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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fiber Experts Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fiber Experts Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fiber Experts Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach traurig..die Kollegen werden in Kurz Arbeit Zeit geschickt..die Firma wird wahrscheinlich nach 3 monate nicht mehr existieren..

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

einfach 0...versprechen ohne ende und nach 3 monate jeder bleibt arbeitslos..

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In ordnung,die Kollegen sind alle gute Menschen,es tut weh wenn sie ohne job bleiben

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ja ok,sie haben sowieso keine Arbeit mehr

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

0...wäre besser gewesen wenn sie direkt sagen ''Leute eure Dinge einpacken und andere job suchen''

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Tage sind depressiv,die Leute sind unmotiviert nach sie erfahren haben dass sie in Kurz Arbeit Zeit gehen..