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Fichtner
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score181 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 128 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø66.500 €
Entwicklungsingenieur:in11 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Projektmanager:in11 Gehaltsangaben
Ø73.500 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fichtner
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fichtner
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Wir suchen Menschen mit Energie!

Wer wir sind

Fichtner - Engineering und Consulting weltweit

1922 durch Martin Fichtner gegründet, entwickelte sich Fichtner seitdem von einem zunächst regional tätigen Ingenieurbüro zu Deutschlands führendem unabhängigen Planungs- und Beratungsunternehmen von internationalem Rang. Die Fichtner-Gruppe, mit ihren Tochter- und Beteiligungsgesellschaften, verfügt weltweit über 1800 Mitarbeiter. Das Stammhaus in Stuttgart beschäftigt davon rund 800, vorwiegend erfahrene Ingenieure, Ökonomen und Unternehmensberater der verschiedensten Fachbereiche.

Für öffentliche und private Infrastruktur-Dienstleister mit Schwerpunkt Versorgungswirtschaft und Entsorgungswirtschaft stellen wir ein umfassendes interdisziplinäres Angebot an Beratungsleistungen zur Verfügung. Diese Kombination von technischer Planung und Beratung, wie sie bei der Realisierung großer Projekte benötigt wird, mit klassischen Unternehmensberatungsleistungen ist einzigartig.

Das Unternehmen wird von einer Geschäftsführung geleitet, die mit ihrem Vorsitzenden die Gesamtverantwortung für das Unternehmen trägt. Aufsichtsorgan der Unternehmensleitung ist ein von den Gesellschaftern gewählter Beirat, bestehend aus namhaften Personen, der die Geschäftsführung überwacht und in allen wichtigen Fragen der Geschäftspolitik und Unternehmensplanung berät und unterstützt.

Produkte, Services, Leistungen

Energie

Im Geschäftsfeld Energie bietet Fichtner eine umfassende technische und ökonomische Expertise. Unsere internationale Erfahrung auf unterschiedlich organisierten Energiemärkten macht uns zum weltweit anerkannten Berater der Energiewirtschaft ‒ in allen aktuellen Fragen, von der Energiebeschaffung bis zur effizienten Nutzung.

Die Anlagenplanung thermischer Kraftwerke ist der traditionelle Kernbereich von Fichtner mit jahrzehntelanger Expertise aus hunderten von technischen Planungsprojekten. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen für Stromübertragungsprojekte und elektrotechnische Anlagen. Zudem beraten wir Unternehmen aus dem Sektor Öl & Gas.

Erneuerbare Energien & Umwelt

Mit Ingenieur- und Beratungsdienstleistungen rund um erneuerbare Energien und Umweltthemen unterstützen Fichtner-Experten weltweit die Umsetzung von Maßnahmen zum Umwelt- und Klimaschutz.

Wir bearbeiten Vorhaben für alle Technologien im Bereich Erneuerbare Energien und begleiten unsere Kunden in allen Projektphasen, von der Machbarkeitsuntersuchung bis zur Inbetriebnahme. Sowohl in Kleinprojekten als auch in Großprojekten mit installierten Kapazitäten von mehreren 100 MW übernimmt Fichtner bei Bedarf auch das komplette Projekt- und Risikomanagement. Weitere Themen wie Marktanalysen, Bewertung von Förderprogrammen oder Due Diligence-Leistungen werden ebenso qualifiziert abgedeckt.

Wasser & Infrastruktur

Die technische und wirtschaftliche Beratung und Planung zu Infrastrukturvorhaben für die Wasserversorgung und Abwasserbehandlung, die Wasseraufbereitung, den Wasserbau und Hochwasserschutz, das Verkehrs- und Bauwesen sowie für den Bergbau und Themen im Bereich Geotechnik sind Gegenstand des Geschäftsfelds Wasser & Infrastruktur.

