13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mittlerweile nichts mehr.
Vorgesetze, Arbeitsaustattung
Vorgesetzen Verhalten bedenken
Im Großen und ganzen war die Firma gut. Bis auf das Vorgesetzenverhalten.
CEO der seine Lieblinge hat, wenn du nicht darunter fällst wird dir das leben unschön gemacht. COO begeht systematisches Mobbing
Jenachdem welches Team man angehört wird von dir verlangt das du 24/7 reagierst. Aber "Überstunden" gibt es nicht
Einige Kollegen dürfen alles, dauerhaft HO, Arbeit aus dem Ausland. Andere dürfen nichts. da heißt es bei 2 Tagen schon NEIN!
Wir arbeiten bei Auftraggebern.
Unterstützung in allen Bereichen! Offene Kommunikation
Nichts
Keine
Besser geht es nicht!
Ich arbeite seit einiger Zeit für fiber to the people GmbH und ich muss sagen, dass ich sehr zufrieden bin. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern großartige Arbeitsbedingungen und setzt sich stark dafür ein, dass sie sich wohl und geschätzt fühlen.
Die Unternehmenskultur ist sehr offen und transparent, und die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Meinungen und Ideen einzubringen. Das Unternehmen bietet auch viele Schulungen und Weiterbildungsprogramme an, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und ihr Wissen kontinuierlich erweitern und verbessern können.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und das Unternehmen legt großen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Das Unternehmen achtet auch sehr darauf, dass die Mitarbeiter fair und angemessen bezahlt werden und bietet viele zusätzliche Leistungen.
Insgesamt würde ich mein Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen. Es ist ein großartiger Arbeitgeber, der sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert und dafür sorgt, dass sie sich geschätzt und unterstützt fühlen.
Alle colleagues sind super nett, payment is ok.
Process optimieren
Struktura muessen more standard sein. Immer neu bei Project Anfang alles beginnen und mit zu vielen neuen tools, mehr structure in process bitte.
Besser kann es kaum nicht sein.
Kommunikation mit allen aus Augenhöhe
Hier wird intern auch gerne mal gelästert.
Teamgeist,
Hohe soziale Kompetenz der Geschäftsführung,
Große Empathie der Geschäftsführers und der verantwortlichen Kollegen,
Man spürt das das Unternehmen Inhabergeführt is!
Es gibt nicht viel, manchmal hakt es bei der internen Kommunikation, aber gerade in Coronazeiten ist ja auch alles anders.
Es ist halt viel zu tun, und größer werden dauert halt ein Bisschen
So verdient kununu Geld.