kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vegetarisch Menüs und Events
Nichts
Sehr schöne neue Räume mit sehr viel Offenheit
Hoch angesehen in der Umgebung
Gute Pausen, Ablenkungsmöglichkeiten
Sehr hoch
Sehr starke interkommunale Zusammenarbeit
Sehr gut
Sehr nett und fürsorglich
Sehr schöne Räume hohe Technik und Standards
Starke Toleranz und Offenheit sehr viele Kulturen
Sehr hoch
Immer neues
Schön gelegen in der Nähe des Seeparks an dem man seine Pausen sehr gut verbringen kann. Zusätzlich wird die Möglichkeit zum Duschen angeboten.
Die Augen wurden bei den bereits seit sehr langer Zeit bestehenden Problemen feste zugedrückt. Schade. Auch das Vorgesetztenverhalten, insbesondere in diesem Zusammenhang ist zu hinterfragen.
Zu lange wegzusehen ist keine Lösung. Besser wäre es gewesen viel früher unkollegiales Verhalten ernst zu nehmen und nach Lösungen zu suchen. Das ist über sehr viele Jahre leider im wahrsten Sinne des Wortes verschlafen worden. Die Führungskompetenz von diversen Führungskräften die mit dazu beigetragen haben, sollte überprüft werden.
Leider war die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich nicht sehr gut. Über viele Jahre hinweg hat man weggesehen, trotz entsprechender markanter Situationen. Das führte dazu, dass man versuchte die Kontakte so weit in der Zusammenarbeit möglich zu vermeiden. Auch wenn Angst ein starkes Wort ist, könnte man diese Vermeidungsstrategie so bezeichnen. Von Vorgesetztenseite aus wurde nichts unternommen.
Manche sind gleicher als gleich. Nicht für alle war es möglich von zu Hause aus zu arbeiten. Es gibt Teams in denen nur sehr wenige vom Büro aus arbeiten, andere erhalten keine Option auf mobiles Arbeiten.
Müll wird getrennt.
In meinem Team eher schlecht, siehe Arbeitsatmosphäre.
Ist gut.
Teil des Problems, leider.
Höhenverstellbarer Schreibtisch, gute IT Ausstattung.
Sie war durchwachsen und abhängig vom Team, ob und wie oft jemand von zu Hause aus arbeitet oder auch nicht.
Verhandlungssache.
Auch Männer nehmen Elternzeit.
Durchwachsen, sie wurden im Vorstellungsgespräch vielfältiger vorgestellt. Die Realität sah leider erheblich trister aus.
Flexibilität zwischen Büroarbeitszeit und Homeoffice; Spannende Projekte, Tolles Team
Gehälter transparent kommunizieren; mehr Weiterbildungsmöglichkeiten darstellen; Wege (z.B. bei IT-Bedarf; Hotelbuchungen) kürzer gestalten
Im direkten Team sehr angenehm, darüber hinaus auch.
Gut. Bei Überstunden können Gleittage unkompliziert genommen werden.
Insgesamt könnten Mitarbeitende mehr von der Firma gefördert werden.
Sehr gut. Wir helfen einander aus und unterstützen uns, falls es irgendwo brennt.
Mein Team selbst ist sehr jung. Deswegen kann ich dazu nichts sagen.
Der direkte Vorgesetzte ist sehr angenehm und bei verschiedenen Anliegen verständnisvoll. Der Vorgesetzte bezieht uns in Entscheidungen ein.
Passt. Handy, Tablet etc. können bei Bedarf problemlos beantragt werden. Dieser Vorgang zieht sich meist etwas in die Länge, was aber vermutlich an der Größe der Firma liegt.
Angenehme und unkomplizierte Kommunikation.
Dazu kann ich nicht so viel sagen. Insgesamt mehr Männer als Frauen im direkten Team.
Ich bin sehr zufrieden mit den Projekten.
Das Engagement einiger Führungskräfte und der Einsatz und die Hilfsbereitschaft junger Ingenieure.
Führungsstil, Lästereien, LinkedIn-Chefs ohne Inhalt
Management sollte transparent sein, keine Lästereien im Hintergrund
Die Zusammenarbeit im Team ist durchweg positiv; Transparenz, Feedback und Kommunikation hängen jedoch stark von der jeweiligen Führungskraft ab und sind sehr unterschiedlich.
Fehlender Inhalt aber schöne Verpackung
Viele unangekündigte Reisen, Kundenkontakt und Baustellenbesuche außerhalb des Büros. Erwartungshaltung ist: "Ja, wird gemacht." Überstunden werden jedes Quartal stark beschränkt aber erwartet.
Wenn man lange genug bleibt, fällt man die Karriereleiter hoch. Dem Chef nach dem Mund reden wird praktiziert, unerfahrene Leute werden instant zum Senior befördert um mehr abrechnen zu können.
