163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einsatzgebiete, Förderung, Team-Events, Gehalt, respektvoller Umgang.
Ich habe vereinzelt von Abteilungen gehört, wo all das, was ich gut finde an Unternehmen, nicht vorliegt. Das ist sehr schade an diesem ansonsten top-Arbeitgeber.
Mehr Diversität in deren Führungsetagen!
Ich werde in meinen Weiterbildungsbestrebungen unterstützt und auch Unternehmensintern gefördert.
Vieles ist vollständig digital, auf Papier wird weitgehend verzichtet. Die Annahme von Aufträgen unter Umweltkriterien kann ich nicht beurteilen.
Viele ältere kolleg*innen sind aufgrund ihrer Kompetenzen und Erfahrungen die Zugpferde des Unternehmens.
Als männlicher Mensch kann ich die Perspektive weiblicher oder queerer Personen nur von der Ferne beobachten, habe da aber einen guten Eindruck. Allerdings sehr wenige Frauen in Führungspositionen.
Gute Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und Zeiten…
Entscheidungsprozesse dauern manchmal sehr lange, zum Teil sehr bürokratisch
Optimierung von Ablaufprozessen, Angebote, Verträge, Rechnungen Urlaubsanträge, Reisemeldung etc.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern mit z. B. tatsächlich Umfassendem Onboarding, wertschätzendem Feedback, Gesundheitsvorteilen, Essenszuschüssen, Teambuildings am Standort o.ä. für alle Abteilungen, gleichwertig wie am Hauptstandort Stuttgart.
Mehr Freiraum bei der Gleitzeit.
Lebendigere und individuellere Büroräume. Mehr Freiraum bei der Gestaltung. Persönliche Spinde.
Mit Kollegen außerhalb des Teams hat man kaum zu tun. Aber sind ansonsten nett. Der "Social Room" für die Mittagspause hat keine Fenster und ist verglast also wenig Privatsphäre. Pflanzen gibt es nur wenige und Hunde sind nicht erlaubt. Tische muss man sich jeden Tag buchen. Individuelle Arbeitsplätze gibt es somit nicht.
Sehr zweckmäßige Einrichtung. Moderne Technik, aber keine schönen Bilder oder moderne Architektur mit Holz. Dabei gäbe es bestimmt tolle Projekte von denen man Bilder zeigen könnte. Alles sehr gläsern und einsehbar. Andere Player im Energiebereich haben da sehr viel mehr zu bieten.
Bekannter Name in den Tätigkeitsbereichen
In Ordnung
Pflicht-Schulungen und Möglichkeit zu arbeitsbezogenen Weiterbildungen
Je nach Abteilung und Standort.
Gehalt ist in Ordnung, aber auch nicht herausragend.
Licht aus, wenn man Raum verlässt und wenig Drucken. Viel mehr wurde eigentlich nicht vermittelt. Da geht noch mehr
Fast nur im eigenen Team
Top-Down
S. Arbeitsatmosphäre
Technik ist gut
Gleitzeit = spätestens ab 9 Uhr.
Führungsebene nur Männer
Vielfältige Projekte. Breit vernetzte Firma und viele Möglichkeiten.
Grundsätzlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Sehr gutes Image bei den meisten Kunden.
Stark abhängig vom Projekt, der eigenen Rolle im jeweiligen Projekt, sowie der Kompetenz der weiteren Projektkollegen.
Aufstieg innerhalb der Firma aufgrund der flachen Hierarchie nur begrenzt möglich. Weiterbildungen werden gefördert, sofern konkret relevant für die jeweiligen Aufgaben.
Bei guter Leistung kann ein gutes Gehalt erreicht werden.
Grundsätzlich relativ hoch. Aber Dienstreisen werden in der Regel nur von jungen Kollegen mit umweltfreundlichen Verkehrsmitteln (Bahn) getätigt.
Grundsätzlich guter Kollegenzusammenhalt. Im Projektbüro selbst allerdings recht geringer Kontakt zwischen Kollegen aus der eigenen Firma.
Kein Unterschied in der Behandlung erkennbar.
Im Projektbüro sehr wenig Kontakt zum Vorgesetzten. Bei den seltenen Gelegenheiten jedoch sehr guten Kontakt.
Im Projektbüro sehr gute Arbeitsbedingungen. Das Großraumbüro in Stuttgart würde eine umfassende Renovierung benötigen.
