FidesSecur 

Versicherungsmakler 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Die Massage die oben schon erwähnt war für mich ein Highlight.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Immer wieder sollte mal ein brech stattfinden in den es darum geht den Mitarbeiter zu integrieren abzuholen

Work-Life Balance

Alle zwei Wochen Massage zu bekommen war für mich ein Traum.

Collegiality

Wenn ich im Urlaub war würde die Arbeit absolut komplett für mich erledigt. Ansonsten gab es für mich keinen Zusammenhalt auf Kollegen Ebenen

Leadership behavior

Mein Vorgesetzter hatte keine Lust auf Problemlösung.

Communication

In unserem Team hat die Kommunikation über Arbeit super geklappt. Aber menschlich war es für mich eine Katastrophe.

What I like about the employer

Es wird viel gefordert und gefördert, Leistung wird honoriert und gesehen.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

IT, IT und nochmals IT - sowohl Software, als auch Hardware.

Höhenverstellbare Tische würde ich mir in Berlin wünschen.

Working atmosphere

Jeden Tag ein gutes Miteinander, neben den täglichen witzeleien gibt es das konzentrierte Arbeiten.

Image

Das Image in der Branche ist nicht das Beste. Gerade für die Fides lief manches in der Vergangenheit schief, auch wenn man nicht alle Fakten kennt, bin ich der Meinung das alles seinen Grund haben wird.

Work-Life Balance

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und das Team bekommt auch eine kurzfristige Krise gut gemeistert.

Career/Professional development

Alle Türen stehen offen, man muss nur die erforderlichen Schlüssel und Erfahrung besitzen. Einsatz zahlt sich aus.

Salary/Benefits

Ich kann nur den Vergleich zu den vorherigen Maklerhäusern ziehen und bin zufrieden und dankbar.

Environmental and social responsibility

Leider wird noch viel mit Papier gemacht, wenngleich auch viel in die andere Richtung(Digitalisierung) unternommen wird.

Collegiality

Ein gutes Miteinander ist sehr entscheidend. Nicht nur im fachlichen Bereich, sondern auch Teamübergreifend wird das Miteinander angestrebt - liebe Grüße an die AgroSecur

Interaction with older colleagues

Bei der Fides gehen die Leute in Rente und einige möchten darüberhinaus auch weiterhin bei der Fides arbeiten. Meiner Meinung sagt viel aus.

Leadership behavior

Wenn man bei der Fides anfängt hat man 2 Vorgesetzte und beide sind top!

Working conditions

De facto alles top, allerdings darf an der IT und den damit verbundenen Systemen gearbeitet werden. Deshalb ein Stern abzug - sofern die Systeme und Server endlich einwandfrei laufen, kann hier gerne der 5te Stern angehängt werden.

Communication

Es wird alles transparent mitgeteilt, es gibt Monatsrunden übergreifend und teamintern

Equality

Habe noch keine Ungleichbehandlung erfahren.

Interesting tasks

Seit 2022 habe ich mich nicht 1 Minute gelangweilt. Im Ventilteam wird man von A-Z alles erleben. Wer die Abwechslung liebt, wird auch das Ventilteam lieben.

What I like about the employer

- gute Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge / Pensionskasse
- Krankenzusatzversicherung für einen Mini- Preis
- Sodexo- Gutscheine
- gutes Arbeitsklima
- Homeoffice- Möglichkeit und Gleitzeit
- Vorgesetzte, die verständnisvoll sind und immer ein offenes Ohr haben
- kostenlose Massagen
- Obstkorb

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Ich bin mit meinem Arbeitgeber zu 100% zufrieden.

Image

Die Fidessecur ist ein am Markt anerkannter mittelständischer Makler.

Work-Life Balance

Wir können 3 Tage in der Woche im Homeoffice arbeiten. 2 Tage sind wir im Büro. Urlaubwünsche stimmen wir im Team ab. Es gab nie Probleme, wenn jemand mal einen freien Tag oder Kurzurlaub zwischendurch braucht.

Career/Professional development

Wir werden regelmäßig geschult. Die Fidessecur achtet darauf, dass jeder Mitarbeiter Weiterbildungspunkte sammelt.