Schwäbischer wird es nicht. Als Ingenieur erhält man für 50-60h Wochen ein "maximal" passables Gehalt. In klassischen Consultingbüros wäre es deutlich mehr. Es ist "common practice" die Unwissenheit von jungen Kollegen scharmlos auszunutzen und zu einem absolut unseriösen Gehalt zu drängen.
Schwankend von Erneuerbare bis fossile Projekte
Besonders die jungen Kollegen halten zusammen und bilden die Basis des Unternehmens. Die Stimmung miteinander ist gut und man bei Fragen gibt es immer Expertise im Haus.
Alte Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung sinnvoll eingebracht.
Management behandelt Abteilungsleiter und Mitarbeiter von oben herab. Kompetenz und Schulungen für Führungskräfte sind keine Voraussetzungen. Loyalität und lange Zeit im schwäbischen Stammhaus sind die Eintrittskarte.
Moderne Flex Desks, guter Standard, gute Mensa (im Stammhaus)
Regelmäßige JF, viele "Consulting" Termine ohne Progress, sehr viele Platzhalter. Wenig Transparenz und jedes Quartal gibt es ein mündliches "Dankeschön" unabhängig von roten oder schwarzen Zahlen.
Keine schlechten Erfahrungen mit Benachteiligungen von Frauen.
Spannende, internationale und vielseitige Projekte
open-door policy, die Atmosphäre ist freundlich uns teamorientiert
viel Erneuerbare Energien - da macht man mit!
kurz vor Abgaben kann es schon mal knackig werden, aber das bringt der Job mit sich
es gibt ein Budget für Weiterbildung
überdurchschnittlich
das Wissen über die Standards wird regelmäßig durch Trainings aufgefrischt
man arbeitet in Projekten zusammen, jeder hilft jedem
werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt
mehr Führungskraft als Vorgesetzter
auf Gesundheit wird geachtet im Büro
es wird offen kommuniziert
Projekte auf der ganzen Welt - was will man mehr?
Eingangsbereich schnell auch sanieren. Das ist nicht einladend.
Klasse offene Arbeitsatmosphäre
Könnte Bekannter sein
Mit Gleitzeit immer fair
die Aufgabe zählt oft. Dafür gibts dann auch Weiterbildungen
Alle für einen, einer für alle
Erfahrung wird wertgeschätzt
Bei mir sehr gut.
Homeoffice klasse. Büros werden bis Okt2025 komplett Kernsaniert und auf aktuellen Stand gebracht.
Kommunikation Sehr gut, offen, immer direkt.
Für ein Berater der Ingenieursdienstleistungen anbietet überraschend viele Frauen
Vielfältigste Beratertätigkeiten weltweit
Sehr verkehrsgünstig in der Nähe eines schönen Parks gelegen. Sehr gute und günstige Kantine. Ladesäulen für E-Fahrzeuge vorhanden. Firmenfitness.
Fairer Arbeitgeber, kein Hire and Fire.
Manches dauert einfach zu lange, oft nur Stückwerk.
Beispiel Modernisierung der Sanitäranlagen und der Kantine.
Der aktuelle Umbau zweier Etagen schafft Chaos - aber es soll ja besser werden.
Kommunikation verbessern und auch mal Leitlinien und Unternehmensstrategie kommunizieren. Wo wollen wir hin die nächsten Jahre.
Das einst sehr gute Arbeitsklima hat sich seit Corona durch mobiles Arbeiten negativ auf den Teamspirit ausgewirkt. Immerhin steuert das Unternehmen mit Events dagegen und die Kantine ist einfach spitze.
Unternehmen leider recht wenig bekannt trotz der guten Projekte die umgesetzt werden. Sinnvolle Arbeit, man kann stolz auf die Ergebnisse sein.
Im Großen und Ganzen sehr gut, Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Vorgesetzten schafft Freiräume, Überstunden können in Form von Gleittagen genommen werden.
Fachlich kann man sich durchaus weiterentwickeln, Karriere machen und aufsteigen ist eher schwierig, da es wenig vakante Führungspositionen in einer schlanken Hierarchie gibt. Aber das ist auch nicht das Unternehmenskonzept, hier geht es um die Sache und das Ergebnis.
Gehalt auf mittlerem Niveau, nur geringe Anpassungen die letzten Jahre. Sozialleistungen recht umfangreich.
E-Bikeleasing, Umkleidemöglichkeiten, Servicestation für Fahrräder vorhanden. Sehr viele Ladestation für E-Autos mit vergünstigten Konditionen.
War schon mal besser, leider viele Mitarbeiterwechsel in den letzten Jahren aufgrund altersbedingtem Ausscheiden vieler langjähriger Mitarbeiter.
Durch Homeoffice ist der Zusammenhalt nicht mehr so gut.
