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35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich habe mich wohlgefühlt im Prozess und freue mich hier zu sein

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fieldfisher (Germany) LLP in Hamburg als Referendar beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Fachbereiche mich interessieren.
  • Wohin die Reise gehen soll.
  • Ich wurde vom Recruiter geduzt, der Partner und ein Anwalt haben mich gesiezt. Nach meiner Einstellung wurde ich dann geduzt. Das war angenehm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Du an Bord bist und wünschen Dir viel Freude und Erfolg bei Deinen Aufgaben!

Schöne Grüße
Dein HR Team Germany

hier wird sich noch nicht mal an Kleinigkeiten gehalten

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fieldfisher (Germany) LLP in Hamburg als HR Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schicken Sie NIEMALS Absagen auf einen Freitag. Das gehört sich einfach nicht. Der Kandidat kommt sich eh schon doof vor, wenn er abgesagt wird. Die copy paste Absage, sagt dann auch noch, man habe nicht ausreichend Zeit, jeden zu hören. Sehr unschön, vorallem wenn geschrien wird, wir sind individuell und brauchen Fachkräfte. Naja... Vielleicht Prozess nochmal überdenke, oder nachhalten, kann helfen. Ansonsten: sechs, setzen!

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein kritisches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Bei uns ist das keine Floskel: Wir nehmen das sehr ernst! An unseren sonstigen Bewertungen siehst du, dass wir großen Wert auf saubere und transparente Kommunikation legen und die Wertschätzung aller Bewerber:innen immer an erste Stelle rücken.

Dass wir uns angesichts einer Vielzahl von Bewerbungen aus zeitlichen Gründen manchmal auch Automatismen bedienen müssen, dafür bitten wir um Verständnis. Nur so können wir immer sicherstellen, dass Bewerber:innen schnell eine Rückmeldung erhalten und für die weitere persönliche Planung Klarheit haben - insbesondere im Falle einer Absage.

Dass du eine Absage auf einem Freitag erhalten hast, bedauern wir sehr. Wir werden unsere Prozesse dahingehend überprüfen.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!

Dein HR-Team von Fieldfisher

Angenehm, schnell und sehr freundlich - Wertschätzung der Bewerber wird großgeschrieben

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fieldfisher (Germany) LLP in München als Referendar im Bereich IT- und Datenschutzrecht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Angenehmes Gespräch mit zwei Partnern aus dem einschlägigen Fachbereich
  • Es wurde sich intensiv mit den Bewerbungsunterlagen auseinandergesetzt
  • Lebenslauf kurz selbst darstellen
  • Gründe für das Interesse an dem Bereich und für die Kanzlei
  • Was sind die Erwartungen an das Referendariat
  • Abschließend wurden eigene Fragen vollumfänglich beantwortet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du das Gespräch mit uns so wertschätzend wahrgenommen hast. Uns liegt es sehr am Herzen, dass Bewerber:innen mit einem positiven Gefühl aus dem Gespräch gehen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Maria

Schnelle Rückmeldung, sehr angenehme Gesprächsatmosphäre und dem Bewerber auch insgesamt sehr wertschätzend gegenüber

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fieldfisher (Germany) LLP in Düsseldorf als Referendar für die Anwaltsstation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen bezogen sich unter anderem auf die eigenen Ziele, aber auch darauf, wofür man sich neben dem Beruf begeistert.
  • Insgesamt war es ein sehr lockeres Gespräch, das wirkliches Interesse am Bewerber widerspiegelte und nicht bloß aus simplem Ausfragen bestand. Gerade persönlichere Fragen an den Bewerber wurden anschließend auch von den Interviewpartnern beantwortet, was zu einer sehr angenehmen, ausgeglichenen Gesprächsatmosphäre führte.
  • Fragen bezogen sich auf die konkreten Aufgaben während früherer Tätigkeiten und auf die Wahl des Schwerpunktbereichs.
  • Nach meinem Empfinden diente das Gespräch in erster Linie für ein gegenseitiges Kennenlernen, als dass man versuchte den Bewerber mit bohrenden Fragen auf die Probe zu stellen. Das habe ich als sehr angenehm empfunden und führte auch dazu, dass sich ein wechselseitiges Gespräch ergab und keine klassische „Interview“-Situation.
  • Zum Ende des Gespräches gaben die Gesprächspartner auch zu erkennen, dass das Gespräch gut verlief.
  • Ein Angebot erfolgte telefonisch direkt am nächsten Tag.
  • Letztlich habe ich mich zwar doch anders entschieden, die Gründe dafür lagen aber nicht bei Fieldfisher.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback und dafür, dass Du Deine Erfahrungen mit anderen teilst! Wir freuen uns immer sehr, wenn es uns gelingt, den Prozess für unsere Bewerber:innen so angenehm wie möglich zu gestalten.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Herzliche Grüße
Maria

Professionell, unkompliziert, effizient, dynamisch und sympathisch.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fieldfisher (Germany) LLP in München als Rechtsanwältin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Berufsanfängern wäre eine ergänzende Unterstützung bei der Organisation der Zulassung sehr hilfreich (gewesen).