Salary/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich am 15. eines Monats gezahlt und sind absolut marktgerecht. Als Sonderleistung gab es im September eine Zahlung in Höhe von 2.000 € für jeden Mitarbeiter. Zu Weihnachten gibt es immer ein kleines Geschenk und zum Nikolaus haben wir eine süsse Überraschung bekommen und es wurde ein Imbiss organisiert.

Collegiality

Wir sind in Teams aufgeteilt und unterstützen einander. Wir haben ein vertrauensvolles Verhältnis, was schon fast familiär ist.

Interaction with older colleagues

Rücksichtsvoll und verständnisvoll

Leadership behavior

Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um unsere Anliegen.

Working conditions

Sehr gut. Wir haben die modernste Technik und gute Stühle / Schreibtische. Einmal im Monat kommt eine Masseurin ins Büro und man wird 40 Minuten kostenlos während laufender Arbeitszeit massiert. Alle 2 Wochen gibt es einen Obstkorb für die Mitarbeiter, ebenfalls kostenlos.

Communication

Einmal im Monat gibt es ein Meeting, die sogenannten "Montagsrunden" am Dienstag. :-)

Equality

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interesting tasks

Die Arbeit ist abwechslungsreich. Ich bin im Team Firmenkunden. Jeder Tag bringt neue Aufgaben, je nachdem was die Kunden wünschen. Mein Arbeitsplatz ist vielseitig und es macht mir nach 23 Jahren bei der Fidessecur noch immer Spass.

What I like about the employer

Dass es dieses Jahr keinen Weihnachtsbaum und Geschenke mehr gibt, das Geld kann man besser spenden:-)

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Im Moment fällt mir nichts ein, aber es gibt immer Sachen, welche man besser machen kann, aber dies wäre Jammern auf hohem Niveau.

Working atmosphere

Was soll ich sagen, ich freue mich, wenn ich in die Arbeit gehe:-)

Image

Volle Punktzahl, sonst wäre ich nicht mehr da.

Work-Life Balance

Es gibt diese und jene Zeiten, mal mehr und mal weniger, nichts zu klagen und Hilfe ist auch immer da.

Career/Professional development

Habe ich in dieser Zeit erhalten, ich konnte ein Abendstudium machen.

Salary/Benefits

Ich bin zufrieden, sonst wäre ich nicht so lange dabei.

Environmental and social responsibility

Sozial ja aber Umweltbewusst, mh doch ja, wir sind ein papierloses Büro.

Collegiality

Der stimmt bei uns definitiv

Interaction with older colleagues

Alle sehr nett.

Leadership behavior

Unsere Chefs sind sehr nett, ein guten Morgen und Lächeln ist da:-) und der Rest stimmt auch.

Working conditions

Super, in der Firma oder im Homeoffice

Communication

Jederzeit, man kann fragen und beantwortet gerneeeeeeeeeee

Equality

Also da kann ich mich überhaupt nicht beschweren.

Interesting tasks

Komplex, ist sehr viel mit Kommunikation verbunden und verantwortungsbewusst. Keine Fliessbandarbeit.

What I like about the employer

gute Lage in Berlin. Obstkorb, Massagen und betriebliche Vorsorge runden die soziale Komponente absolut ab.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

verdienten Mitarbeitern, die auch in schlechten Momenten die Treue gehalten haben und sich immer aufgeopfert haben, darf gerne finanziell auch entgegen gekommen werden. Manchmal ist weniger mehr. Nicht immer der studierte Fachberater ist die optimale Lösung.