Seit Jahrzehnten stehen wir unseren Kunden im Umgang mit Wasserressourcen bei technischen, ökologischen und ökonomischen Fragestellungen als verlässlicher Partner zur Seite. Die Fichtner-Gruppe nimmt sich der vielfältigen Aufgaben der Siedlungswasserwirtschaft im In- und Ausland an. In der Meerwasserentsalzung genießt Fichtner weltweit einen ausgezeichneten Ruf als kompetenter technischer Berater.

Consulting & IT

Im Geschäftsfeld Consulting & IT vervollständigen wir die ingenieurtechnischen Dienstleistungen der anderen Geschäftsfelder durch umfassende Beratungsleistungen. Innerhalb der Fichtner-Gruppe ist die Fichtner Management Consulting das Kompetenzzentrum für internationale Management- und Ökonomieberatung. Das breite Spektrum an IT-Dienstleistungen ist in der Fichtner IT Consulting AG gebündelt.

Unsere Beratungskompetenz stützt sich unter anderem auf Erfahrung bei der Strategie- und Organisationsberatung, Transaktionsberatung, Projektsteuerung sowie der Erarbeitung vielfältiger IT-Lösungen. Zu unseren Kunden gehören Finanzinstitute, Behörden und Ministerien sowie Unternehmen aus den Bereichen Ver- und Entsorgung, Transport und Verkehr sowie der Kommunalwirtschaft.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere bei Fichtner

Wir sind ein auf Wachstum ausgerichtetes weltweit tätiges Unternehmen und suchen ständig erstklassige und versierte Ingenieur- und Beraterpersönlichkeiten. Wir bieten Ihnen ein herausforderndes Aufgabengebiet, Freiraum für die Realisierung eigener Initiativen und gute, leistungsorientierte Arbeitsbedingungen, die dafür sorgen, dass Sie schnell den Erfolg Ihrer Arbeit sehen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bei uns mitzuarbeiten, dann sollten wir uns kennen lernen.

Kennzahlen

MitarbeiterFichtner Gruppe gesamt 1881 (2021)
UmsatzGesamtumsatz Fichtner Gruppe 249 Mio € (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Was Fichtner über Benefits sagt

Als Fichtner Mitarbeiter erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als langfristig planendes Unternehmen ermöglichen wir Ihnen sich sowohl fachlich wie auch persönlich weiter zu entwickeln. In einem sicheren und verlässlichen Arbeitsumfeld bekommen Sie die Dinge, die Sie brauchen, um Ihren Job gut zu erledigen.

Sozialleistungen

Wir bieten unseren Mitarbeitern unterschiedliche Zusatzleistungenwie betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsvorsorge und Unfallversicherung. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern zu sehr attraktiven Bedingungen E-Bike-Leasing.

Kantine

Gesunde Ernährung ist für uns wichtig. Unsere Mitarbeiter haben die Auswahl zwischen mehreren täglich wechselnden, frisch zubereitete Menüs.

Weiterbildung

Als international tätiges Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern regelmäßig Sprachkurse an, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen werden von uns gefördert.

Verkehrsgünstig

Unsere Standorte verfügen über eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Wir bezuschussen Monatstickets und stellen Pendlern bei Verfügbarkeit einen Parkplatz zur Verfügung.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Unsere Sportangebot beinhaltet unter anderem Biken, Fussball, Segeln, Squash, Nordic Walking, Yoga und Pilateskurse.

Weiter Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sind u.a. Massagen die vom Unternehmen bezuschusst werden.

Kinder

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns ein wichtiges Thema. Wo möglich versuchen wir flexible Lösungen zu finden, unterstützen bei der Kinderbetreuung und gewähren bezahlten Sonderurlaub bei Erkrankung eines Kindes.

Sonderzahlungen

Neben 13 attraktiven Monatsgehältern erhalten unsere Mitarbeiter Hochzeits- und Geburtsbeihilfen sowie Jubiläumszahlungen.

