Dank Corona zeitgemäßes Arbeiten möglich
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine erkennbare Strategie in der langfristige Unternehmensziele festgelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider scheinen die fetten Jahre vorbei zu sein, aber man steht auf soliden Füßen. Keine Entlassungen in der aktuellen Corona-Situation, das sorgt für Ruhe.
Kommunikation
Es gab klare Statements der Geschäftsführung bei Corona, sonst Kommunikation eher mau. Bei der jährlichen Betriebsversammlung gibt es einige Infos über Geschäftsentwicklung und zukünftiger Vorhaben, aber sonst?
Immerhin abteilungsintern klappt es.
Die allgemeine Unternehmenskommunikation wurde durch den neuen Intranet Auftritt stark verbessert.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team gut
Work-Life-Balance
Homeoffice seit Corona möglich, hier hat die IT Wunder vollbracht, Ausweitung der Kernarbeitszeit bleibt hoffentlich auch nach Corona, insgesamt mehr Zeit für Familie.
Aber warum hat das so lange gedauert - wir leben im 21. Jahrhundert.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Abteilung zu Abteilung, klar - aber bei uns passt es
Interessante Aufgaben
Gelerntes kann umgesetzt werden, Möglichkeit zur Weiterbildung vorhanden
Gleichberechtigung
Na ja, es gibt Sekretärinnen, Empfangsdamen....aber ganz oben stehen nur Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Man respektiert sich und lernt voneinander
Arbeitsbedingungen
Gab zwar jetzt neue Toiletten, aber der sogenannte Altbau ist eine Zumutung. Homeoffice macht den Job erträglicher.
Gibt ergonomische Arbeitsplätze, moderne IT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuerdings gibt es sogar E-Bike Leasing, aber Poolfahrzeuge dicke Dieselkombis anstatt der Möglichkeit mit E-Fahrzeugen Vorbild zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, kommt drauf an wie man sich bei der Einstellung verkauft hat. Gesamtpaket stimmt.
Image
Wenn es um Kohle geht ist Fichtner dabei
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst drum kümmern, wenn es für den Arbeitgeber passt wird man gefördert. Teils nervige E-Learnings die man jährlich wiederholen muss