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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile nichts mehr.
Unterstützung in allen Bereichen! Offene Kommunikation
Ich arbeite seit einiger Zeit für fiber to the people GmbH und ich muss sagen, dass ich sehr zufrieden bin. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern großartige Arbeitsbedingungen und setzt sich stark dafür ein, dass sie sich wohl und geschätzt fühlen.
Die Unternehmenskultur ist sehr offen und transparent, und die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Meinungen und Ideen einzubringen. Das Unternehmen bietet auch viele Schulungen und Weiterbildungsprogramme an, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und ihr Wissen kontinuierlich erweitern und verbessern ...
Alle colleagues sind super nett, payment is ok.
Teamgeist,
Hohe soziale Kompetenz der Geschäftsführung,
Große Empathie der Geschäftsführers und der verantwortlichen Kollegen,
Man spürt das das Unternehmen Inhabergeführt is!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetze, Arbeitsaustattung
Process optimieren
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzen Verhalten bedenken
Struktura muessen more standard sein. Immer neu bei Project Anfang alles beginnen und mit zu vielen neuen tools, mehr structure in process bitte.
Es gibt nicht viel, manchmal hakt es bei der internen Kommunikation, aber gerade in Coronazeiten ist ja auch alles anders.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fiber to the people wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet fiber to the people besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fiber to the people als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fiber to the people als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
fiber to the people
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
fiber to the people
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