Man sollte auf den Absprung bzw. Abschuß vorbereitet sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Arbeitszeitkonto, Anzahl der Urlaubstage, Gleitzeit, nette Kollegen (leider fast alle frustriert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, keine Wertschätzung der Arbeitnehmer, keine Förderung oder Weiterbildung, schlechte innerbetriebliche Organisation, allgemeine Unterbesetzung (insbesondere in der Fertigung)
Verbesserungsvorschläge
Einbeziehung der Mitarbeiter in Pläne und Visionen, Förderung, Vertrauen, Taktgefühl, Wertschätzung, Verbesserung der Arbeitsverteilung und Definition der Zuständigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Selbstmotivation ist notwendig, auf ein Lob von vorgesetzter Stelle wartet man u.U. sehr lange bis ewig, abhängig vom Vorgesetzten.
Image
Mitarbeiter sind frustriert, das Kollegium ist durchsetzt von schlechter Stimmung. Vereinzelte gute Ideen wie Events oder Preisverleihungen wirken gestelzt oder nachlässig durchgeführt.
Work-Life-Balance
Im allgemeinen unkomplizierte Urlaubsregelungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote. Wer sich privat weiterbildet, erhält kaum Rückhalt.
Gehalt/Benefits
Ordentliches Gehalt und pünktliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich selbst im Hamsterrad. Im allgemeinen guter Umgang miteinander, aber hohe Arbeitsbelastung und Druck von oben legen bisweilen die Nerven blank und verursachen Reibereien.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung verschieden. Es gibt Ausgrenzung, aber auch freundschaftliches Verhalten.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht oder unvollständig statt, was den Betriebsablauf erschwert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsverteilung ist ungleichmäßig