Image

könnte besser sein. Man nimmt uns noch nicht so wahr, wie wir es eigentlich könnten

Work-Life Balance

dreimal Homeoffice die Woche sind möglich, Gleittage sind möglich, Massagen, Obstkorb, betriebliche KV

Career/Professional development

hier muss man sich schon selbst kümmern. Wenn es passt, dann steht die Firma aber auch dahinter

Collegiality

war früher super, dann durch viele Personalfehlentscheidungen schlechter, wird wieder besser

Leadership behavior

siehe Kommunikation

Communication

könnten verbessert werden, wenn man handelnden Personen mehr mit einbezieht

Salary/Benefits

ich denke man hat hier einen guten Job, mit einem vernünftigen Gehalt, gemessen am Arbeitsaufwand. Klar ist Luft nach oben, gerade wenn man das Verhältnis sieht, was langjährige MA verdienen und was neue MA verdienen, die beispielsweise ein Studium haben und trotzdem arbeitstechnisch keine Überflieger sind

What I like about the employer

- vertrauensvolles Miteinander
- Work-Life-Balance
- meine Kolleginnen
- Massagen
- Anerkennung bei langer Dienstzugehörigkeit

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

- regelmäßige kleinere Veranstaltungen, um den Zusammenhalt am Standort bzw im Team zu fördern und den Austausch aktiv zu halten durch viel Homeoffice
- größere Veranstaltung, um auch die Kolleginnen und Kollegen an den anderen Standorten zu treffen
- Projekte/Arbeitsabläufe regelmäßig neu betrachten/bewerten und diese vorantreiben/beenden

Working atmosphere

Angenehm, bei Fragen/Schwierigkeiten ist immer jemand im Team ansprechbar, freundschaftliches Miteinander

Work-Life Balance

- Homeoffice möglich
- Gleitzeit
- Überstunden können in Gleittagen abgebaut werden

Salary/Benefits

- gutes Gehalt (wer taff verhandeln kann, ist jedoch im Vorteil)
- Essenszuschuss
- VWL
- bAV
- 14-tägig Massage
- freies Obst, Wasser, Kaffee
- Mitarbeitervorteile
- kleine Krankenzusatzversicherung, Unfallversicherung

Environmental and social responsibility

Um die Weihnachtszeit wird die Aktion "Geschenk mit Herz" aktiv unterstützt.

Interaction with older colleagues

viele ältere Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen - scheint also gut zu sein, auch bei Neueinstellung eine gesunde Mischung

Leadership behavior

- fair
- offenes Ohr
- Interesse auch an der Privatperson, man wird nicht nur als Arbeitskraft gesehen

Working conditions

- tolle neue Büros mit ergonomisch, individuell anpassbaren Schreibtischen und Möbeln (4. OG)
- keine Großraumbüros / pro Büro 2 Arbeitsplätze
- durch die Homeoffice-Möglichkeit kein fester Arbeitsplatz im Büro, jedoch ist immer ein freier Arbeitsplatz zu finden

Communication

- regelmäßige Informationen der Geschäftsführung
- direkte, unkomplizierte Kommunikation mit der Führungskraft jederzeit möglich

Interesting tasks

viele interessante Aufgaben, bei denen man eigene Ideen einbringen kann und in der Ausführung oftmals freie Hand hat.

What I like about the employer

Gut organisierter Onboarding Prozess für neue Mitarbeiter. Ich habe mich im Unternehmen sofort willkommen gefühlt

What I dislike about the employer

Working atmosphere

Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre

Work-Life Balance

Die Work-Life-Balance kann im Vertrieb mit Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Regelung mit vollen 5 Sternen bewertet werden.

Collegiality

Auch den Kollegenzusammenhalt kann ich mit gut bewerten.

Leadership behavior

Vertrauensvoll, immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter

Working conditions

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Allerdings hätte die technische Ausstattung des Home-Office zu Beginn etwas schneller erfolgen können (Das ist allerdings jammern auf hohem Niveau)

Communication

Der Austausch zwischen den Kolegen an den Standorten und den Kollegen im Home-Office erfolgt überwiegend digital. Dies funktioniert gut und kann daher als überdurchschnittlich bewertet werden.

