf seine Kosten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Die letzten Meter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FHR Anlagenbau GmbH in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt an seine persönliche Grenze zu gehen, bis man auch ohne was neues kündigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man anfangen, wo hört man auf.
Verbesserungsvorschläge
Zuschließen
Arbeitsatmosphäre
"einfach mal in Vorleistung gehen" ist die normale Aussage der Vorgesetzten - unter den Kollegen ist der Zusammenhalt, trotz der Abwicklungssituation, noch gut
Image
Lieferanten werden nicht bezahlt, Kunden nicht beliefert - Auf dem Markt ist die Lage der FHR weitreichend bekannt.
Work-Life-Balance
Abschaffung von Homeoffice um die Mitarbeiteranzahl (Lowperformer) stark zu reduzieren
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der monatlichen Kündigungswelle, hat jeder Mitarbeiter die Chance, sich schnell in neue Positionen zu bringen - irgendwer muss ja dann die Aufgaben übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Schmerzensgeld ist gut, wenn man nicht jeden Monat bangen muss, ob es überhaupt kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Handel mit China
Vorgesetztenverhalten
Sie tun was sie können, aber ohne Geld und Entscheidungsgewalt - keine Chance
Kommunikation
Welche?
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind nicht gern gesehen...
Interessante Aufgaben
Wenn man es mit seinem Gewissen vereinbaren kann
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber mit hohem Zukunftspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei FHR Anlagenbau GmbH in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Also ein definitives Highlight sind für JEDEN die flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Die Atmosphäre unter den Kollegen ist auch absolute Klasse! Aufgrund ein paar Fehlentscheidungen kam es zwar zur erhöhter Fluktuation, aber eine Erholung ist in Sicht.
Meiner Meinung nach bräuchte FHR, um sich klar für potenzielle Arbeitnehmer attraktiver zu gestalten und um erfahrene Mitarbeiter zu halten, noch eine betriebliche Krankenversicherung. Das große Potenzial sich als Top Arbeitgeber in der Region zu behaupten, hätten Sie schon dadurch ohne Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht (mehr) zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FHR Anlagenbau GmbH in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wahrscheinlich alles zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch toxisch, man weiß nie welche Hiobsbotschaft als nächstes kommt und von wem, das schlägt auf die Stimmung und letztendlich auf die Gesundheit. So möchte man nicht arbeiten.
Image
Es spricht sich rum...
Work-Life-Balance
War mal top, war für viele ein Startkriterium dort, wie gesagt - WAR.
Karriere/Weiterbildung
Besser woanders.
Gehalt/Benefits
Mein Eindruck: absoluter Nasenfaktor, das bleibt auch der Belegschaft nicht verborgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt Wichtigeres.
Kollegenzusammenhalt
Wenn alle die gleichen Probleme haben, schweißt das gewissermaßen zusammen - aushalten muss das prinzipiell kein Mensch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wechselt seit ca. 2 Jahren irre schnell durch, v.a. die Geschäftsführung. "Führen" ohne Strategie und Ziele. So wird das nichts (mehr).
Arbeitsbedingungen
Fazit und Eindruck: Wer auf Chaos und Unprofessionalität steht sollte hier zugreifen.
Kommunikation
Es kommt mir vor... man spricht über alle... aber nicht über alles...
Gleichberechtigung
Gibt Wichtigeres.
Interessante Aufgaben
Bestimmt, aber gefühlt ohne Plan ein heilloses Durcheinander.
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Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr was Sie mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FHR Anlagenbau GmbH in Ottendorf-Okrilla gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze wären schonmal nicht schlecht.... Jeden Tag 15 min von der Firma weg zu parken nervt
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll aber die Firmensituation verhagelt die stimmung
Image
Leider mittlerweile im europäischen Raum gleich Null :(
Work-Life-Balance
Es wird erwartet innerhalb weniger Tage ohne Vorankündigung über Wochen in die USA zu reisen ...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier liegt kein Fokus
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen im selben Boot und das wissen auch die kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen werden bedeutend bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Das neue Führungsteam ist mindestens fragwürdig
Kommunikation
Leider seit dem neuen Investor gleich null - bzw. Man bekommt langsam das Gefühl das wichtige Informationen bewusst zurückgehalten werden
Gleichberechtigung
Neue Kollegen werden bedeutend bevorzugt
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist sehr vielschichtig
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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FHR - Für Heute Reichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FHR Anlagenbau GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturiert, Chaotisch, Planlos
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger weg! Katastrophaler Umgang mit der Belegschaft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FHR Anlagenbau GmbH in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedauerlicherweise haben zu viele falsche Entscheidungen von ganz oben aus dem Ausland zu dieser verheerenden Situation geführt. Das Ergebnis ist eine unverhältnismäßig hohe Fluktuation, frustrierte Kunden und ein schlechtes Image, das nach innen wie außen irreparabel ist mit der derzeitigen Geschäftsführung.
Fehlentscheidungen, wie der Kauf eines zusätzlichen Gebäudes, darf die Belegschaft ausbaden.
Willkürliche Kündigungen zu Säuberungsmaßnahmen getarnt als Einsparmaßnahmen, doch gleichzeitig soll weiter eingestellt werden. Fragt sich nur wer dort noch arbeiten will.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts mehr zu verbessern. Es ist leider zu spät für irgendwelche Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Hire & Fire
Hohe Fluktuation, willkürliche Kündigungen, Misstrauen, unmenschliche Bedingungen.
Umsatz im Keller.
Image
Kunden, Bewerber und Mitarbeiter nehmen immer mehr Abstand zu der Firma.
Work-Life-Balance
War früher gut. Der neue Geschäftsführer ist jedoch absolut gegen mobiles arbeiten. Er befürwortet Anwesenheitspflicht. Der chinesische Eigner versucht schon lange gegen das Thema vorzugehen. Dabei lässt sich die toxische Situation nur noch im Homeoffice ertragen.
Karriere/Weiterbildung
Die einen fallen hoch, die anderen werden entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
War früher bedeutend besser, nun muss aber jeder selbst schauen wie er mit dem Rücken an die Wand kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird hier niemand mehr, egal ob alt oder jung, langjähriger Experte oder Berufseinsteiger. Jeder sollte hier schnell das Weite suchen.
Vorgesetztenverhalten
Skrupellose Vorgehensweise aus der deutschen Führungsebene, HR trägt auch alles artig mit.
Arbeitsbedingungen
Hoher Geräuschpegel im Großraumbüro.
Kommunikation
Läuft mal besser mal schlechter, jedoch herrscht nach wie vor so viel Intransparenz. In den oberen Rigen fallen Entscheidungen die den Ruin des Unternehmens bedeutet.
Gehalt/Benefits
Könnte besser, aber auch schlechter sein.
Arbeitsverträge entsprechen nicht dem Gesetz. Überstunden verfallen am Ende des Monats und dürfen auch nicht tageweise abgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Gern würde ich mich hierzu näher äußern, jedoch fehlen mir die geeigneten Nachweise, welche von mir gefordert werden.
Interessante Aufgaben
Potential ist vorhanden, aber der Drops ist gelutscht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FHR Anlagenbau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 35% der Bewertenden würden FHR Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FHR Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.