Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie
Keinen Verantwortlichen für Personalprobleme
Beobachten wer wirklich Leistung bringt, und belohnen.
Viele nutzen die Gutmütigkeit aus.
Ausbaufähig
Teils, Teils
Top
Nicht in allen Bereichen
Könnte natürlich immer mehr sein , aber völlig in Ordnung
Ist in Ordnung
Hat stark nachgelassen
Könnte besser sein
Ist in Ordnung
Es wird einiges Unternommen
Nicht in allen Bereichen gut
Könnt besser sein
Ausbaufähig
Das Unternehmen hat viele Potenziale und kann sich sicherlich als innovativer Partner am Markt entwickeln.
Hier kann man sich in vielen Themen einbringen und hat auch das Gefühl, dass eigene Vorschläge akzeptiert werden.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und Rücksicht auf private Themen sind für die eigene Work-Life-Balance hervorzuheben.
Wichtige Entscheidungen werden tlw. sehr lange herausgezögert.
Viele "hausgemachte" Themen sorgen dann für eine Unzufriedenheit beim Kunden und beim Mitarbeiter.
Die interne Kommunikation muss besser werden.
Es müssen die Unternehmensziele und der Weg dorthin besser dargestellt und an die Belegschaft richtig transportiert werden. Das trägt zu einer größeren Geschlossenheit und Motivation der Mitarbeiter bei. Zwischen den verschiedenen Abteilungen sind hier oftmals erhebliche Diskrepanzen zu spüren.
Es wird viel Freiheit bei der Umsetzung gelassen. Mann kann selbst viel in die Hand nehmen. Die Stimmung unter Kollegen ist OK. Man bemüht sich um eine flexible und schnelle Entscheidungsfindung.
Die Darstellung (auch nach außen) könnte viel besser sein, wenn intern mehr an der Kommunikation gearbeitet werden würde.
Flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich. Hier ist man idR sehr umgänglich.
Das Unternehmen bildet aus in den Bereichen Groß-/Außenhandel und techn. Zeichner.
Weiterbildungen und interne Schulungen werden unregelmäßig angeboten.
Wenn man einen eigenen Vorschlag für eine (externe) Weiterbildungsmöglichkeit anbietet, wird dieser diskutiert und idR akzeptiert.
Neue Mitarbeiter werden auf Ihre Stelle hin gut geschult.
Die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Es werden unregelmäßig Veranstaltungen angeboten, bspw. Firmen-Lauf (Jogging), ein Tischtennis-Turnier oder ein jährliches Grillfest.
Generell ist der Zusammenhalt unter Kollegen aus meiner Sicht abteilungsübergreifend durchschnittlich ausgeprägt.
Die Vorgesetzten wirken oftmals überfordert. Es werden keine Zielsetzungen ausgegeben und v.a. nicht wie diese erreicht werden sollen.
Oftmals werden keine klaren Vorgaben an die Mitarbeiter gemacht, beim Ergebnis wird dann aber kritisiert. Daher sind die Mitarbeiter bei der Umsetzung zögerlich und warten ab.
Die Betriebsausstattung ist teilweise veraltet. Dagegen wird aktuell etwas unternommen.
Die Parkplatz/-Gebäudesituation ist NOCH in Ordnung. Wenn das Unternehmen in Zukunft weiter wächst, wird hier sicherlich etwas passieren müssen.
Im Lager sieht es tlw. sehr chaotisch und unaufgeräumt aus. Das kann sicherlich verbessert werden.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht ausreichend. Die Abteilungen werden teilweise zu unterschiedlichen Zeitpunkten über Neuigkeiten informiert. Das fördert den internen Buschfunk. Zudem werden Entscheidungen nicht ausreichend dargestellt oder erklärt. Oftmals werden nur Zahlen runtergebetet. Das ist der Motivation und Identifikation nicht förderlich.
Vielfältige Aufgaben in jedem Bereich. Die Firma hat viele ungenutzte Potenziale.
Geschäftsführung, Innovationskraft, Wille zur ständigen Weiterentwicklung
Kann aktuell nichts finden was hier gesagt werden müsste
Die Firma hat top Mitarbeiter, hat ein gutes Betriebsklima und ist mega innovativ. Dies sollte noch mehr nach außen dargestellt werden für Personen und Firmen die bisher noch keinen Kontakt mit der Firma hatten.
Sehr offener und fairer Umgang unter Kollegen.
Sehr flexibel und offen für fast jede Situation.
Absolut.
Absolut top. Es werden sowohl ältere eingestellt und auch langjährige Mitarbeiter geschätzt und gefördert.
Absolut fairer Umgang. Ziele werden gemeinsam erarbeitet und definiert.
Man wird über alle relevanten Dinge regelmäßig informiert.
Große Spielwiese für engagierte Menschen.
Tolles Betriebsklima und sociales Kompetenz
Arbeitsplätze könnten moderner gestalten werden
Die Kompetenzen des Unternehmens besser vermarkten
Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, nette Kollegen und faire Arbeitsbedingungen sowie konstruktives Feedback von Vorgesetzten.
keine Kantine