Stark vom Standort abhängig. Im Projektbüro kriegt man nicht viel mit.
Meiner Erfahrung nach kein Unterschied. Naturgemäß ist der Anteil der Frauen in der Branche deutlich geringer, was sich eben auch auf die Führungsebenen durchschlägt.
Es gibt definitiv hochinteressante Aufgaben in einem spannenden Umfeld.
Gute Arbeit, die schaffbar und auskömmlich ist
Super Kollegen
Flexibel und Tolerant gegenüber MA
Betriebsrat
Hohe Bürokratie dank Stammhaus Fichtner
Essensbeteiligung anbieten
Noch das ein oder andere weitere Teambuilding-Event
Kritik ist konstruktiv, gute Arbeit wird anerkannt, es gibt immer Unterstützung
Ich habe den Eindruck, dass die meisten Kollegen insgesamt zufrieden sind und dies auch äußern.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, guter Umgang mit Über- und Unterstunden. Genug Urlaub. Toleranz gegenüber jungen Eltern, Homeoffice möglich und technisch sauber umgesetzt
Weiterbildung werden gefordert und gefördert. Da gab es bisher keine Schwierigkeiten. Somit steht einem auch nichts für die persönliche Weiterentwicklung entgegen. Viele Führungskräfte und Verantwortliche sind auch schon lange da und somit Eigengewächse.
Da bin ich zufrieden
So wirklich ist das Thema bisher nicht aufgekommen.
Da kann ich nur sagen, dass meine Kollegen top sind
Höflich, respektvoll und lösungsorientiert. Manchmal ist der ein oder andere etwas untergetaucht
Die Technik ist auf Cloud ausgelagert. Dadurch flexibel nutzbar und zukunftssicher, aber noch Potential von der Performance her.
Das Büro ist geräumig, aber Interieur nicht mehr auf dem neuesten Stand. Es ist ruhig und angenehm, an Modernisierung ist man aber dran
Team- und abteilungsabhängig gibt es naturgemäß Unterschiede. Da gibt es eine große Bandbreite.
Regelmäßige Veranstaltungen seitens der Vorgesetzten, des Betriebsrats und unter den Kollegen fördern Informationsflüsse
Es gibt viele Kolleginnen in allen Bereichen bis zur Projektleiterebene. Danach wird es dünn.
Ich lerne ständig neues und habe neue Herausforderungen. Die Belastung ist für mich trotzdem in Ordnung, da die Projekte zum Großteil gut strukturiert sind
Bessere Kommunikation von oben nach unten. Mehr Transparenz von der GF zu r den Mitarbeitern
Sehr nette hilfsbereite Kollegen
Mobiles Arbeiten bis zu 100% möglich
Flache Hierarchien mit wenig Möglichkeiten zum Aufstieg. Weiterbildungen werden angeboten.
Unterschiedlich wie in jedem Unternehmen. Allgemein gut.
Büro aus den 80ern
Angenehmes Arbeitsumfeld, sympathische Kollegen.
Männer wurden bevorzugt
Ich fühle mich wohl, da die Firma ein Leitbild und eine Firmenphilosophie hat, die sehr gut zu mir passt!
Ich kann nicht meckern. Ich hab schon in mehreren Unternehmen gearbeitet. Hier fühle ich mich zuhause.
Das Gebäude soll modernisiert werden. Die Kantine hat schon ein Facelift bekommen und ist absolut top. Die Großraumbüros müssen umgestaltet werden. In manchen Bereichen ist es nicht mehr ganz zeitgemäß. Dieses Problem wurde aber erkannt und es wurden bereits Pläne zum Umbau vorgestellt. Jetzt müssen nur noch Taten folgen. Trotz allem fühle ich mich wohl im Gebäude. Freue mich aber auch darauf irgendwann ein moderneres Umfeld im gesamten Gebäude zu erleben.
Alles immer subjektiv, aber für den Standort Stuttgart und gerade meine Abteilung kann ich sagen, dass ich es super finde. Mein Chef ist nett, die Kollegen kollegial. Es handelt sich um ein gemischtes Team, was ich auch sehr gut finde.
Ich kenne Fichtner schon seit 13 Jahren und mit den Partnern und langjährigen Kunden hat die Firma ein enges Vertrauensverhältnis.
Wer gibt, darf auch nehmen!
Für mich war es ein großer Sprung und es ergeben sich ganz neue Optionen.
Ich bin zufrieden.
