Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fiber-Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ab und zu Meetings. Darin wird dann viel erzählt. Wie teuer die Autos sind, was wir alles falsch machen, dies und jenes. Im Endeffekt sind die Mitarbeiter letztendlich an allem schuld. Das der Fisch vom Kopf her stinkt versteht da niemand
Kommt immer drauf an mit wem man es zu tun hat. Es gibt viele „Schnacker“. Die labern einem die Taschen voll und wenn es Meetings gibt sagt von denen niemand mehr was. Im Gegenteil ….
Schlimm. Kurzfristige Termine sind kaum zu bedienen.
Grottenschlecht. Das hinterhältige Verhalten einiger dieser Leute sucht seines Gleichen vergeblich. Die stechen Dir das Messer in den Rücken wenn Du noch daneben stehst. Unglaublich!
Die eigentlichen Aufgaben sind vielfältig und interessant. Natürlich auch immer mal Dinge die man öfter macht aber ansonsten ist es abwechslungsreich.
Es wird viel verlangt, wenig gegeben.