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Fieldfisher
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score44 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwaltssekretär:in6 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Sekretär:in4 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Anwältin / Anwalt3 Gehaltsangaben
Ø121.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fieldfisher
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fieldfisher
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Persönlich. Selbstbewusst. Auf Augenhöhe.

Wer wir sind

Wir bei Fieldfisher verstehen uns als ein großes Team, in dem jeder Einzelne zählt, fachlich genauso wie menschlich. Wir, das sind 180 anwaltliche und nicht-anwaltliche Kolleg:innen in Deutschland und mehr als 1.000 Anwält:innen an 25 Standorten in Europa, China und dem Silicon Valley.

Die Erfolgsgeschichte von Fieldfisher beginnt mit der Gründung der Kanzlei Field & Co. im Jahr 1835 in London. 2007 eröffnen wir in Hamburg das erste deutsche Büro. Heute zählen unsere vier deutschen Standorte zu den stärksten der Kanzlei im europäischen Raum. Hier betreuen wir anspruchsvolle nationale und internationale Mandate, und das oft an der Schnittstelle zu neuen Technologien und Entwicklungen.

Dabei haben wir uns bewahrt, was uns von Anfang an stark gemacht hat: ein selbstbewusstes Miteinander auf Augenhöhe – von den Business Services bis zu den Partner:innen. Diese Kultur wollen wir weiter leben und weitergeben. Und wir freuen uns über die, die ein Teil davon werden wollen!

Produkte, Services, Leistungen

Unser juristisches Know-how erstreckt sich insbesondere auf die Bereiche Handels- und Gesellschaftsrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Datenschutz- & IT-Recht, Gewerblicher Rechtsschutz, Kartellrecht & Compliance, Arbeitsrecht, Immobilienrecht und Konfliktlösung.

Führend sind wir in der Beratung zukunftsorientierter Wirtschaftssektoren und im Umfeld digitaler Innovationen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei in der Beratung stark regulierter sowie technologieorientierter Unternehmen.

Gegenseitiges Vertrauen und echter Mehrwert für unsere Mandant:innen haben uns zu einem langjährigen Berater von Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentlichen Institutionen weltweit gemacht.

Perspektiven für die Zukunft

Für uns ist wichtig, was Du willst! Damit Dein individueller Werdegang gelingt, sprechen wir regelmäßig über Deine Entwicklung, Ziele und Möglichkeiten. In unseren speziell für Dich als Anwält:in konzipierten Associate Trainings entwickelst Du Deine Soft Skills und Dein wirtschaftliches Verständnis weiter. Auf unserem deutschlandweiten Associate Congress tauschst Du Dich mit Deinen Kolleg:innen aus. Und da wir miteinander wachsen möchten, unterstützen wir Dich aktiv auf Deinem Weg zur Partnerschaft – beispielsweise mit Mentoring oder unserem Leadership Program in London.

Als Business Services Mitarbeiter:in stellen frei wählbare Weiterbildungen zudem sicher, dass Du Deine Ambitionen bei uns verwirklichen kannst.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • CoachingCoaching
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • RabatteRabatte
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Was Fieldfisher über Benefits sagt

Wir möchten, dass es Dir an nichts fehlt. Daher findest Du bei uns:

  • als Auftakt einen gemeinsamen Welcome Day in Hamburg mit neuen Kolleg:innen aus allen Standorten
  • regelmäßige fachliche Weiterbildungen
  • spezifische Fortbildungsprogramme im juristischen Bereich, wie z.B. Summer School für Praktikant:innen, Referendarsprogramm, Associate Training, Fee Earner Academy, International Leadership Program, Partner Academy
  • Unterstützung bei der Work-Life-Balance mit dem Fieldfisher Kraftraum oder der digitalen bewegten Mittagspause
  • regelmäßige Teamevents oder auch das Feierabendbier, Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • gemeinsame Reise mit all unseren Kolleg:innen deutschlandweit ins europäische Ausland
  • Zuschuss zu Deinem ÖPNV-Ticket (berufsabhängig)
  • Gesunde Snacks wie frisches Obst, Müsli und Joghurts
  • Mitarbeiterrabatte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn Du Dich entscheiden müsstest zwischen einem Job, der Dir Spaß macht und einem, der Dich richtig weiterbringt: Würdest Du nicht beides wollen? Okay, das klingt vielleicht fast ein bisschen zu dick aufgetragen. Doch wir können mit Stolz sagen: “Internationale Wirtschaftskanzlei, aber persönlich? Ja, das geht!” Auf Augenhöhe arbeiten oder doch lieber auf internationalem Parkett? Bei Fieldfisher findest Du beides!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Handels- und Gesellschaftsrecht ● Bank- und Kapitalmarktrecht ● Datenschutz- & IT-Recht ● Gewerblicher Rechtsschutz ● Kartellrecht & Compliance ● Arbeitsrecht ● Immobilienrecht ● Konfliktlösung ● Business Services

Gesuchte Qualifikationen

Im juristischen Bereich ist der Einstieg in unsere Kanzlei über ein Praktikum bzw. unsere Summer School, die wissenschaftliche Mitarbeit, das Referendariat oder als Associate, Senior Associate, Counsel oder Partner:in möglich.