Keine Lästereien. Recht junges Team, aber auch erfahrene Mitarbeiter sind mit dabei!
Mit mir geht man gut um ;-)
Nein im Ernst, ich denke, dass die Erfahrung älterer Mitarbeiter von enormen Wert für diese Firma ist und dass man das auch weiß und lebt.
Im meinem Fall ist es so, dass ich sagen kann: mein Vorgesetzter verhält sich vorbildlich.
Es hat sich viel geändert in den letzten Jahren. Papierloses Büro, jeder hat ein Notebook, Homeoffice möglich, alles über Teams.....Fichtner ist jetzt sehr modern mittlerweile. Ich kann also andere Rezessionen nicht bestätigen bzw. sind diese wohl vor der Corona-Zeit entstanden.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und gibt mir das Gefühl, dass meine Meinung ihm wichtig ist.
Ich muss dazu sagen: ich bin ein Mann. Aber ich empfinde es so, dass Gleichberechtigung sehr gegeben ist. Es gibt immer mehr Frauen in Führungspositionen. Ok, in der Führungsetage leider nicht, aber vielleicht ändert sich das auch bald.
Super abwechslungsreiche Projekte: Wasserstoff, Netzausbau und Umweltthemen waren dabei. Bis jetzt mein interessantester Job.
Mitarbeitenden wird mit viel Vorschussvertrauen begegnet.
Engineering- und Beratungsprojekte erfordern von Mitarbeitenden und Unternehmen ein gewisse Flexibilität.
Systematische individuelle Personalentwicklung
Die sehr internationalen Teams machen das Unternehmen aus.
Erfahrung wird sehr geschätzt!
Leider gibt es zu wenige weibliche Absolventen.
Viele internationale interdisziplinäre Projekte
-Zuschüsse für Bahnticket und Fitness
-Kantine
-Teamzusammenhalt
-Mündliche Zusagen und Versprechungen die nicht eingehalten wurden, alles muss schriftlich und unterschrieben abgemacht werden
-Keine/kaum erfahrene Mitarbeiter
-Keine Unterstützung vorhanden
-Keine klare Aufgabenverteilung, mit Aufgaben außerhalb des Tätigkeitsbereiches
-Fokus ausschließlich auf kurzfristigen Ergebnissen
Meine Erfahrungen waren leider äußerst enttäuschend. In den letzten Monaten ist die Atmosphäre deutlich schlechter geworden.
Es gab ein Mangel an offener Kommunikation. Die Teammitglieder waren häufig gestresst und überlastet.
Es schien, dass die Firma mehr Wert auf Quantität als auf Qualität legte.
In Bezug auf die Work-Life-Balance gab es eine deutliche Diskrepanz. Während einige Mitarbeiter die Möglichkeit hatten, eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu finden, hatten andere damit große Schwierigkeiten.
Weiterbildungen waren auf Nachfrage möglich.
Trotz der schlechten Arbeitsatmosphäre war der Kollegenzusammenhalt erstaunlich gut (soweit es die Projektarbeit zugelassen hat).
Egal wie hoch der Druck war , es gab immer ein Gefühl der Solidarität unter den Kollegen. Wir haben uns unterstützt und waren ein Team, das zusammenhielt. Diese positiven Beziehungen zu meinen ehemaligen Kollegen sind etwas, das ich sehr schätze und vermisse.
Das Vorgesetztenverhalten war enttäuschend!!!
Es schien, als ob manche Vorgesetzte nicht in der Lage waren oder nicht bereit waren, ihre Zusagen und Versprechungen zu erfüllen. Dies führte zu einem Vertrauensbruch und zu Frustration unter den Mitarbeitern.
Anstatt zeitnahe Lösungen oder Antworten zu erhalten, wurden wichtige Entscheidungen und Anliegen wiederholt verzögert oder aufgeschoben. Diese anhaltende Unsicherheit und Verzögerungen führten zu beeinträchtigten der Effizienz und Effektivität.
Altmodisches Büro
Welche Kommunikation??
Gehalt Durchschnittlich.
Versprechungen zu Gehaltserhöhungen werden gemacht, jedoch nicht eingehalten, lediglich hingehalten.
Welche Gleichberechtigung?
Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und neue Technologien einzusetzen, hat mir viel Freude bereitet. Ich hatte die Gelegenheit, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. Jedoch steht man am Ende alleine mit den Aufgaben da!
So verdient kununu Geld.