Man ist nett zu der älteren Generation, man braucht die Kollegen als Wissensträger
Die meisten Vorgesetzten sind schon Jahrzehnte dabei, es fehlt frischer Wind mit externer Expertise was sich im Führungsstil bemerkbar macht. Mehr weibliche Führung würde dem Unternehmen gut tun. Insgesamt geht fair mit einander um.
Hauptgebäude in Stuttgart wird derzeit umfassend modernisiert. Büroarbeitsplätze entsprechen den Anforderungen, IT-Equipment gibts nach Jahren immer wieder neu.
Zum Glück gibt es einmal jährlich eine Betriebsversammlung, ansonsten eher mangelhaft.
Top down Kommunikation, Feedbackkultur eher schlecht.
Keine Möglichkeit auch seine Vorgesetzten im Jahresgespräch in Form eines 360 Grad Feedbacks zu bewerten - und da gibt es erkennbare Defizite.
Frauen in Führungsverantwortung? Selten und ganz oben nur die Männer.
Mittlerweile wirkt vieles wie in einem Konzern, ständig neue Prozesse ohne erkennbaren Mehrwert.
Projektbezogene Themen einzigartig und spannend.
Internationales Projektgeschäft, breites Projektportfolio, spannende Themen werden mit dem Markt entwickelt
Modernisierung der Infrastruktur beschleunigen, mehr proaktive Personalentwicklung betreiben, un junge Talente zu binden
kollegial, kommunikativ
International sehr hoch abgesehen
Work hard - party hard
Viele Optionen gegeben: man muss sich aber selber drum kümmern
Bei Eintritt Gehalt eher Mittelfeld, gute individuelle Entwicklungspotentiale bei Engagement und Eigeninitiative in der Gehaltsverhandlung. Begleitpaket ist super. Dienstwagen nur für Führungskräfte :(
Sehr gut!
Pber die Abteilungen udn Standorte eine gute Vernetzung
Alter = Erfahrung! Wird hoch geschätzt und wer will kann weiter machen
Offen, kritikfähig
Seehr gut - grade werden die Arbeitsplätze komolett ungestaltet und modernisiert (wurde auch Zeit)
Direkt, offen, vielseitig
In den letzen 15 Jahren hat sich Fichtner stark entwickelt. Es fehlen aber immer noch mehr Frauen die in die Führung wollen - und dann auch genommen werden
Sehr vielseitig, sehr international, sehr innovativ
total nettes, kollegiales Unternehmen
recht unmodern an manchen Stellen
etwas mehr gemeinsame Events eventuell anbieten
Nett und familiär
gut
total okey
als Werkstudent schwierig
zufrieden
gut
wer möchte kann tolle Athmosphäre haben
sehr aufmerksam
sehr nah
zufrieden
viel Kommunikation
100%
je nach Tätigkeit
Familiärer Umgang und Gleitzeit. Hier wird man nicht doof angeguckt, wenn man mal nen paar Minuten später kommt oder früher geht.
Work Life Balance ist perfekt.
Das Gehalt ist m. M. nicht gerecht für Leute mit Studium als Geologe oder Ingenieur. Hier muss was getan werden. Leider gibt es auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld (Jedoch gibt es meistens einen Bonus am Ende des Jahres).
Was aber wirklich gar nicht geht ist, dass die Mitarbeiter für ihre Parkplätze selber bezahlen müssen und das nicht wenig - 100 €.
Das muss bezuschusst werden.
Meiner Meinung nach ist ein Großraumbüro nicht mehr zeitgemäß. Häufig stört es, wenn Leute sich unterhalten, diskutieren oder in Calls sind.
Oder holt euch andere Trennwände. Das olivgrün war schrecklich
Ich bin gerne zur Arbeit gekommen.
FWT steht für Qualität!!!
Gleitzeit regelt und Homeoffice regelt. Hier kann man sich definitiv nicht beschweren.
Stand einem immer zur Verfügung
Geht. Könnte schon mehr sein aber scheint wohl an der "Mutter" zu liegen.
Jedoch angemessen für die o.g. Work Life Balance
Ja das passt schon.
Kennt ihr das, wenn Arbeitgeber mit "familiär" locken?
Hier stimmt es definitiv. Kollegen waren/sind Freunde.
Altersteilzeit ist möglich - find ich super
Passt. Sehr guter, respektvoller, freundlicher Umgang. Sehr flache Hierarchie.
Wenn das Großraumbüro voll besetzt war, war es schon teilweise anstrengend. Jedoch waren die Kollegen häufig unterwegs oder im Homeoffice weswegen es nicht immer voll war. Nichtsdestotrotz bin ich kein Fan von Großraumbüros.
Aufgaben wurden gut übergeben, es gab regelmäßig Meetings zu bestimmten Themen und Projekten.
Große spannende Projekte mit viel Abwechslung.
So verdient kununu Geld.