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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fiber-Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fiber-Service
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fiber-Service
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimmung und Gutes Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es ein Thema gibt, dann wird damit professionell verfahren

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab in der Vergangenheit einige Mitarbeiter die Hinterhältig waren. Seit dem diese Kollegen gegangen sind, war es super.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr auf Ausgleich geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tagesform abhängig aber gut.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel verlangt, wenig gegeben.

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