16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War OK, dann kam aber die Findungskrise...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab einige Probleme auf der Führungsebene, die sind aber - so viel ich weiß - schon gelöst.
Image
Früher auf jeden Fall gut, heutzutage keine Ahnung - die Firma ist von TK zu KI gesprungen..
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen war meistens kein Problem, man wurde dann trotzdem gern angerufen..
Karriere/Weiterbildung
Man durfte die Schulungen machen, die der Firma gepasst haben - immerhin gab's so eine Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt, wie immer im Mittelstand, war eine reine Verhandlungssache, aber eher überdurschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage.
Umgang mit älteren Kollegen
Da waren auch ältere Kollegen dabei - kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Es gab alles, was mach brauchte.
Kommunikation
Leider viel über Flurfunk
Gleichberechtigung
So gut wie gar keine Frauen...
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber war einmal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung der ÖVP.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte, die ich schon gesagt habe.
Verbesserungsvorschläge
Die Oberleitung sollte mal der Unterleitung sagen, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit schon gut machen und sie lieber eine Bild-Zeitung als Ausgleich ihrer Untätigkeit sich zur Brust nehmen sollten.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Management wird eine schlechte Arbeitsatmosphäre gefördert und scheinbar gewollt.
Image
Image ist von Jahr stetig fallend, zeigt sich ja momentan auch in der Art der Webseite, sieht momentan wie ein Fakeaccount aus, oder die KI ist abgeraucht.
Work-Life-Balance
Wenn es der interne Terminplan zulässt, dann ist auch Urlaub möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es der Firma geholfen hat, wurde auch mal was getan, allerdings nur gegen eine schriftliche Verpflichtung für min. 2 Jahre im Unternehmen zu bleiben bzw. finnanzielle Entschädigung zu leisten, wenn man früher geht.
Gehalt/Benefits
Gehalt & Verdienstmöglichkeiten waren OK.
Urlaubstage nur knapp über Mindesttage, oder nach Einstellungszeitraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solardach ist vorhanden.
Altes Material wird abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Durch schlechte Vor`zende wird der Zusammenhalt gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Erstmal kommt der Chef, dann der Boss, danach der Vor`zende und dann auch irgendwann der Mitarbeiter...
Arbeitsbedingungen
Ist alles vorhanden.
Kommunikation
Ja gibt es zu Weihnachten oder als Neujahrsansprache... Etwa: Wir als Global-Player, wo allerdings nur einer der Geschäftsführer sich wohl fühlt...
Gleichberechtigung
Da kaum eine Frau da war, kann man diesen Punkt vergessen.
Interessante Aufgaben
Ja gab es.
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Kann man mögen, muss man aber nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Menschen, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das Kapital und das Rückgrat des Unternehmens und sollten auch mit Wertschätzung behandelt werden. Dazu gehört auch, dass man wirklich ein offenes Ohr für deren Belange und Vorschläge hat und nicht nur so tut.
Ein Unternehmen zu führen gelingt nicht wirklich wenn der Management Slogan "Du sollst keine anderen Götter haben neben mir..."
Arbeitsatmosphäre
Stark "monarchisch" geführtes Unternehmen.
Image
Seit Jahren sinkenden Mitarbeiterzahlen unter anderem begründet durch viele Abgänge aufgrund von Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Durch das Verhalten des Managements hinterfragt man ständig sein Tun, was dazu führt, dass man sich viel öfter unwohl, als wohl oder gar willkommen fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Kann nur einen Bereich selbst beurteilen. Da waren die Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden. Im allgemeinen wird sonst wohl eher an Aus- und Weiterbildung gespart.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert auf der nicht Management-Ebene wirklich gut!
Vorgesetztenverhalten
Es wird ständiger Druck und dazu permanent das Gefühl vermittelt, das, egal was und wie man etwas tut, es doch nicht gut genug ist.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung und Arbeitsplätze sind gut. Auch sind ausreichend und gut ausgestattete Sozialräume vorhanden.
Kommunikation
Entscheidungen werden getroffen und verkündet. Zahlen und Stand des Unternehmens werden nur gelegentlich an alle kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Verdienstmöglichkeiten sind bzw. waren Ok.
Sozialleistungen werden kaum über das gesetzliche Maß angeboten.
Urlaubstage nur knapp über Mindesttage.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich ja. Das Denken über den Tellerrand ist augenscheinlich aber nur erwünscht, wenn es bestimmten Personen zum Vorteil gereicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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das war einmal ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage mit guter Anbindung, spannende Aufgaben im technischen Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn weniger mit "Ansagen" sondern unter Einbeziehung der Mitarbeiter Entscheidungen getroffen würden.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation von Personal durch freiwillige Wechsel, aber auch teilweise nicht nachvollziehbare Entlassungen.
Image
Fiebig hatte vor einigen Jahren mal ein sehr gutes Image, aktuell hört man wenig Gutes.
Work-Life-Balance
Trotz genehmigten Urlaub wird für Projekte auch gerne mal "gefragt" ob man das ganze verschieben kann. Ausgleich für Überstunden ist ein beliebtes Diskussionsthema
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es nur in homöopathischen Dosen und nur gegen eine schriftliche Verpflichtung min. 2 Jahre im Unternehmen zu bleiben bzw. finnanzielle Entschädigung zu leisten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt (soweit es mich betroffen hat) war fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird ordnungsgemäß Entsorgt, eine Solaranlage ist auf dem Haus installiert. Soziales Engagement ist nur in sehr kleinen Ansätzen erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Verhalten der Vorgesetzten ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich kaum zu jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte handeln ausschließlich im eigenen Interesse. Rücksichtnahme auf Belange der Mitarbeiter wird nur sehr selten genommen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltetes Arbeitsmaterial, minimale Investitionen in Verbesserungen.
Kommunikation
Kommunikation findet wenig statt und wenn dann in Form von Befehlen und nicht im Austausch.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen die "üblichen" Jobs. In der Technik gibt es nur eine Frau.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich sind die Aufgaben sehr spannend.
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Nach über 13 Jahren Zugehörigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Kundenprojekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend strenge und unnötige Hierarchie, die in den Vordergrund gestellt wird. Motivierung des einzelnen Mitarbeiters vermisse ich gänzlich.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Meetings nicht nur unter sich abhalten, sondern auch öfter mal mit den Mitarbeitern sprechen und offen zuhören lernen. Viele Mitarbeiter wären dadurch deutlich motivierter.
Arbeitsatmosphäre
Den Rückhalt, den man von Vorgesetzten erhält, hat in den letzten Jahren nachgelassen. Zunehmend wird auf Authorität gesetzt anstelle die bestehende Motivation des Mitarbeiters zu fördern.
Image
Leider nur teilweise.
Kollegenzusammenhalt
Ein Teamzusammenhalt der seinesgleichen sucht.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden nicht statt.
Gleichberechtigung
Für eine Bewertung sind zu wenig Frauen beschäftigt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Team - Top Kunden - herausragende Lösungen und Produkte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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