6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Ideen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen werden geteilt und berücksichtigen. Eine Einheit mit respektvollen Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Equipment könnte noch umfangreicher sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents und klarer Ziele vorgeben. Vieles muss immer schnell laufen und ist wichtig und dringlich. Qualität sollte noch mehr im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß. Manchmal etwas stressig aber dafür mit viel Teamgeist.
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StartUp mit Visionen.
Work-Life-Balance
Viel zutun und manchmal leidet die Freizeit drunter .
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer ;-)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind jung und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
2 junge Chefs, die beide sehr motiviert sind. Manchmal etwas zu motiviert und unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich an Regeln gehalten. Manchmal schon nervig.
Kommunikation
Das Unternehmen ist noch sehr Jung. Viele Dinge werden besprochen und immer wieder thematisiert. Manchmal zu viele Gespräche und zu wenig Umsetzung.
Gleichberechtigung
Fair im Team.
Interessante Aufgaben
Filme machen ist meine Welt. Am meisten Spaß macht es am Set.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unfassbar motiviert!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hannover gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hat Masken und Büroschutz gestellt. Klare Regeln aufgestellt und Desinfektionsmittel waren auch da.
Arbeitsatmosphäre
Ich war zwar nicht lange da, habe aber die Arbeitsatmosphäre als wirklich gut empfunden!
Sehr liebes Team und total nett. Leider konnte ich aber nicht alle kennenlernen.
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Wird sehr drauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Der eine Chef ist an der Hochschule Gastdozent und unterrichtet mich auch. Denke das nutzt das Team auch für sich. Die Mitarbeiter sind alle studiert oder haben eine Ausbildung. Es gibt aber nur einen Ausbilder, sollte man eventuell ändern.
Gehalt/Benefits
War zufrieden :-) mehr geht aber immer.
Arbeitsbedingungen
Hammer Büro. Unglaublich hell und groß. Schöne Architektur.
Gleichberechtigung
Manchmal war zuhören angesagt. Gelernt habe ich auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Habe viel Erfahrung im Videoschnitt sammeln dürfen! Sehr cool.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Star Up mit vielen Ideen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen, das zwar noch viel lernen muss, aber jeden Tag wächst und erfolgreich ist. Das Vereinbarungen langfristig eingehalten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu euphorische Stimmung, mit der nicht jeder AN zurecht kommt.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte nicht jeden Tage neue Ideen und Projekte aussprechen, bevor diese nicht zu Ende gedacht sind. Das bringt nur Verwirrung im Team. Das Team sollte nicht gleich ins kalte Wasser geworfen werden. Das Gehalt sollte nicht so drastische Sprünge haben, erst verdient man in der Probezeit bzw. 1 Jahr wenig Geld und dann fast das doppelte. Mehr darauf achten, dass alltägliche Dinge nicht zu kurz kommen...manchmal ist weniger mehr...auch beim Reden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren immer da, wenn man Hilfe benötigt. Die 2 Chefs sind sehr jung und waren manchmal etwas zu euphorisch. Die Atmosphäre war aber gut und man ist gerne zur Arbeit gekommen. Das war auch der Hauptgrund, warum ich meinen alten Job gekündigt und mich für filmklar entschieden hatte.
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Nach außen stellen sie Chefs sich in den Vordergrund. Hat bestimmt seine Gründe. Markenbildung sollte dem Team trotzdem genauer erklärt werden.
Work-Life-Balance
Schwer bei einem Start Up. Etwas mehr Freizeit hätte mir schon gefallen. Das hat nichts mit Home Office zutun... das hat die Sache nur schwieriger gemacht. Die Chefs waren da nicht immer ein Vorbild für uns und haben gefühlt im Büro gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Bevor ich aus der Firma gegangen bin, wurde mir eine Fortbildung (6 Monate) angeboten. Leider konnte ich die aus privaten Gründen nicht machen.
Gehalt/Benefits
Man merkt, dass wir als Team hungrig waren und wir sind auch gewachsen. Neue Positionen kommen monatlich hinzu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe ein Monats Ticket für die Bahn bekommen. Haben verschieden gemeinnützige Projekte realisiert wie die Gala der goldenen Generation. Man könnte aber noch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Wir hatten immer viel Spaß. Hunde waren willkommen und es wurde auf Teamaktionen geachtet. Mir wurde sogar bei der Wohnungssuche geholfen und ich treffe mich noch heute mit einigen Kollege privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen, außer einen Kameramann, der gelegentliche als Freelancer gebucht wird.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden viele Einzelgespräche geführt, aber nicht alles wurde umgesetzt oder kontrolliert. Sonst aber fair.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, gerade nach dem Umzug in den oberen Bereich. Offenes Großraumbüro mit historischer Atmosphäre.
Kommunikation
Es wurden zu viele Tools ausprobiert, daher gingen auch mal einfache Themen und Aufgaben unter. Ein direktes Gespräch hätte ich In bestimmten Situationen leichter gefunden, bevor man alles in Asana als Projekt einträgt und dabei die Hälfte wieder vergisst.
Gleichberechtigung
Man merkt schon, wer gute Arbeit leistet, wird auch mehr gehört. Hat manchmal Neid verursacht.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Freiraum um sich zu verwirklichen - eventuell für manche AN zu viel.
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Firma befindet sich im Aufbau/ keine klaren Strukturen, jeder macht so wie er denkt.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein kollegiales Verhalten untereinander/ schlicht nach dem Motto jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Freizeit? Das Wort kennen nur die Geschäftsführer, MA Knüppeln am Wochenende und teilweise 7 Tage mehrere Wochen hintereinander
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander fair miteinander, Geschäftsführung von oben herab
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführerebene meint sie sind was besseres
Arbeitsbedingungen
Das „Büro“ bietet 2 Schreibtische, wo teilweise mit mehr als 5 Personen dran gearbeitet werden sollte
Kommunikation
Über WhatsApp/ telefonieren in der heutigen Zeit ist kein Kommunikationsmittel mehr.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit was verlangt wird, viel zu wenig Geld
Interessante Aufgaben
Coole Projekte waren teilweise dabei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Junges Team ohne viel Plan und Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren unmöglich, teilweise länger als 10h. Wochenendarbeit ist nicht ausgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz hat keine Rolle gespielt, jede Fahrt wurde mit dem Auto erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Nach einer 60 Stunden Woche, war auch darauf die Woche kein frei in Sicht.
Kommunikation
Kommunikation wird in dem Unternehmen sehr klein geschrieben, Absprachen werden teilweise ignoriert bzw. sich nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterirdisch, dafür was gearbeitet wurde, keine gerechte Entlohnung. Keine Zuschläge o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und innovativer Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird filmklar durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich filmklar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.