Leider wackelt es
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, gute Besetzungen in Führungspositionen (zum Teil), gute Hard- und Software (externe), Kollegen, Team Events und Team Treffen, Human Ressources, Marketing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben Ratschläge an den Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Emotionalität.
Weniger Reden, mehr Doing. Nicht nur Meetings in denen man sich fragt warum XY nicht erledigt ist, weil man in einem Meeting war um auch da wieder darüber zu reden warum XY noch nicht erledigt ist.
Mehr mehr Wertschätzung von der Geschäftsführung und Besinnen auf die frühere Herangehensweise in der Mitarbeiter Betreuung.
Performt ein Mitarbeiter nicht? Dann fehlt es vielleicht an Know How, Zeit oder Wertschätzung.
Die Belastung ist stellenweise zu groß um noch gute Qualität abzuliefern. Man riskiert dass zu viele gute Leute gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es sind Bemühungen da dies zu ändern, allerdings ist die Belastung für alle so groß dass es kaum mehr gelingt.
Image
Image muss durch Performance wieder ausgebessert werden. In allen Bereichen, in allen Führungsebenen und bei den Angestellten. Aber das sollte nicht noch mehr Überstunden sondern mehr Qualität bedeuten.
Work-Life-Balance
Singt wöchentlich. Die inoffiziellen Überstunden sind immens, weil was Pensum so groß geworden ist und trotz Digitalisierung vieles sehr manuell und kleinteilig erbracht werden muss. Man hat leider analoge Prozesse 1:1 digitalisiert und dabei nicht vereinfacht. Oft fehlt es aber auch Endnutzern an Fachwissen
Karriere/Weiterbildung
Man hört von Beförderungen. Aber sie wirken leider eher wie versteckte Umstrukturierungen. Hier ist das individuell Abzuwägen. Wurde man befördert oder ersetzt man 1 bis 2 rollen?
Gehalt/Benefits
Gehalt leider nicht mehr der aktuellen Kostenexplosion/Inflation gerecht. Anpassungen erfolgen in einer Art und Weise, dass sie nicht jeden erreichen und eher kollektiv gestaltet sind. D.h. baut einer großen Mist, kann das für alle weniger bedeuten. Kann man aus verschiedenen Perspektiven betrachten wirkt aber zunehmend unfair. Auch das war mal anders und enttäuscht.
Kollegenzusammenhalt
Der ist großartig
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsleiterebene okay, Geschäftsführung kann cholerisch und uncharmant kommunizieren. Sie haben sich verändert, zum Nachteil. Es war jahrelang nicht so.
Arbeitsbedingungen
Es ist super im Home Office arbeiten zu können. Das Material und die externe Software sind sehr gut. Allerdings sind eigenes Programmierte Tools oft noch nicht ausgereift. Hier wird aber viel investiert.
Kommunikation
Zu viel Kommunikation sorgt dafür dass alle durcheinander arbeiten wie aufgescheuchte Sardellen und sich überschlagen. Man hat das Gefühl einige wenige Drücken ihren Willen durch und man wird nicht immer angehört.
Interessante Aufgaben
Eigentlich spannend und herausfordernd. Kann aber auch mal monoton werden, wenn das Geleistete dann in der nächsten Instanz nicht verwendet wird und man sich wiederholen muss. Es entstehen viele Bottlenecks, da die dringende Arbeit liegen bleibt und der Druck dann bei der letzten Instanz die noch gearbeitet hat abgeben wird