53 Bewertungen von Bewerbern
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Personalabteilung sollte das Tool zur Berechnung des Urlaubsanspruchs anteilig zu gearbeiteten Stunden zur Verfügung gestellt werden.
Liebes Fichtner-Team, bitte gebt den Bewerbern auch eine Rückmeldung, wenn nach einem verhältnismäßig langem Gespräch und der Option eines AV nur eine banale Absage kommt. Feedback ist normalerweise immer willkommen.
Ich kann nur sagen: Weiter so!
keine Vorschläge, weiter so
Absolut keine!
Kommunikation, Konzeption, Digitaler Arbeitsplatz, Microsoft 365, Change Management, Adoption, Training, Consulting
Nichts zu beanstanden: Die telefonische Einladung zum ersten MS-Teams Gespräch erfolgte innerhalb von zwei Wochen; die zweite ungefähr im gleichen Zeitraum. Beide Gespräche waren sehr angenehm und freundlich, in denen es tatsächlich darum ging den Bewerber als Person kennenzulernen. Keine Standardfloskeln und seltsame Fragen á la "welche Schachfigur wären Sie gerne?"
Ehrlich sein.
Wäre ganz nett im Bewerbungsprozess schon Leute aus dem Team kennenzulernen
HR soll vor der Stellenausschreibung erst festlegen, dass die Stelle wirklich offen ist.
Die Stelle ist veröffentlicht, jedoch sie schon einen Mitarbeiter seit März eingestellt. Das macht das Gespräch nicht sinnvoll. Der zuständige Ansprechpartner war sehr freundlich und kompetent, aber zu diesem Zeitpunkt stand leider kein Job zur Verfügung.
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