Umzug

Mitarbeiter unterstützen wir bei der Wohnungssuche und dem Umzug.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fichtner.

  • Fragen zu offenen Positionen bei Fichtner beantworten Ihnen das Team Recruiting:

    • Herr Thomas Agethen +49 (0)711 8995 1595 (Verantwortlich für internationale Positionen und globale Standorte)
    • Herr Christoph Beck +49 (0)711 8995 1550 (Verantwortlich für Fichtner GmbH & Co. KG)
    • Frau Cagla Kaya +49 (0)711 8995 1558 (Verantwortlich für Werkstudenten, Praktika und Ausbildung und Fichtner Bauconsulting)
    • Frau Yvonne Otto +49 (0)711 8995 1533 (Schwerpunkt kaufmännische Positionen)
  • Neben sehr guten Leistungen in Studium oder Ausbildung suchen wir engagierte Mitarbeiter mit Sozialkompetenz und Teamgeist. Ihre praktische Berufserfahrungen können Sie gezielt bei Fichtner innerhalb der Projekte einbringen und weiterentwickeln. Als weltweit tätiges Beratungsunternehmen suchen wir kommunikationsstarke Mitarbeiter mit der Fähigkeit, über fachliche und kulturelle Grenzen hinaus zu denken. Zur aussagekräftigen Bewerbungsbeurteilung senden Sie uns bitte Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Bewerbungen die nur aus einem Link zu einem Social Media Profil oder dem Verweis auf eine Homepage finden bei uns wenig Anerkennung.

  • Ein aussagekräftiges Anschreiben mit Bezug zur Position ist uns lieber wie ein aufwendiges Studiobewerbungsfoto mit 15MB. Erklären Sie uns mit eigenen Worten warum Sie fundiertes Interesse an der Stelle haben, warum Sie für uns der richtige Kandidat. Beschreiben Sie Ihre vorherige Tätigkeiten, Projekte und Praktikas auch fachlich. Wir sind neugierige, detailverliebte Menschen bei Fichtner.

  • Nutzen Sie für Ihre aussagekräftige Bewerbung unsere neue Online-Plattform

    Diese bietet Ihnen die Möglichkeit, alle nötigen Daten bequem und sicher in weniger als 5 Minuten zusammenzustellen - vorausgesetzt, Sie haben Lebenslauf, Anschreiben und alle relevanten Dokumente parat. In den Kategorien „Persönliche Informationen“, „Ausbildung“, „Berufserfahrung“, „Sprachen“ und „Präferenzen“ können Sie gezielt die Informationen eingeben, die wir in strukturierter Form für den Auswahlprozess benötigen, ebenso Ihre Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Zusätzlich fügen Sie Ihren individuell erstellten Lebenslauf, ein Anschreiben und Zeugnisse, die wir zur Einschätzung Ihrer Qualifikationen benötigen, hinzu.

  • Bewerbungen werden zunächst von der Personalabteilung auf Vollständigkeit und fachlichen Bezug geprüft, danach erfolgt eine Prüfung potentieller Kandidaten durch unsere Fachabteilung.

Standort

Standorte Inland

Standorte der Fichtner Gruppe innerhalb Deutschland:

Fichtner GmbH & Co. KG

Fichtner Water & Transportation GmbH

Fichtner Bauconsulting GmbH

Fichtner Management Consulting AG

Fichtner IT Consulting

Standorte Ausland

Ein weltweites Netzwerk von Niederlassungen und Beteiligungsunternehmen kennzeichnen die globale Ausrichtung der Fichtner-Gruppe. Unsere Stärke ist es, komplexe und fachübergreifende Projekte kundennah zu bearbeiten.