Bewerbungsfragen

  • Beweggründe für die Auswahl des Standortes München (Zuzug); Freizeit/Hobbys
  • markante Eckdaten im Lebenslauf wurden thematisisert, insb. Studengangswahl und ehrenamtliches Engagement; Beweggründe für die Auswahl des Fachbereichs/Rechtsgebietes

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback! Schön, dass alles so gut geklappt hat. Wir versuchen stetig, uns zu verbessern und freuen uns daher auch sehr über Deinen Tipp, wenn ein:e Berufsanfänger:in bei uns startet. Wir werden gerne daran arbeiten.
Wir wünschen Dir alles Gute und hoffen, Du hattest einen tollen Start bei uns!
Liebe Grüße
Maria

Ein Vorzeige-Bewerbungsprozess: sympathisch, professionell, wertschätzend und transparent

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fieldfisher (Germany) LLP in Düsseldorf als Referendar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Die Gesprächspartner haben sich intensiv mit meinen Bewerbungsunterlagen auseinandergesetzt und großes Interesse an markanten Punkten im Lebenslauf gezeigt.
  • Es gab keine klassischen Fragen eines Vorstellungsgespräches, vielmehr war es ein natürlicher Gesprächsverlauf, bei dem beiden Seiten sehr herzlich und authentisch aufeinander eingegangen sind. Sowohl Partner als auch Associate haben sich viel Zeit für mich genommen, was ich sehr schätzen wusste. Auch die Rückmeldung kam schnell und vom Partner persönlich auf telefonischem Weg, was mein Gefühl der Wertschätzung nochmals unterstrichen hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Im persönlichen Kontakt sind uns Wertschätzung und ein hohes Interesse ggü. dem Bewerber besonders wichtig. Wir freuen uns sehr, dass Sie dies auch in unserem Bewerbungsprozess so empfunden haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Weg weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Herzliche Grüße
Maria Ahler

Nette Atmosphäre- keine Rückmeldung

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fieldfisher (Germany) LLP in Hamburg als Rechtsanwalt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber durch Rückmeldung respektvoll behandeln

Bewerbungsfragen

Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen das Gespräch bei uns gefallen hat! Gleichzeitig nehmen wir uns Ihre Bewertung zu Herzen und können uns nur dafür entschuldigen, dass der anschließende Prozess nicht ideal verlief. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich als Bewerber die Zeit nehmen, um uns besser kennenzulernen. Daher geben wir allen Bewerbern nach einem persönlichen Gespräch auch ein zeitnahes Feedback. Zwar kann eine Antwort von uns ab und zu etwas dauern, weil mehrere Personen an der Personalauswahl beteiligt sind. Jedoch ist es unser Ziel, allen Bewerbern schnellstmöglich eine Entscheidung mitzuteilen. Wenn uns die Rückmeldung bei Ihnen durchgerutscht ist, tut es uns sehr leid. Wir sorgen dafür, dass dies nicht wieder vorkommt.

Um Ihren Fall nachvollziehen zu können, bieten wir Ihnen gerne an, nochmal über Germany.Recruitment@fieldfisher.com in Kontakt mit uns zu treten. Wir würden uns freuen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen erst einmal alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Maria Ahler

Bewerbung um einen Praktikumsplatz im Rahmen der Summer School

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fieldfisher (Germany) LLP in Hamburg als Prakikant (Summer School) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum interessieren Sie sich verstärkt für Veränderungsprozesse auf nationaler und internationaler Ebene?
  • Was hat Sie zu Ihrer Studiumsentscheidung bewogen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Ging alles schnell und reibungslos

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Fieldfisher (Germany) LLP in Düsseldorf als Anwalt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab zwei Gespräche. Bei beiden Gesprächen war kein Personaler dabei.

Gespräche waren angenehm und in guter Atmosphäre. Ist auch mein Job geworden.

Nach der Zulassung zum Rechtsanwalt hatte ich etwa einandhalb Jahre für eine mittelgroße Kanzlei gearbeitet und beschloss zu wechseln, da ich mehr Klientenkontakt und bessere Karriere-Chancen haben wollte.

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen waren nur auf sachlicher Ebene (nicht so etwas wie "nennen Sie drei Schwächen von sich" oder "welche Position würden Sie in einer Fussballmanschaft einnehmen"). Auch private Dinge wurde nicht angesprochen.
  • Zu Anfangs ein paar Fragen zum Studium/Referendariat. Danach Fragen zu meiner beruflichen Erfahrung.
  • Warum ich die Stelle wechseln möchte?
  • Ich wurde nach meiner Erwartungshaltung - z.B. Tätigkeit und Einkommen - gefragt. Auch wie ich meine Zukunft in den nächsten Jahre sehe, und wo ich gerne in den nächsten Jahren stehen möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Tolle Atmosphäre während der Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fieldfisher Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB in Hamburg als Empfangskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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