Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Arbeitsklima mit einem super Team und guten Vorgesetzten. Es wird viel kommuniziert und es ist immer ein offenes Ohr für die Probleme und Themen der Mitarbeiter da.
Pünktliche Bezahlung, Arbeitszeitkonto, Anzahl der Urlaubstage, Gleitzeit, nette Kollegen (leider fast alle frustriert)
Viele Überstunden und Verbesserungen gehen noch zu langsam.
Intransparenz, keine Wertschätzung der Arbeitnehmer, keine Förderung oder Weiterbildung, schlechte innerbetriebliche Organisation, allgemeine Unterbesetzung (insbesondere in der Fertigung)
Mehr karriereoptionen anbieten und stärker auf die Arbeitszeiten der Mitarbeiter achten. Ökologische und soziale Aktionen stärker nach außen kommunizieren.
Einbeziehung der Mitarbeiter in Pläne und Visionen, Förderung, Vertrauen, Taktgefühl, Wertschätzung, Verbesserung der Arbeitsverteilung und Definition der Zuständigkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Fiberweb Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ordentliches Gehalt und pünktliche Bezahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fiberweb Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Angebote. Wer sich privat weiterbildet, erhält kaum Rückhalt.