Unsere Niederlassungen, Projektbüros und Beteiligungsgesellschaften befinden sich in über 60 Ländern. Zudem basiert unsere Landeskompetenz auf der Kooperation mit lokalen Partnern.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein sehr internationales Unternehmen mit sehr vielen Geschäftsfeldern aber trotzdem familiengeführt.
Eine super Willkommenskultur!
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Team und eigener Wirkungsbereich des Einzelnen; Zusammenarbeit mit weiteren Häusern und Abteilungen in der Fichtner GmbH
Arbeitsklima, interessante Aufgabe, gutes Gehalt, respektvoller Umgang, Vorgesetzte verhalten sich korrekt, ...
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Lage, Kollegen, Kantine
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- sehr freundlicher Umgang
- super Vorgesetzte
- klare Kommunikation
- spannende Aufgaben
- wenn gewünscht, viel Verantwortung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hierarchie, Kommunikation, Umgang mit Kollegen
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Zum Zeitpunkt der Bewertung kann ich nichts negatives berichten.
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-starke Mitarbeiterfluktuation
- keine Einarbeitung neuer Kollegen
- Aussagen im Bewerbungsgespräch werden nicht eingehalten
- Prinzip: hire and fire wird angewandt
keine Gehaltsanpassung seit 2,5 Jahren, dafür zu wenige Boni / Prämien
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Die Umsetzung einzelner Ideen könnten noch beschleunigt werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offene & Transparente Kommunikation gegenüber eurer wichtigsten Ressource
Bewertung lesen
Refresh der Arbeitswelten sind geplant, aber noch nicht in allen Bereichen umgesetzt
Aus meiner Perspektive ist alles super.
Bewertung lesen
Führungskräfte sollten nicht nur fachliche, sondern auch soziale Kompetenzen haben; leider sehr häufig nicht der Fall
Mitarbeiterintegration und Mitarbeiterführung verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Fichtner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wenig ältere Kollegen, diese sind aber auf Grund ihrer Erfahrung sehr gefragt.
5
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Soweit ich das beurteilen kann, ist der Umgang sehr gut.
5
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Sind mir keine Missstände bekannt.
5
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Ganz normal und mit Respekt, so wie zum Rest auch.
5
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Man respektiert sich und lernt voneinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fichtner ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Das größte Defizit! Mitarbeiter bekommen maximal die notwendigsten Informationen. Gerne werden mündliche Absprachen getroffen an die sich bei Verstoß das Gegenüber nicht mehr erinnert. Viel Flurfunk und stille Post.
1
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Immerhin gibt es ein Intranet mit Newsmeldungen, vieles erfährt man beim Mittagessen.
2
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Leider sehr schlechte bis fehlende Kommunikation
1
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selektiv und hierarchisch, von oben nach unten
1
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Mangelhaft.
Um neue Mitarbeiter/ Praktikanten wird sich zu wenig bei der Einarbeitung gekümmert.
Im Bewerbungsgespräch wird einem viel geschöntes erzählt, die Realität sieht bei Arbeitsbeginn ganz anders aus.
Wird man nicht mehr gebraucht, gibt`s keine Aufgaben mehr. Abstellgleis.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Durch die flache Hierarchie ist die steile Karriere nicht abbildbar - und das gefällt mir. Es wird sich auf die fachliche Weiterbildung konzentriert und Wert darauf gelegt wohin sich der Mitarbeitende fachlich entwickeln möchte. (Eher interessante Projekte, als das nächste Ernennungsschreiben zum Senior Head of ...)
4
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nur im vorgegebenen Rahmen und nur dann, wenn es der Firma bzw. vielversprechenden Projekten nützt
1
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Man muss sich zwar selbst darum kümmern. Bei Mehrwert für Firma sind Schulungen aber kein Problem.
4
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Keine wirklichen Aufstiegschancen oder Karrieremöglichkeiten.
2
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Bis auf interne Trainingskurse & Dokumentationen wenig, die Karrierechancen sind gering und eher als Projektleiter oder vereinzelt in Führungspositionen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen