Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 20.11.2025
Fichtner wird von seinen Mitarbeitenden insgesamt positiv bewertet. Die Firma zeichnet sich durch vielseitige und internationale Projekte aus, die den Angestellten abwechslungsreiche Aufgaben bieten. Besonders geschätzt wird die ausgezeichnete Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem fairen Umgang mit Überstunden. Die Arbeitsatmosphäre wird als kollegial und kommunikativ beschrieben, wobei der Umgang auf allen Ebenen respektvoll ist. Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist stark ausgeprägt, und ältere Mitarbeiter:innen werden für ihre Erfahrung besonders wertgeschätzt. Die Kommunikation funktioniert überwiegend gut, obwohl sie manchmal durch Bürokratie erschwert wird. Bei Gehalt und Karrieremöglichkeiten zeigt sich ein gemischtes Bild: Während Weiterbildungsmöglichkeiten po...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Aufgaben bei Fichtner werden von Mitarbeiter:innen als äußerst vielfältig und international beschrieben. Die Bewertungen heben besonders die weltweite Beratungstätigkeit und die Möglichkeit, an spannenden, abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten, positiv hervor. Viele Nutzer:innen schätzen die Chance, sich in verschiedenen Bereichen einzubringen und an langfristigen, teamübergreifenden Themen mitzuarbeiten. Die innovativen Aspekte der Tätigkeit werden ebenfalls geschätzt. Insgesamt zeigt sich eine durchweg positive Einstellung gegenüber der Aufgabengestaltung bei Fichtner, wobei einige Mitarbeiter:innen anmerken, dass die Attraktivität der Aufgaben teilweise von der spezifischen Tätigkeit abhängen kann.
Bei Fichtner wird die Work-Life-Balance von den Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Die Firma bietet flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und guten Homeoffice-Regelungen an, was sehr geschätzt wird. Überstunden können in Gleittage umgewandelt werden, und es gibt auch Teilzeitoptionen. Obwohl es projektbedingt zu Mehrarbeit kommen kann, besonders vor Deadlines, wird dies als bewältigbar und als Teil des Jobs betrachtet. Die Planung von Wochenendeinsätzen erfolgt langfristig, und bei kurzfristigen Projektzuweisungen werden die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen berücksichtigt. Familientermine werden respektiert und Urlaub kann in Absprache mit den Teamleitenden flexibel genommen werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Fichtner wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Beschäftigte schätzen besonders die offene und freundliche Teamatmosphäre, wobei eine "Open-Door-Policy" praktiziert wird. Die Arbeitsstimmung wird als kollegial, kommunikativ und familiär beschrieben, in der Mitarbeiter:innenbeiträge und Feedback für praktische Lösungen berücksichtigt werden. Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass die Arbeitsatmosphäre und der Teamgeist seit Corona durch mobiles Arbeiten beeinträchtigt wurden, trotz Firmenveranstaltungen und einer guten Kantine. Zudem wird erwähnt, dass Kolleg:innen zwar freundlich und hilfsbereit sind, die Stimmung der Führungskräfte jedoch zwischen herzlich, anonym und launisch schwanken kann.
Bei Fichtner wird die Kommunikation überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die offene und direkte Kommunikationskultur, die auf Augenhöhe stattfindet. Vorgesetzte, insbesondere Teamleiter:innen, beziehen ihre Mitarbeiter:innen aktiv in Entscheidungsprozesse ein, anstatt nur zu delegieren. Der respektvolle Umgang untereinander wird über alle Hierarchieebenen hinweg - von studentischen Hilfskräften bis zum CEO - hervorgehoben. Regelmäßige Meetings zu spezifischen Themen und Projekten sowie gute Aufgabenübergaben werden als positiv wahrgenommen. Allerdings merken einige Mitarbeiter:innen an, dass die Kommunikation teilweise durch Bürokratie verlangsamt wird und der Austausch mit der Geschäftsleitung trotz flacher Hierarchie manchmal herausfordernd sein kann.
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