Interesting tasks

.... es wird einem im positiven Sinn nicht langweilig

What I like about the employer

- Professionalität
- Unternehmensgröße mit ca. 100 MA lässt Raum für aktive Mitgestaltung
- Kollegialität

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

- regelmäßige und feste Bürotage im monatlichen Turnus, damit die Bürokultur am leben bleibt
- Mitarbeiterfeste zur weiteren Stärkung des Zusammenhalts
- Kaffee-Vollautomat mit versch. Varianten - nur Filterkaffee ist nicht mehr up-to-date

Working atmosphere

Es herrscht ein seriöser, wertschätzender, offener und kollegialer Umgang im Unternehmen. Als neuer Mitarbeiter (Beginn 2023) wurde ich herzlich empfangen. Alle Kolleginnen/en sind sehr bemüht, einem den Einstieg so einfach wie möglich zu machen. Es wird auf Fragen eingegangen und gerne auch "nochmal" erklärt. Im Büro ist es ruhig, man kann sich gut konzentrieren. Die Türen der Arbeitsplätze sind geöffnet, sodass einem eine offene Atmosphäre sofort entgegenschlägt.

Image

Als Tochterunternehmen der Versicherungskammer Bayern und Sparkassenversicherung ist die FidesSecur bekannt und angesehen am Markt. Viele Brancheninsider kennen das Unternehmen als mittelständischen Makler. Die Expertise wird sehr geschätzt.

Work-Life Balance

Speziell als Vertriebsmitarbeiter komme ich in den Genuss von Vertrauensarbeitszeit. Eine Homeoffice- Regelung ist obligatorisch. Die Work-Life-Balance kann ich deshalb mit sehr guten 5 Sternen bewerten.

Career/Professional development

Aufgrund der Größe des Unternehmens schätze ich die Karrieremöglichkeiten als "begrenzt" ein. Dies soll jedoch nicht heißen, dass es keine Perspektiven gibt! Eine Veränderungsmöglichkeit wie im Großkonzern ist nicht möglich, dass sollte jedem Normaldenkenden klar sein. Jedoch gibt es den Raum für aktive Mitgestaltung und Veränderung. Persönlicher Einsatz wird begrüßt, gefordert und anerkannt. Auch das sehe ich als Entwicklungsmöglichkeit an.

Auf Wünsche zu Fortbildungen wird sofort eingegangen. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten im Netzwerk der Fides und auch externe Anbieter.

Berufsbegleitende Maßnahmen/ Weiterbildungen sind kein Thema mehr für mich, hier bin ich mir aber sicher, dass die Führung dem offen und aufgeschlossen gegenüber steht.

Collegiality

Den Kollegenzusammenhalt würde ich mit gut bewerten. Aufgrund von Home-Office und verschiedenen Standorten findet viel Austausch digital statt.

Interaction with older colleagues

Erst kürzlich wurde eine Kollegin feierlich in den Ruhestand begleitet. Wertschätzend empfand ich, dass viele Kolleginnen/en anwesend waren, teilweise aus weit entfernten Orten angereist sind, um die Kollegin zu verabschieden. Das viele "traurig" waren eine geschätzte Kollegin zu verabschieden, war deutlich zu spüren. Zu diesem Anlass wurden lobende Ansprachen von beiden Geschäftsführern abgehalten, die authentisch und ehrlich waren. Ältere Kollegen werden als Wissensschatz angesehen.

Leadership behavior

Der Führung ist sehr viel an dem Wohlergehen seiner Mitarbeiter und der Firma im Allgemeinen gelegen. Man nimmt Verbesserungsvorschläge an, pflegt einen offenen Austausch. Man wird nicht kontrolliert. Es wird einem Vertrauen entgegengebracht, dass man als Mitarbeiter auch spürt und genießt. Mitarbeiter/innen werden mit einbezogen in die gesteckten Ziele.

Working conditions

Die Arbeitsplätze und Räume sind modern und ergonomisch eingerichtet. Schreibtische werden im "sharing-modell" geführt. Es wird einem sämtliches Büromaterial zur Verfügung gestellt. Jedem wird auch ein abschließbarer Spind für persönliche Gegenstände angeboten. In der Firmenzentrale ist ein kostenloser (!) Parkplatz aufzufinden. Bei meinem letzten Arbeitgeber musste ich hierfür 128,50 € monatlich bezahlen - ein no-go. Als Vertriebsmitarbeiter schätze ich deshalb umso mehr, das die FidesSecur entsprechende Stellplätze für alle Mitarbeiter vorhält.
Die Besprechungsräume sind modern und gut ausgestattet. Eine Buchung ist jederzeit möglich.
Nachholbedarf besteht jedoch bei der IT. Diese ist teilweise nicht auf dem Stand der Technik. Das Agentursystem, die Telefonanlage und die Laptops sind anfällig für Abstürze und erschweren das Arbeiten. Das Problem ist jedoch bekannt. An einer Lösungen ist man dran und will diesen Punkt verbessern.

