24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Firma ,aber ausbaufähig in paar Punkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fierthbauer GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Verantwortlichen für Personalprobleme
Verbesserungsvorschläge
Beobachten wer wirklich Leistung bringt, und belohnen.
Viele nutzen die Gutmütigkeit aus.
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig
Image
Teils, Teils
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Nicht in allen Bereichen
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer mehr sein , aber völlig in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Hat stark nachgelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Es wird einiges Unternommen
Kommunikation
Nicht in allen Bereichen gut
Gleichberechtigung
Könnt besser sein
Interessante Aufgaben
Ausbaufähig
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Mehrfachbewertung
Leiter IT, Software und Steuerungstechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fierthbauer GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Wird in neuem Gebäude dann noch besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen könnte erfolgreicher und attraktiver sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fierthbauer GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat viele Potenziale und kann sich sicherlich als innovativer Partner am Markt entwickeln.
Hier kann man sich in vielen Themen einbringen und hat auch das Gefühl, dass eigene Vorschläge akzeptiert werden.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und Rücksicht auf private Themen sind für die eigene Work-Life-Balance hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Entscheidungen werden tlw. sehr lange herausgezögert.
Viele "hausgemachte" Themen sorgen dann für eine Unzufriedenheit beim Kunden und beim Mitarbeiter.
Die interne Kommunikation muss besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen die Unternehmensziele und der Weg dorthin besser dargestellt und an die Belegschaft richtig transportiert werden. Das trägt zu einer größeren Geschlossenheit und Motivation der Mitarbeiter bei. Zwischen den verschiedenen Abteilungen sind hier oftmals erhebliche Diskrepanzen zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Freiheit bei der Umsetzung gelassen. Mann kann selbst viel in die Hand nehmen. Die Stimmung unter Kollegen ist OK. Man bemüht sich um eine flexible und schnelle Entscheidungsfindung.
Image
Die Darstellung (auch nach außen) könnte viel besser sein, wenn intern mehr an der Kommunikation gearbeitet werden würde.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich. Hier ist man idR sehr umgänglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bildet aus in den Bereichen Groß-/Außenhandel und techn. Zeichner.
Weiterbildungen und interne Schulungen werden unregelmäßig angeboten.
Wenn man einen eigenen Vorschlag für eine (externe) Weiterbildungsmöglichkeit anbietet, wird dieser diskutiert und idR akzeptiert.
Neue Mitarbeiter werden auf Ihre Stelle hin gut geschult.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es werden unregelmäßig Veranstaltungen angeboten, bspw. Firmen-Lauf (Jogging), ein Tischtennis-Turnier oder ein jährliches Grillfest.
Generell ist der Zusammenhalt unter Kollegen aus meiner Sicht abteilungsübergreifend durchschnittlich ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken oftmals überfordert. Es werden keine Zielsetzungen ausgegeben und v.a. nicht wie diese erreicht werden sollen.
Oftmals werden keine klaren Vorgaben an die Mitarbeiter gemacht, beim Ergebnis wird dann aber kritisiert. Daher sind die Mitarbeiter bei der Umsetzung zögerlich und warten ab.
Arbeitsbedingungen
Die Betriebsausstattung ist teilweise veraltet. Dagegen wird aktuell etwas unternommen.
Die Parkplatz/-Gebäudesituation ist NOCH in Ordnung. Wenn das Unternehmen in Zukunft weiter wächst, wird hier sicherlich etwas passieren müssen.
Im Lager sieht es tlw. sehr chaotisch und unaufgeräumt aus. Das kann sicherlich verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht ausreichend. Die Abteilungen werden teilweise zu unterschiedlichen Zeitpunkten über Neuigkeiten informiert. Das fördert den internen Buschfunk. Zudem werden Entscheidungen nicht ausreichend dargestellt oder erklärt. Oftmals werden nur Zahlen runtergebetet. Das ist der Motivation und Identifikation nicht förderlich.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben in jedem Bereich. Die Firma hat viele ungenutzte Potenziale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr fairer Arbeitgeber bei dem es Spaß macht zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fierthbauer GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Kollegenzusammenhalt
Hatte bisher immer nette Kollegen mit denen ich mich auch oft privat angefreundet habe
Kommunikation
Kommunikation läuft regelmäßig ab,
faire und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Ist natürlich Positionsabhängig aber in meiner Position ist es täglich spannend und neue Herausforderungen machen Spaß, jeder Kunde ist anders - das macht es vielfältig und spannend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit Blick für die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fierthbauer GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgeist, die emphatischen Vorgesetzten, die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln, sowie die innovative und zukunftsorientierte Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Am Unternehmens-/Markenauftritt kann noch gearbeitet werden und dieser moderner gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Froh mit dabei zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fierthbauer GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Image
Leider ist das Image nach außen hin unbekannt. Nicht schlecht sondern unbekannt. Wer einmal die Vielfältigkeit und den "Geist" der Firma kennen gelernt hat, wird viel davon halten.
Work-Life-Balance
Nach Absprache ist auch Home-Office möglich. Es wird versucht dem Arbeitnehmer so viel Flexibilität wie möglich zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Wer Initiative zeigt und sich anstrengt, wird in verschiedenste Richtungen unterstützt. Bspw. bei Schulungen oder Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Für ein mittelständisches Unternehmen sind die Gehälter in Ordnung. Wenn man allerdings die geografische Lage betrachtet muss hier nachgebessert werden um "Wettbewerbsfähig" zu sein.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie alle MitarbeiterInnen sind sehr aufgeschlossen, nett und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Sind gut! Es gibt kurze Dienst- & Entscheidungswege. So kommt man voran und muss nicht ewig warten.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend besteht noch Verbesserungspotential. Wird allerdings stetig besser.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Firma mit hohem Wohlfühlfaktor und einer flachen Hierarchiestruktur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fierthbauer GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, flache Hierarchiestruktur, sehr guter Umgang miteinander, hoher Wohlfühlfaktor, eigenständiges Arbeiten und Projekte möglich, Aufstiegschancen, Zukunftstechnologien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich, spannend, innovativ und viele Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fierthbauer GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Innovationskraft, Wille zur ständigen Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann aktuell nichts finden was hier gesagt werden müsste
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat top Mitarbeiter, hat ein gutes Betriebsklima und ist mega innovativ. Dies sollte noch mehr nach außen dargestellt werden für Personen und Firmen die bisher noch keinen Kontakt mit der Firma hatten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener und fairer Umgang unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und offen für fast jede Situation.
Gehalt/Benefits
Absolut.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut top. Es werden sowohl ältere eingestellt und auch langjährige Mitarbeiter geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fairer Umgang. Ziele werden gemeinsam erarbeitet und definiert.
Kommunikation
Man wird über alle relevanten Dinge regelmäßig informiert.
Interessante Aufgaben
Große Spielwiese für engagierte Menschen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovatives mittelständisches Unternehmen mit Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fierthbauer GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung eigener Ideen möglich - viel Freiraum zur eigenen Gestaltung
Verbesserungsvorschläge
Außendarstellung könnte deutlich verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungsfähiges Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Fierthbauer GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsklima und sociales Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze könnten moderner gestalten werden
Verbesserungsvorschläge
Die Kompetenzen des Unternehmens besser vermarkten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fierthbauer durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fierthbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fierthbauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.