Filmpool

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mir ist bewusst, dass die aktuelle Zeit verrückt ist, jedoch erst auf Nachfrage eine Rückmeldung zu bekommen, dass das Bewerbungsverfahren beendet ist und sich für jemanden anderes entschieden wurde, ist kein feiner Zug. Vor allem, wenn man in unregelmäßigen Abständen gebeten wird, dass man noch etwas Geduld aufbringen soll.
Viele Bewerber warten und hoffen meist vergebens auf eine Rückmeldung. Wenn man Ausschreibungen vornimmt, muss man sich schon die Zeit nehmen, auch den nicht favorisierten Bewerbern eine Mitteilung zukommen zu lassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma Filmpool suchte einen Redakteur. Um welches Format es gehen sollte, darüber konnte oder wollte weder die Annonce noch der zuständige HR MA Auskunft geben. Bei einem Vorstellungsgespräch mit zwei Producern wurden Absprachen getroffen, wie eine (kurzfristige) Zusammenarbeit gestaltet wird. Danach auch auf Nachfrage: Nichts außer Ghosting. Allerdings gewährten die Producer während des Gesprächs in erfrischender Aufrichtigkeit Einblicke in das Credo des Unternehmens. Zumindest in Bezug auf das unter der Flagge Infotainment segelnde Format für einen größeren Privatsender lautet es: DUMPF IST TRUMPF (Originalzitat). Und journalistische Mindeststandards seien bisweilen eher hinderlich, so die Producer. Zur Erbauung und Mahnung eine Sentenz: Wer sich mit Hunden legt, steht mit Flöhen auf. (George Herbert, 1593-1633)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mich einstellen :D . Ich sollte bei Ihnen bekannt sein, ich schreibe Ihnen oft und hoffe auf eine Chance irgendwann. Ich komme aus 74731 Walldürn. Kann bis jetzt nicht s schlechtes über Filmpool sagen. Top Unternehmen :)