Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageFlache Hierarchie
Das Unternehmen hat viele Potenziale und kann sich sicherlich als innovativer Partner am Markt entwickeln.
Hier kann man sich in vielen Themen einbringen und hat auch das Gefühl, dass eigene Vorschläge akzeptiert werden.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und Rücksicht auf private Themen sind für die eigene Work-Life-Balance hervorzuheben.
Betriebsklima, flache Hierarchiestruktur, sehr guter Umgang miteinander, hoher Wohlfühlfaktor, eigenständiges Arbeiten und Projekte möglich, Aufstiegschancen, Zukunftstechnologien
- kurze Entscheidungswege
- offen für Ideen, die dann auch umgesetzt werden
Tolles Betriebsklima und sociales Kompetenz
Keinen Verantwortlichen für Personalprobleme
Wichtige Entscheidungen werden tlw. sehr lange herausgezögert.
Viele "hausgemachte" Themen sorgen dann für eine Unzufriedenheit beim Kunden und beim Mitarbeiter.
Die interne Kommunikation muss besser werden.
Arbeitsplätze könnten moderner gestalten werden
Kann aktuell nichts finden was hier gesagt werden müsste
keine Kantine
Beobachten wer wirklich Leistung bringt, und belohnen.
Viele nutzen die Gutmütigkeit aus.
Es müssen die Unternehmensziele und der Weg dorthin besser dargestellt und an die Belegschaft richtig transportiert werden. Das trägt zu einer größeren Geschlossenheit und Motivation der Mitarbeiter bei. Zwischen den verschiedenen Abteilungen sind hier oftmals erhebliche Diskrepanzen zu spüren.
Die Firma hat top Mitarbeiter, hat ein gutes Betriebsklima und ist mega innovativ. Dies sollte noch mehr nach außen dargestellt werden für Personen und Firmen die bisher noch keinen Kontakt mit der Firma hatten.
Am Unternehmens-/Markenauftritt kann noch gearbeitet werden und dieser moderner gestaltet werden.
Außendarstellung könnte deutlich verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Fierthbauer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig
Es wird viel Freiheit bei der Umsetzung gelassen. Mann kann selbst viel in die Hand nehmen. Die Stimmung unter Kollegen ist OK. Man bemüht sich um eine flexible und schnelle Entscheidungsfindung.
Sehr offener und fairer Umgang unter Kollegen.
Coole, gut qualifizierte Kollegen. Teamwork!
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fierthbauer ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teils, Teils
Die Darstellung (auch nach außen) könnte viel besser sein, wenn intern mehr an der Kommunikation gearbeitet werden würde.
Leider ist das Image nach außen hin unbekannt. Nicht schlecht sondern unbekannt. Wer einmal die Vielfältigkeit und den "Geist" der Firma kennen gelernt hat, wird viel davon halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht in allen Bereichen
Das Unternehmen bildet aus in den Bereichen Groß-/Außenhandel und techn. Zeichner.
Weiterbildungen und interne Schulungen werden unregelmäßig angeboten.
Wenn man einen eigenen Vorschlag für eine (externe) Weiterbildungsmöglichkeit anbietet, wird dieser diskutiert und idR akzeptiert.
Neue Mitarbeiter werden auf Ihre Stelle hin gut geschult.
Wer Initiative zeigt und sich anstrengt, wird in verschiedenste Richtungen unterstützt. Bspw. bei Schulungen oder Weiterbildungen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
