Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ist in mehreren Ländern gut aufgestellt, aber in Deutschland nicht sozial
Arbeitszeit
lange darüber nachgedacht und dadurch noch nachdenklicher geworden
Es gibt keine Vorteile bei dem Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
geringe Bezahlung, man muss für die Vorgesetzten mitdenken und Entscheidungen treffen, nicht sozial
Leistung lohnt nicht, jahrelang keine Entgelterhöhung, kaum Weiterbildung, unklare Arbeitsabläufe bzw. Aufgaben und Zuständigkeiten nicht geregelt, fehlende Kommunikation
kein angemessenes Gehalt für so viel Verantwortung, ständig Überstunden
Verbesserungsvorschläge
mehr in die Mitarbeiter investieren
Betroffene zu Beteiligten machen, offene Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von fidelis HR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nette Kollegen, sehr hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fidelis HR ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Benefits, wie Prozente auf Rauchentwöhnung oder Rauchentwöhnung und noch weiteren Kram, den man vielleicht braucht, wenn man in diesen Dunstkreis passt.
Ich kannte Niemanden, der sich für das Angebot interessierte.
Die Einführung der Benefies wurden von den Kollegen als lange überfällige Gehaltserhöhung verspottet, zurecht wie ich finde
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Diese 2 Worte tauchten immer in Verbindung mit dem Hinweis auf die wirtschaftliche Lage auf. Schulungen? Bis auf eine Ausnahme höchstens intern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fidelis HR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet fidelis HR schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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