Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Fichtner erhält insgesamt ein gemischtes Bild in den Bewertungen. Die Arbeitsatmosphäre gilt als offen und teamorientiert, der Kollegenzusammenhalt wird als besonders stark hervorgehoben: Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten abteilungsübergreifend gut zusammen. Ältere Kolleg:innen schätzen Bewertende als erfahrene Wissensträger. Die Arbeitsbedingungen werden positiv bewertet, mit modernen Arbeitsplätzen und guter IT-Ausstattung. Zudem punktet Fichtner mit vielseitigen, internationalen Projekten.
Die Work-Life-Balance fällt unterschiedlich aus: Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich werden gelobt, kurzfristige Reisen und Projektdruck jedoch kritisiert. Beim Gehalt sehen Bewertende Luft nach oben – Anpassungen erfolgen selten proaktiv, und die Vergütung hängt stark vom Verhandlungsges...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Fichtner wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben das Klima als offen, freundlich und teamorientiert, wobei die Zusammenarbeit als kollegial und kooperativ gilt. Eine gelebte Open-Door-Policy sowie ein vertrauter Umgang miteinander prägen das Bild, das die Bewertungen zeichnen.
Einige Nutzer:innen merken an, dass das mobile Arbeiten die Atmosphäre und den Teamzusammenhalt beeinträchtigt habe, auch wenn Firmenveranstaltungen und eine gute Kantine positiv hervorgehoben werden. Vereinzelt wird zudem darauf hingewiesen, dass die Stimmung auf Führungsebene schwanken kann. Diese Einschränkungen fallen jedoch gegenüber dem mehrheitlich positiven Bild kaum ins Gewicht.
Die Aufgaben und Projekte bei Fichtner kommen bei den Mitarbeiter:innen gut an. Viele beschreiben die Tätigkeit als abwechslungsreich und international ausgerichtet, wobei das Unternehmen Projekte weltweit anbietet. Einige heben zudem den innovativen Charakter der Arbeit hervor. Obwohl die schriftlichen Bewertungen in dieser Kategorie positiv ausfallen, liegt die Gesamtbewertung – unter Einbeziehung aller Bewertungen – im ausgeglichenen Bereich. Wenige Nutzer:innen merken an, dass die Einschätzung je nach Tätigkeitsfeld variieren kann.
Die Work-Life-Balance bei Fichtner wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die unkomplizierte Umwandlung von Überstunden in Gleittage werden häufig gelobt. Auch Teilzeitmodelle stehen offenbar zur Verfügung.
Einige Bewertungen weisen jedoch auf Schattenseiten hin: Vor Projektdeadlines kann die Arbeitsbelastung spürbar steigen, und gelegentlich werden kurzfristige Dienstreisen sowie Außentermine erwartet. Diese Aspekte dämpfen die Gesamtbewertung der Kategorie leicht. Dennoch überwiegt die Einschätzung, dass Überstunden strukturiert ausgeglichen werden und die Balance insgesamt akzeptabel ist.
Die Kommunikation bei Fichtner wird von Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Positiv fällt auf, dass viele den direkten Austausch als offen, unkompliziert und vielseitig erleben. Einige Bewertungen betonen eine aktive, offene Kommunikationskultur im kollegialen Miteinander.
Auf der anderen Seite kritisieren einige Nutzer:innen strukturelle Schwächen: Die Kommunikation mit Vorgesetzten gestalte sich trotz einer angeblich flachen Hierarchie mitunter schwierig. Zudem bemängeln sie eine unzureichende Feedbackkultur – insbesondere fehle ein 360-Grad-Feedback für Führungskräfte. Auch die allgemeine Informationsweitergabe wird als mangelhaft eingestuft. Da die Gesamtbewertung der Kategorie ausgeglichen ausfällt, stehen diese gegensätzlichen Eindrücke repräsentativ nebeneinander: Während der direkte Kolleg:innenaustausch als Stärke gilt, sehen kritische Stimmen vor allem auf organisatorischer Ebene Nachholbedarf.
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