Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ideen werden geteilt und berücksichtigen. Eine Einheit mit respektvollen Umgang.
Junges Unternehmen, das zwar noch viel lernen muss, aber jeden Tag wächst und erfolgreich ist. Das Vereinbarungen langfristig eingehalten werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Equipment könnte noch umfangreicher sein.
Zu euphorische Stimmung, mit der nicht jeder AN zurecht kommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents und klarer Ziele vorgeben. Vieles muss immer schnell laufen und ist wichtig und dringlich. Qualität sollte noch mehr im Vordergrund stehen.
Die Leitung sollte nicht jeden Tage neue Ideen und Projekte aussprechen, bevor diese nicht zu Ende gedacht sind. Das bringt nur Verwirrung im Team. Das Team sollte nicht gleich ins kalte Wasser geworfen werden. Das Gehalt sollte nicht so drastische Sprünge haben, erst verdient man in der Probezeit bzw. 1 Jahr wenig Geld und dann fast das doppelte. Mehr darauf achten, dass alltägliche Dinge nicht zu kurz kommen...manchmal ist weniger mehr...auch beim Reden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von filmklar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt keine älteren Kollegen, außer einen Kameramann, der gelegentliche als Freelancer gebucht wird.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von filmklar ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal war zuhören angesagt. Gelernt habe ich auf jeden Fall.
Man merkt schon, wer gute Arbeit leistet, wird auch mehr gehört. Hat manchmal Neid verursacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der eine Chef ist an der Hochschule Gastdozent und unterrichtet mich auch. Denke das nutzt das Team auch für sich. Die Mitarbeiter sind alle studiert oder haben eine Ausbildung. Es gibt aber nur einen Ausbilder, sollte man eventuell ändern.
Bevor ich aus der Firma gegangen bin, wurde mir eine Fortbildung (6 Monate) angeboten. Leider konnte ich die aus privaten Gründen nicht machen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung ein Fremdwort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- filmklar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet filmklar gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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