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Fierthbauer 
GmbH
Azubi Bewertungen

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1 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Fierthbauer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

"Das große Ganze"

3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker bei Fierthbauer GmbH in Villingen-Schwenningen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspannte Atmosphäre kein Stress.
Flexibel bei der Arbeitszeit.
Vorgesetzter ist schon eher freundlich und zuvorkommend wenn man ein Problem hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sollten zuerst mit einem selbst sprechen bevor sie hinterhältig mit dem vorgesetzten über einen reden. Die Arbeiter haben im allgemeinen eher einen kalte zurückhaltende Energie gegenüber neuen. Es gibt keine sonderzahlungen für Azubis(Urlaubsgeld usw.)
Der allgemeine Zustand des Werks ist marrode.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten zuerst mit einem selbst sprechen bevor sie hinterhältig mit dem vorgesetzten über einen reden. Die Arbeiter haben im allgemeinen eher einen kalte zurückhaltende Energie gegenüber neuen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Fierthbauer durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Fierthbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Fierthbauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.