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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Film- und Medienstiftung NRW die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Film- und Medienstiftung NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Film- und Medienstiftung NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist kollegial und wertschätzend. Die Ausstattung in den Büros ist modern

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3,0
Kommunikation

Durch regelmäßige Teammeetings schon viel transparenter, jedoch noch Luft nach oben, was Transparenz bei Entscheidungen angeht.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In den Teams funktioniert der Zusammenhalt sehr gut. Man hilft sich gegenseitig

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4,0
Work-Life-Balance

Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit und die Homeoffice Möglichkeiten haben sich in den letzten Jahren sehr gebessert

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Wie überall hängt das stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Insgesamt nimmt man aber wahr, dass mit den Führungskräften an dem Thema gearbeitet wird

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind she wichtig für die Branche und abwechslungsreich. Man kann sich gut einbringen und hat Gestaltungsmöglichkeiten

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