Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungda findet sich gar nichts positives
Nur die Bezahlung und die Arbeit selbst. Alles andere war leider absolut nicht gut.
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Teilnahmemöglichkeit an interessanten Fortbildungveranstaltungen von Geschäftspartnern
- sehr interessante Projekte
- hohe Ansprüche an die Leistung der Mitarbeiter und damit die Chance schnell zu lernen und beruflich aufzusteigen
- Einbezug in wichtige Themen
- Hochspannende Projekte
- Fundiertes Know-how
- Präzise Kommunikation
- Steile Learningcurve (habe in 6 Monaten gefühlt mehr gelernt als in meinem Studium bisher)
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Hohe Verantwortung und Leistung werden erwartet.
schlichtweg alles
Arbeitsbedingungen. Kollegen. Fluktuation. Seriösität.
Büro in Grünwald und nicht in der Altstadt
- Lage des Büros etwas dezentral
- Lage der Firma
Man kann keine Vorschläge machen weil er es eh nicht akzeptiert alles was er sagt hat Vorrang :)
ein hoffnungsloser Fall, braucht ne Therapie
Es wäre gut, wenn der Arbeitgeber auch mal zuhören könnte. Nicht sekündlich die Meinung ändern würde oder kurzfristig vor Abgabe Frist wieder komplett neue Ideen und Änderungen hätte.
- Aufzug in den 2ten Stock
Der am besten bewertete Faktor von FidCap Gruppe München ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist gut aber nicht für die psychische Belastung
Hohes Gehalt, keine Sozialleistungen
Zahlt gute Gehälter
Bezahlung ist gut, aber trotzdem mache ich sowas leider nicht noch einmal.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen entlohnt und motiviert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FidCap Gruppe München ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine vorhanden. Arbeitsanweisungen werden teils nur im Betreff einer E-Mail wie eine Befehl gegeben.
Geht so jeder macht sein Ding
Gibt es nicht.
Absolut keine vorhanden. Täglich wird die Meinung wieder anders
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gewünscht. Man soll lediglich die Arbeit leisten, die einem zugeworfen wird.