Deutlich schlechter geworden in den letzten Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Freiräume, manchmal findet man mit seinen Ideen auch gehör.
Der Arbeitgeber ist sicher ein guter, die Themen in den unterschiedlichen Abteilungen sind interessant und verschieden. Es steht und fällt halt alles mit den Vorgesetzten und Kollegen. Da wird es dann schon schwieriger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Workshops bzw. Befragungen zum Thema Arbeitsplatz mit null umsetzung. Nicht mal die einfachsten Punkte (kosten neutral für die Firma) wurden vom Management umgesetzt. Man sollte halt mal auch dran denken was es bringt, nicht nur von Anfang an schlecht machen und hinterfragen warum es gemacht werden soll. Wenn 99% der MA einer Abteilung die gleichen Punkte nennen dann sollte man umsetzen, nicht die Meinung vertreten das es das nicht braucht. Scheinbar braucht es doch der MA.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Mitarbeiter zuhören, Mitarbeiter wieder einbinden.
Zulassen von anderen Meinungen und Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird in manchen Abteilungen mehr gegeneinander gearbeitet als miteinander an einem Strang zu ziehen. Nicht jeder ist lösungsorientiert dabei, da wird sich eher an nicht vorhanden Prozesse geklammert mit den Worten "wurde immer so gemacht". Selbst einfache oder kritische Arbeitsschritte werden Monatelang weitergeschoben ohne eine einzige Änderung. Aber wöchentlich diskutiert. Die Stunden kann man sich auch sparen, es wird sich ja nichts ändern bis zur nächsten Woche.
Vieles wird nun auch an externe ausgelagert in manchen Bereichen, was nicht immer so zielführend ist, aber unmengen an Geld verbrennt.
Kommunikation
Es wird quasi alles Face2Face besprochen, damit schriftlich wenig bleibt und man sich auf nichts berufen kann, Mails mit nachfragen werden ignoriert. Manches anschliessend anders dargestellt als besprochen, sehr lähmend. Flurfunk ist quasi die einzige Quelle, wenn auch oft wenig wahrheitsgetreu. Es gibt viele Meetings ohne tatsächliche Infomation. Anwesenheitspflicht ist leider auch noch vorausgesetzt. Der Mehrwert ist gleich null.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, wenige Ausnahmen wo es wirklich super läuft. Viele Kollegen wurde auch in den letzten Jahren verheizt und verprellt, somit auch verständlich warum da nichts mehr kommt.
Work-Life-Balance
Wenn du nach dem Motto lebst "hinter mir die Sinnflut" dann kommst du in eine Balance.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Bereich ab, man darf halt nicht zuviel erwarten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug, wer ein wenig sucht wird interessante Aufgaben finden. Kann aber sein das ggf. schon wer anderer den Auftrag bekommen hat und dann zwei Personen an etwas arbeiten ohne davon zu wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
könnte vereinzelt besser sein.
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel getan in den letzten Jahren, aber die Büros und teilweise Toiletten komplett veraltet. Der Empfangsbereich nach wie vor wenig einladend, wirkt eher abschreckend.
Wohlfühlen kann man sich in den Büros nicht wirklich, es ist ein grossen Grundrauschen an Lärm und die Luftqualität ist sehr schwankend.
Karriere/Weiterbildung
unbekannt, jeder behauptet hier was anderes.