123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Firma. Tolles Team.
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 bei fidelis HR GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und von Offenheit geprägt. Während des gesamten Zeitraums meines Praktikums wurde ich sehr gut betreut und dank der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit besteht stets die Möglichkeit auch in anderen Bereichen Einblicke zu erhalten. Meine Aufgaben sind insgesamt sehr abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei fidelis HR GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr angenehmes Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe
- familiäre Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
- flache Hierarchien
- Zusammenhalt im Team
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fidelis HR GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Sehr geringe und nicht mehr zeitgemäße Löhne/Gehälter
-Kritik / Beschwerden werden nicht ernst genommen
-Die Arbeit des Mitarbeiters wird nicht wertgeschätzt. Es wird permanent vermittelt, dass man austauschbar ist.
-Keine offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter muss wertgeschätzt werden. Es darf nicht vermittelt werden, dass man austauschbar ist - dies ist der falsche Weg. Mitarbeiter müssen mit fairer Entlohnung, offener und ehrlicher Kommunikation sowie einen guten Arbeitssumfeld am Unternehmen gebunden werden. Besonders in Hinblick auf die Rentenwelle sowie des Geburtenknicks sollte es im Interesse des Untenrhmens liegen, gute Mitarbeiter im Unternhmen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Das Vorgesetztenverhalten sowie die Gehaltspolitik belasten die Arbeitsatmosphäre enorm.
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass Urlaub auch sehr spontan beantragt werden kann. Ebenso stellen private Termine kein Problem dar. Unschön ist, dass häufig Überstunden nötig sind, damit die Arbeit machbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektive gibt es, unabhängig vom Können und Qualifikation, nur für Mitarbeiter, die ein "Stein im Brett haben". In einen Personalgespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich mich selbst weitebilden müsste.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter entsprechen definitiv nicht der Verantwortung und sind sehr gering bzw. deutlich unter Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen oder Ähnliches gibt es nicht. Sachliche Diskussionen, beispielsweise auf Betriebsversammlungen, sind nicht möglich, da keine plausiblen Begründungen für diese Gehaltstruktur gegeben werden. Es folgen überholte, unprofessionelle Argumente wie geringere Betriebskosten in Ostdeutschland. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt am Standort ist sehr gut. Jeder wird respektvoll behandelt und der Umgang untereinander ist sehr locker.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen in Konfliktfällen nicht hinter den Mitarbeitern. Beschwerden und Kritik werden nicht für Ernst genommen bzw. wird auf diese nicht reagiert. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen und vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
An den technischen Geräten wie PC und Telefon, ist nichts auszusetzen. Die räumlichen Begebheiten lassen sehr zu wünschen übrig. Viele Personen in auf engen Raum, was einen gewissen Lärmpegel mit sich bringt. Dies erschwert das Arbeiten ungemein. Keine Klimanalage/Lüftungsanlage, was besonders im Sommer zu Temperaturen bis zu 38 Grad im Büro führt. Im Sommer werden klapprige Ventilatoren zur Verfügung gestellt, welche jedoch auf 2 Stück pro Büro begrenzt sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eindeutig ausbaufähig. Betriebsversammlungen finden nur einmal im Jahr statt. In dieser wird dann mit vielen englischen Fachbegriffen um sich geworfen, was vorallem den älteren Mitarbeitern schwer fällt. Antworten in Betriebsversammlungen sind teilweise unprofessionell. Über wichtige Änderungen am Standort wird man sehr selten per Versammlung informeirt. Meist geschieht dies über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr ungerecht aufgeteilt. Beschwerden über extreme Belastung werden zwar zur Kenntnis genommen, aber weitestgehend ignoriert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gemischte Bilanz nach 10 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei fidelis HR GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima in der Arbeitsebene unter Normalmenschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben Prozessen, Regelungen und interner Verwaltung werden nicht selten Kunde und Kundeninteresse/-wunsch aus den Augen verloren
Verbesserungsvorschläge
Professionelleres Marketing; wesentlich bessere Bedarfsanalyse bezüglich Kundenanforderungen
Vorgesetztenverhalten
Eine gewisse Duldsamkeit bezüglich des heutzutage "üblichen" Managementverhaltens ist hilfreich: streben nach kurzfristigen Erfolgen und Umsätzen, wenig langfristige Planung und Strategie erkennbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Dienstleister mit hoher Kundenzufriedenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei fidelis HR GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstleistung am Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job für zu wenig Geld und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fidelis HR GmbH (ehem. TDS HR Services & Solutions GmbH) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
monetäre Wertschätzung
Gehalt/Benefits
seit Jahren das gleiche Entgelt, welches nicht der Arbeit und den Anforderungen entspricht... und die Arbeit wird nicht weniger!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit sehr guter Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fidelis HR GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fidelis HR ist sehr gut im HR-Software Markt aufgestellt und bietet hervorragende Entwicklungschancen. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, hier ziehen alle an einem Strang. Es wird miteinander und nicht gegeneinander im Sinne des Unternehmens gearbeitet. „I love Monday“ ist nicht nur ein Werbespruch, sondern trifft hier auch auf die Einstellungen vieler Kollegen zu. Entscheidungswege sind sehr transparent, die Hierarchien flach und die Wege zur Geschäftsführung sind gewünscht kurz. Es gibt eine hohe Anzahl an langjährigen Mitarbeitern und viele Kollegen die mit Herzblut und viel Einsatz für das Unternehmen, die Produkte/Services und die Zufriedenheit der Kunden arbeiten. Probleme gibt es in jedem Unternehmen, doch aufgrund der schwer überwiegenden Vorteile hat fidelis HR 5 Sterne verdient.
Besonders positiv zu bewerten ist auch die tolle Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Es gibt ein sehr strukturiertes Einstiegsprogramm in der Firmenzentrale in Würzburg um das Unternehmen und die einzelnen Abteilungen von Anfang an gut kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum der Rede wert, deshalb hierzu keine Angaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie man neue Mitarbeiter mit offenen Armen empfängt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei fidelis HR GmbH in Würzburg gearbeitet.
Image
Hohe Identifikation mit dem eigenen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägtes soziales Engagement
Vorgesetztenverhalten
sehr positiv
Gleichberechtigung
Es fällt auf, dass sehr viele Frauen Führungspositionen bekleiden
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird gefördert und belohnt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ich gehe gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fidelis HR GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Identifikation fast aller Mitarbeiter mit dem Unternehmen, die sich im gemeinsamen Erreichen von Zielen auswirkt. Der Blick nach vorne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es noch etwas Luft nach oben, aber schon sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team
Vorgesetztenverhalten
Fair, setzt sich ein
Arbeitsbedingungen
Passt
Interessante Aufgaben
Sehr viel Freiraum zur Erfüllung der Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ein Grund zu wechseln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fidelis HR GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
habe fidelis als umgänglichen AG kennen gelernt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Kommunikation,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.