Im Business Services Bereich kannst Du bei uns am Empfang, im Office Management oder als Teamassistenz, im Marketing oder Business Development, im HR, im Finance-Team oder in der IT tätig werden.

Du bist eine aufgeschlossene Person, die ihr Können in unserer Gemeinschaft einbringen und entfalten will? Und Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich dabei unterstützt, neben Deiner fachlichen Expertise auch Deine individuellen Stärken weiterzuentwickeln? Als “law firm built around people” legen wir seit jeher großen Wert auf den Menschen hinter dem Beruf.

Standorte

Standorte Ausland

Amsterdam • Barcelona • Belfast • Birmingham • Bologna • Brüssel • Dublin • Guangzhou • London • Luxemburg • Madrid • Manchester • Mailand • Paris • Peking • Rom • Shanghai • Silicon Valley • Turin • Venedig

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nette Arbeitskollegen, die ein herzliche Arbeitsatmosphäre schaffen; flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarung mit der Vielzahl an Referendariats-Terminen (in Bayern) erleichtern; man wird als Referendar sofort ins Team integriert und in den Kanzleialltag einbezogen; tolles Kanzlei-Event für Referendare am Hauptstandort in Hamburg; insgesamt sehr empfehlenswerte Kanzlei für das Referendariat
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Hier herrscht ehrliche Freundlichkeit. Nichts ist aufgesetzt oder gespielt.
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Teamgefühl durch viele Teams hinweg.
Freundliches, lockeres und kollegiales Umfeld
Die besondere Arbeitskultur und die offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Am Gehalt sowie an den Urlaubstagen sollte noch nachgebessert werden.
Schlechte Kommunikation
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Etwas mehr Kommunikation.
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Das eigene Marketing. Eine solche Ausnahmekanzlei sollte mehr Werbung für sich betreiben und am Nachwuchsmarkt mehr in Erscheinung treten; dabei klar die Vorzüge benennen, die ein Alleinstellungsmerkmal der Kanzlei bilden. Viele junge Anwälte und Nachwuchsjuristen suchen nach genau solch einer Kanzlei, kennen Fieldfisher aber noch nicht. Das schreckt vor allem die sehr guten Nachwuchsjuristen ab, die noch immer dem prestigeträchtigen Namen und Ruf der Großkanzleien hinterher eifern.
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Eigentlich wenig. Etwas mehr Gehalt beim Einstieg. Dies wird aber schnell verbessert, wenn abgelieferte Arbeit gut ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bis dato keine
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Ich würde mich über einen noch stärkeren Fokus auf Umweltbewusstsein freuen.
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Es gibt inzwischen zwar schon ein monatliches Mitarbeitermeeting und einen wöchentlichen Newsletter mit vielen Informationen, einiges wird aber immer noch sehr spät oder gar nicht richtig kommuniziert. Das kann noch besser werden.
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Die Kanzlei ist zwar gerade schon dabei, kann aber aufjedenfall noch mehr in die Öffentlichkeit gehen, um auch in Deutschland als Großkanzlei und toller Arbeitgeber bekannt zu werden.
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Die Außendarstellung kann noch verbessert werden, für das was sie leistet ist die Kanzlei noch zu unbekannt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Fieldfisher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch das Alter spielt hier keine Rolle.
5
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Nur die Partner sind (und auch nicht alle) sind über 45 Jahre alt. Und mit diesen wird gut umgegangen. ;-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kanzlei bietet die Möglichkeit einer Fortsetzung der Anwaltsstation in der Wahlstation an.
4
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Wer sich weiterbilden möchte, kann das nach Absprache tun.
Weiterbildungsangebote für alle zugänglich
5
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Hier wird viel auf individueller Ebene entwickelt, man ist aber eben auch selbst in der Pflicht diese Möglichkeiten zu nutzen.
4
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Karrieremöglichkeiten sind sehr gut und sind auch klar kommuniziert worden.
Weiterbildung, in Form von Seminaren etc., gibt es aber nicht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen