1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Sehr herausfordernde Arbeitsumgebung mit deutlichem Verbesserungsbedarf bei Führung und Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Unternehmenskultur als sehr belastend empfunden. Meiner Erfahrung nach herrschte wenig Vertrauen, wenig Transparenz und ein Klima von Kontrolle statt Unterstützung. Die Kommunikation fühlte sich häufig respektlos und unprofessionell an. Innovation wurde meiner Wahrnehmung nach nur nach außen kommuniziert, intern aber nicht gelebt. Die Arbeitsbedingungen wirkten veraltet, sowohl technisch als auch menschlich. Für mich persönlich war das ein Umfeld, in dem ich mich langfristig nicht gesund entwickeln konnte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an seiner Führungsstruktur arbeiten. Aus meiner Sicht fehlt es stark an moderner Mitarbeiterführung, klarer Kommunikation und echter Wertschätzung. Entscheidungen wirken oft impulsiv und nicht nachvollziehbar. Es braucht transparente Prozesse, echte Feedbackkultur und respektvollen Umgangston. Führungskräfte sollten lernen, professionell mit Kritik umzugehen und Verantwortung für das eigene Verhalten zu übernehmen. Außerdem wäre es wichtig, moderne Arbeitsmodelle nicht nur nach außen darzustellen, sondern intern auch wirklich zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Meiner persönlichen Wahrnehmung nach habe ich in meiner Rolle wenig Gefühl von Vertrauen und Wertschätzung erlebt. Ich habe mich im Arbeitsumfeld häufig unwohl gefühlt, da die Kommunikation für mich oft distanziert und angespannt wirkte.
Aus meiner Sicht fehlte ein vertrauensvolles Miteinander. Entscheidungen und der Umgangston wurden von mir teilweise als impulsiv und wenig konstruktiv empfunden. Ich hatte häufig das Gefühl, nicht wirklich als Teil des Teams wahrgenommen zu werden.
Insgesamt habe ich mir mehr Transparenz, Fairness im Umgang und einen respektvolleren Kommunikationsstil gewünscht.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und innovativ. Mein persönlicher Eindruck war jedoch, dass die interne Realität nicht immer mit diesem Bild übereinstimmt. Zwischen Außendarstellung und tatsächlichen Arbeitsprozessen habe ich eine deutliche Diskrepanz wahrgenommen. Der Innovationsgedanke war aus meiner Sicht im Arbeitsalltag nur eingeschränkt spürbar.
Work-Life-Balance
Ich bin damals mit der Erwartung gestartet, in einem modernen und wertschätzenden Unternehmen zu arbeiten. Anfangs wurde mir Flexibilität signalisiert. Nach meiner Rückkehr ins Unternehmen habe ich kurzzeitig Homeoffice nutzen können, jedoch hatte ich das Gefühl, dass dieses Arbeitsmodell später nicht mehr erwünscht war. Eine Situation mit der Geschäftsführung empfand ich als sehr emotional und lautstark, was mein Wohlbefinden stark beeinflusst hat. Für mich persönlich passte die Balance aus Arbeit und Privatleben danach nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner persönlichen Sicht gab es nur wenige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Ich hatte nicht den Eindruck, dass Weiterbildung oder Aufstieg aktiv gefördert wurden. Insgesamt wirkte die Arbeitsweise für mich eher traditionsorientiert als zukunftsgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Meiner persönlichen Erfahrung nach war der Teamzusammenhalt nur eingeschränkt vorhanden. Statt echter Zusammenarbeit hatte ich oft den Eindruck, dass jeder für sich gearbeitet hat, um vor der Geschäftsführung besser dazustehen. Offenheit und gegenseitige Unterstützung habe ich im Alltag vermisst. Kritische Situationen wurden eher still hingenommen, statt gemeinsam Lösungen zu suchen. Das Arbeitsklima empfand ich dadurch als angespannt und belastend.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Führung als unkoordiniert und emotional empfunden. Entscheidungen wurden aus meiner Sicht nicht transparent kommuniziert. Das Führungsverhalten wirkte auf mich wenig professionell.
Arbeitsbedingungen
Meinem persönlichen Eindruck nach waren die Arbeitsbedingungen verbesserungswürdig. Ich habe überwiegend in einem Fotostudio ohne Tageslicht gearbeitet. Es gab keine Klimatisierung und die Beleuchtung war für konzentriertes Arbeiten aus meiner Sicht nicht optimal. Zudem empfand ich die Räumlichkeiten als sehr veraltet. Insgesamt habe ich mich körperlich nicht wohlgefühlt und hatte häufiger allergische Reaktionen, die ich mit der Umgebung in Verbindung gebracht habe.
Kommunikation
Aus meiner Sicht war die Kommunikation sehr unstrukturiert. Aufgaben und Erwartungen wurden selten klar definiert. Nachfragen empfand ich als unangenehm, da ich den Eindruck hatte, dass dies negativ aufgenommen wird. Entscheidungen und Kritik kamen oft im Nachhinein, ohne vorherige klare Abstimmung. Eine echte Einarbeitung habe ich nicht erlebt – stattdessen wurde erwartet, sehr schnell eigenständig und fehlerfrei zu funktionieren.
Gehalt/Benefits
Aus meiner persönlichen Perspektive empfand ich das Gehalt als durchschnittlich. Für mich persönlich fehlte Transparenz in Bezug auf Gehaltsstruktur und Sonderzahlungen. Einzelne Zusatzleistungen wurden nicht klar kommuniziert, was bei mir zu Unsicherheit führte, wie Gehaltsbestandteile im Unternehmen grundsätzlich gehandhabt werden. Mehr Offenheit hätte ich als hilfreich empfunden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich empfand ich als sehr monoton. Es gab wenig Abwechslung oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Motivation und Förderung wurden aus meiner Sicht kaum wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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