Naja
Verbesserungsvorschläge
Allgemein mehr Kommunikation und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. Offenheit für progressiveres Management. Im Vertrieb gerne mehr jüngeres und auch vor allem weibliches Personal.
Die Ausbilder
Ich hatte das Glück zwei sehr gute Ausbilder im direkten Umfeld zu haben, dies war aber ein Ausnahmefall.
Spaßfaktor
Die im Vorstellungsgespräch angepriesene Abwechslung verschwand mit dem ersten Arbeitstag, nur stupides Bearbeiten von Papieren.
Variation
keine Variation, kein Lernfortschritt.
Respekt
Im direkten Umfeld (meinem Büroraum) wurde ich sehr respektvoll behandelt, im Rest des Hauses wurde ich überhaupt nicht Ernst genommen, wenn ich Probleme in vertraglichen Angelegenheiten hatte, wurde ich behandelt als wäre ich minderbemittelt.
Karrierechancen
Gute Chancen bestehen, allerdings muss sich den Marotten des Unternehmens komplett angenommen werden und man sollte ein dickes Fell haben.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist in Ordnung und wird pünktlich bezahlt, allerdings ist sie im Vergleich zu anderen, auch wesentlich kleineren Unternehmen der Branche sehr niedrig.
Arbeitszeiten
Das Wochenende ist frei, wenn nicht gerade Messen o.Ä. anstehen. Ansonsten die üblichen 8 Stunden pro Tag, Freitags wird auch gerne einmal 2 Stunden eher Feierabend gemacht.