FidCap Gruppe München als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
da findet sich gar nichts positives
Nur die Bezahlung und die Arbeit selbst. Alles andere war leider absolut nicht gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlichtweg alles
Arbeitsbedingungen. Kollegen. Fluktuation. Seriösität.
Verbesserungsvorschläge
ein hoffnungsloser Fall, braucht ne Therapie
Man kann keine Vorschläge machen weil er es eh nicht akzeptiert alles was er sagt hat Vorrang :)
Es wäre gut, wenn der Arbeitgeber auch mal zuhören könnte. Nicht sekündlich die Meinung ändern würde oder kurzfristig vor Abgabe Frist wieder komplett neue Ideen und Änderungen hätte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von FidCap Gruppe München ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hohes Gehalt, keine Sozialleistungen
Gehalt ist gut aber nicht für die psychische Belastung
Zahlt gute Gehälter
Bezahlung ist gut, aber trotzdem mache ich sowas leider nicht noch einmal.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen entlohnt und motiviert werden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FidCap Gruppe München ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Anrufe und Nachrichten spät abends auf dem Privathandy keine Seltenheit. Genehmigte und dadurch auch gebuchte Urlaube sind den kurzfristigen, betrieblichen Anforderungen auf Gedeih und Verderb ausgeliefert.
Musst Überstunden machen sonst ist es Arbeitsverweigerung
Nicht existent
Bis die Arbeit fertig wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gewünscht. Man soll lediglich die Arbeit leisten, die einem zugeworfen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FidCap Gruppe München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet FidCap Gruppe München schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FidCap Gruppe München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FidCap Gruppe München als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.