bei einem Tochterunternehmen tätig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Gesellschafterfamilie das Unternehmen nachhaltig weiterentwickelt und gerade die einfachen Mitarbeiter*innen im Blick hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mittleren Führungskräfte müssten mehr Hintern in der Hose haben und sich mehr selbst kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte persönlich bei den Mitarbeiter*innen sichtbarer werden. Gerade durch Corona wird die persönliche Distanz größer. Schade eigentlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Gesellschafter haben in den letzten Jahren viel in das Unternehmen investiert. Neues Bürogebäude mit vielen Büros, keine Großraumbüros mehr. Moderne, hochwertige Büromöbel für jeden Mitarbeiter. Super PC-Ausstattung. Mensa, Aufenthaltsflächen. Viele Angebote an die Mitarbeiter*innen: aufwändige Weihnachtsfeiern, Grillnachmittage, Workshops.
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Für Mittelstand und Familienunternehmen vorbildlich in der Region.
Work-Life-Balance
Im Vergleich mit früher tut die Geschäftsleitung sehr viel hinsichtlich flexibler und geregelter Arbeitszeiten. An die betriebsübliche 42 Stunden Woche muss man sich gewöhnen, aber dann fallen auch praktisch keine Überstunden an. Freitagmittag ist Wochenende, wenn man es so regelt. Es gibt wohl auch flexible Teilzeitmodelle und Homeoffice-Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Fort- und Weiterbildung angeboten und gefördert, auch für ältere Mitarbeiter*innen. Karrieren werden aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind wohl Durchschnitt, aber mit den leistungs- und erfolgsbezogenen Komponenten entstehen gerade bei uns Sachbearbeitern sehr gute Gehälter - wenn man fleissig ist. Alle üblichen Sozialleistungen. Mensa wird vom Unternehmen bezuschusst, so dass man 4 Tage die Woche in Restaurantqualität mittags essen kann. Betriebliches Gesundheitsmanagement vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Häuser, die Angeboten werden, sind sehr auf Energieeffizienz ausgerichtet. Es wird versucht, es den Mitarbeiter*innen recht zu machen mit vielen Angeboten am und um den Arbeitsplatz. Die Geschäftsleitung setzt sich aufgrund der Bedeutung des Unternehmens auch schon mal für einen Kindergartenplatz vor Ort ein.
Kollegenzusammenhalt
Mit den langjährigen Kolleg*innen wie eine große Familie. Man wächst zusammen, wenn man mag. Viele arbeiten sehr lange hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele langjährige Mitarbeiter*innen, die im Unternehmen alt werden. Diese sind hilfsbereite Stützen und Paten für neue Mitarbeiter*innen und den Nachwuchs. Den älteren Kolleg*innen wird viel Achtung zu Teil.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und die Interessen der Mitarbeiter*innen im Blick. Manchmal bleiben Aufgaben bei den direkten Vorgesetzten liegen und dann muss es zack-zack gehen. Sonst aber sehr harmonisch.
Arbeitsbedingungen
s. Arbeitsatmosphäre. Es wird laufend investiert. Die Gesellschafterfamilie ist bemüht, den Mitarbeiter*innen der Arbeitsbedingungen zu schaffen. Ganz klar ein Familienunternehmen mit nachhaltigem Interesse.
Kommunikation
Unterschiedlich. Zentrale Kommunikation von der Geschäftsleitung sehr gut. Alltagsthemen bleiben manchmal in der Hierarchie hängen. Manche Führungskräfte scheinen ab und zu überfordert.
Gleichberechtigung
"Buntes" Unternehmen! :-) Jeder findet seinen Platz und wird akzeptiert. Frauen werden gezielt gefördert und sind im Management gut vertreten.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich stets weiter. Damit auch die Aufgaben. Man muss sich mitentwickeln mögen. Mitarbeiter*innen werden gefördert, sich an den Herausforderungen zu entwickeln.