Salary/Benefits

Das Gehalt ist sehr attraktiv und großzügig. Es werden sämtlichen Kosten bezahlt. Ein Dienstwagen für Außendienstmitarbeiter wird als selbstverständlich angesehen. Die Budgets für Reisen, Spesen und Übernachtungen sind angemessen und klar definiert - Stichwort Reisekostenrichtlinie.
Im Büro gibt es frisches Obst, div. Wassersorten und einen täglichen Brotzeitdienst. In München sind die gesamten Fläche barrierefrei - für die weiteren Standorte kann ich dies nicht beurteilen, da ich diese noch nicht kenne. Monatliches und kostenloses Rücken-/Nacken-Massageangebot wird offeriert.

Equality

Einer Gleichberechtigung im modernen Sinn steht nichts im Weg. Geschlechtliche, religiöse, ethnische oder körperliche Unterschiede spielen keinerlei Rolle - jeder hat die gleichen Chancen. Es wird fair miteinander umgegangen.

What I like about the employer

Das ich wieder freiwillig gegangen bin

What I dislike about the employer

Working atmosphere

Man wird kontrolliert und ständig beobachtet wie man die Arbeit erledigt. Fehler und Kleinigkeiten werden direkt an die Geschäftsleitung weitergeleitet. Kein Schutz und Rücksichtnahme des direkten Vorgesetzten. Jeden Tag angespannte Arbeitsatmosphäre was als nächstes passiert. Mitarbeiter kommen und gehen. Ständig müssen neue Leute eingearbeitet werden

Image

Schlecht-manche sind nur wegen des Geldes geblieben

Work-Life Balance

Keine richtige Gleitzeit. Wer vor 15 Uhr gegangen ist, musste sich gleich erklären. Es sei denn, der Vorgesetzte wurde mindestens 2 Wochen vorher gefragt.

Career/Professional development

Nicht vorhanden

Collegiality

Wenn man mit den richtigen Leuten zusammen gearbeitet hat, hat es auch Spaß gemacht.

Interaction with older colleagues

Mobbing gegenüber älteren Kollegen/innen war an der Tagesordnung - ganz nach dem Motto - zu alt, zu teuer, zu langsam

Working conditions

alte Räumlichkeiten, die sich im Sommer immer schnell aufgeheizt haben - ohne Klima - Filterkaffee, Obstkorb und Wasser waren umsonst

Communication

gegenüber den Mitarbeitern sehr schlecht bis nicht vorhanden. Aussagen der Vorgesetzten wie: "Wer nicht für das Unternehmen arbeiten möchte, kann gerne kündigen."

Salary/Benefits

Wenn man gut verhandeln hat, man auch gutes Geld verdient-manche Kollegen, die den gleichen Job gemacht haben, haben deutlich weniger verdient, keine Anpassungen oder Gleichberechtigung - Boni waren Essensgutscheine, bAV, bUV, VL-Leistung

Interesting tasks

die Tätigkeiten waren spannend und auch abwechslungsreich. Die verwendete IT und die Vorgehensweise mancher Arbeitsabläufe stammt noch aus dem letzten Jahrhundert

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Keine mehr.

Working atmosphere

Gute Atmosphäre unerwünscht

Image

Keiner redet mehr positiv

Work-Life Balance

Ja, wenn man sich beliebt "macht"

Career/Professional development

Wenn es nichts kostet

Salary/Benefits

Wenn man sich beliebt macht

Collegiality

Unerwünscht, ansonsten wird gegengesteuert.

Interaction with older colleagues

Wenn Sie brav sind und nicht viel Kosten

Leadership behavior

Das war einmal.

Communication

Nur wenn es unbedingt sein muss

Equality

Ja, wenn man sich beliebt "macht"

Interesting tasks

Kommt auf die Position an.