Schein und Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Kollegen, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, Kommunikation, Umgang mit Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Was die Kollegen und die "hard facts" rund um den Arbeitsplatz betrifft, trifft man hier noch immer auf eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Stern-Abzug gibt es u. a. für
die gelebte hierarchische Struktur, für die geschaffenen und noch zu erwartenden Tatsachen, die u. a. aus dem eingeschlagenen strengen (Spar-)Kurs und aus relevanten personellen Veränderungen resultieren
Kommunikation
selektiv und hierarchisch, von oben nach unten
Kollegenzusammenhalt
Private Kontaktpflege mit Kollegen, auch außerhalb vom Büro, kommt hier relativ häufig vor. Solange man Kollegen nicht ins Gehege kommt (und ihnen keine Projekte oder Zuständigkeiten "wegnimmt"), ist alles gut.
Sehr positiv zu erwähnen sind beide jährlich, im Sommer und vor Weihnachten, stattfindenden außergewöhnlichen Firmenfeiern.
Wie überall, gibt es auch Kollegen, die ihr Wissen bunkern, Projekte an sich ziehen oder "temporären" Kollegenzusammenhalt, der einzig auf fachlicher / beruflicher Nützlichkeit beruht.
Work-Life-Balance
hat man weitgehend selber in der Hand, allerdings ist der Fortschritt der Projekte, mögliche mehrtägige Auslandsreisen in ferne Länder und die interne Überstundenregelung zu bedenken und zu beachten.
Erwähnenswert ist die hervorragende Lage / Erreichbarkeit des Firmengebäudes und die daraus resultierenden relativ kurzen Anfahrtszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der individuelle Handlungsspielraum, die Augenhöhe mit und der Respekt von Vorgesetzten hängt ab:
- vom mittel- bis langfristig zu erwartenden Potential eines Mitarbeiters
- von der praktischen Erfahrung, erzielten Erfolgen im Einsatzgebiet und der Brauchbarkeit für lukrative Projekte
- ansonsten nach Hierarchiestufe und Nasenfaktor - auch wenn es gerne anders demonstriert wird.
Interessante Aufgaben
Im Grunde geht es stets darum, Arbeitsstunden (8 h/Tag) mit Tätigkeitsangabe auf Kunden-Projekte buchen zu können.
Es gibt zahlreiche vielseitige und sehr interessante Projekte, an die aber nicht jeder rankommt: die Zuteilung hängt natürlich von passenden fachlichen Kompetenzen, von der individuellen Auslastung eines MA, und nicht selten auch vom Nasenfaktor ab
Gleichberechtigung
einige sind gleicher
Umgang mit älteren Kollegen
abhängig von der Passung / Nützlichkeit individueller Kompetenzen und Erfahrungen, den Kosten, der Nützlichkeit für lukrative Projekte und von der Chemie
Arbeitsbedingungen
wie erwähnt, sind die "hard facts" rund um den Arbeitsplatz gut. Dies trifft auf die Ausstattung mit technischen Geräten, auf die (klimatisierten) Arbeitsräume, auf die firmeneigene Kantine (im Sommer mit Sitzmöglichkeit draußen) und auch auf die hervorragende Lage des Firmengebäudes, in unmittelbarer Nähe (100 m) zu einem sehr schönen und großen Park, zu einer S-Bahn- und einer Straßenbahn-Haltestelle, zu.
Stern-Abzug gibt es für jene IT-Anwendungen, die nicht den Ingenieuren sondern nur bestimmten Abteilungen (z. B. Controlling) die Arbeit erleichtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
im Großen und Ganzen branchenüblich und eher etwas über dem Branchen-Durchschnitt
Image
rundum schwäbisch sparsam
Karriere/Weiterbildung
nur im vorgegebenen Rahmen und nur dann, wenn es der Firma bzw. vielversprechenden Projekten nützt