53 Bewertungen von Bewerbern
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Den Bewerber nicht von oben herab behandeln.
Jede Antwort wurde durch den Personalleiter ins Negative gestellt und nochmal hinterfragt. Der Recruiter im Raum war sehr herablassend, hat mehr auf seinem Block gemalt als zugehört.
Die Atmosphäre während des Gesprächs war gut, der Besprechungsraum aber weckte kein Vertrauen, insgesamt ist der erste Eindruck was Eingangsbereich betrifft nicht vertrauenserweckend und dunkel, die Sanitäranlagen haben mich sogar abgeschreckt.
Es wäre sinnvoll im Bewerbungsgespräch kommunizierte Dinge auch genau so im Arbeitsvertrag zu verankern und nicht aus einem "hin und wieder" ein "verpflichtet sich jede Woche" zu machen. oder aus einem "Kosten werden übernommen" ein "Kosten werden nur zum kleinst möglichem Teil übernommen" zu machen.
Außerdem finde ich es auch etwas zu viel des Guten statt einer Email oder einem Anruf direkt den Vertrag mit einem Schreiben, welches fast schon zwingend die Zusage fordert zu versenden.
Nur Positionen ausschreiben, welche besetzt werden sollen.
Es ist auffällig, daß es sich um einen reinen Herrenclub handelt und Frauen nur in der Rolle der Sekretärin vorkommen.
Mehr Wertschätzung und vor allem eine ordentliche Absage
Auch an den Bewertungen hier "eher etwas für alte Menschen" bestätigt sich die geistig eng definierte Haltung von Bewerber mit denen man nicht in eine Schublade gesteckt werden möchte.
Ambiente wirkte arg old school, dunkler Empfangsbereich in schwarz, Toiletten mindestens 40 Jahre alt, kein Platz zum wohlfühlen, nicht zeitgemäß für ein Beratungsunternehmen
Einstiegsmöglichkeit
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