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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei finleap connect die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
finleap connect
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
finleap connect
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

If I take it that we have in the meantime 3 companies which were put together and adding our collegues in places like Milan and Madrid really really good working atmosphere. Really positive and flexible with working mobile or in the office with appropriate measures.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enough management communication with alot of vision mission but also sharing success. Day to day work I gave 3 stars because there is alot of meetings, far too many. Maybe this is because of COVID and cross-sites but it can be better

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Great. I work with Hamburg people, being from Berlin the beginning was not great but now really enjoying supporting each other and learning from each other.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Really flexible and really common sense work-load. A lot of crunches still especially because of PSD2! but alot of appreciation of the hard work.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Some managers are great but my manager is a generalist and people manager and completely lost trying to implement stuff from Medium articles. But we have great people with great experience.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 stars because we are stuck with PSD2 but also we are doing alot especially with DevOps on k8 deployments which is realy very cool.